Tem que colocar a idade no currículo?

Perguntado por: ebonfim . Última atualização: 24 de abril de 2023
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Nenhum dado no currículo é obrigatório, por não se tratar de um documento com um formato oficialmente definido. Portanto, a resposta é: não, você não precisa colocar idade no currículo. Você pode colocar, mas não precisa.

Para colocar o emprego atual no currículo, vá para a seção de experiência profissional e inclua a data de início normalmente, mas no lugar da data de término escreva “atualmente” ou “presente”. Também é possível informar que ainda está trabalhando no resumo do currículo, mas isso não é necessário.

Algumas informações muito íntimas são totalmente descartáveis, como o estado civil, a orientação sexual, a quantidade de filhos, o número de identidade ou CPF, ou ainda o número da carteira de trabalho. Apesar de algum tempo atrás terem sido importantes, atualmente essas informações são totalmente desnecessárias.

Essas informações são essenciais para que você seja identificado pelo recrutador e também para que ele possa entrar em contato com você, se for o caso. No currículo, não há necessidade de incluir números de documentos, como muita gente ainda faz. Nome completo (caso mais de um sobrenome, coloque apenas o último);

Em geral, é recomendado que o documento seja de apenas uma página, atingindo no máximo duas. Os tópicos essenciais para um currículo costumam ser: dados pessoais, objetivos profissionais, formação acadêmica, experiência profissional, cursos extracurriculares e atividades complementares.

Seja no primeiro emprego ou com anos de experiência, preencher o objetivo profissional é obrigatório se você quiser se destacar entre outros candidatos. Ele tem um grande potencial de te colocar à frente dos seus concorrentes, mas apenas se for preenchido de forma estratégica.

Revisão: como fazer um currículo perfeito

  1. Formate o seu currículo da maneira correta;
  2. Escreva um bom objetivo no seu currículo;
  3. Fale sobre a sua experiência e educação;
  4. Mencione a suas habilidades ao longo de todo o currículo;
  5. Escreva uma carta de apresentação.

Normalmente, a última parte de um currículo é chamada “informações adicionais” ou “informações complementares”. Para finalizar seu currículo com esse método, crie uma seção com esse nome e liste as informações que são relevantes à vaga desejada, mas não entraram nas outras seções.

Ao falar diretamente com o gerente da empresa para entregar o currículo pessoalmente, o candidato deve se apresentar rapidamente, falando sobre o interesse na oportunidade de trabalho e explicando, obviamente, qual é sua profissão e por que se interessou.

Você deve mencionar seu estado civil em seu currículo? Muitos candidatos incluem o estado civil no currículo, mesmo que, em grande parte, não parem para pensar no motivo de fazerem isso. A verdade é que não é obrigatório informar, no currículo, se você é casado(a), solteiro(a) ou o que for.

Por isso, qualquer pergunta de cunho preconceituoso, discriminatório ou que vá contra a LGPD não deve ser feita durante a entrevista, em especial, quando se tratar de dados sensíveis. Exemplos de perguntas que não devem ser feitas: Você pretende engravidar? Tem filhos?

Solteiro – é o nome do estado civil que identifica aquele que nunca casou, é próprio das crianças e dos jovens. E mesmo quem tenha um relacionamento estável, um namoro, do ponto de vista legal é considerado solteiro. Casado – é o cidadão que formalizou a sua união com outra pessoa através do matrimônio.

O que não colocar no perfil profissional?

  • Informações irrelevantes à vaga. Recrutadores sempre têm pressa;
  • Conteúdo demais. O perfil profissional deve ser curto e intrigante;
  • Referências profissionais. O perfil não é o lugar para referências no CV;
  • Informações confidenciais. ...
  • Inverdades e exageros.

No seu currículo, você deve colocar uma lista com as suas 5 ou 6 habilidades profissionais mais relevantes. Liste as suas habilidades profissionais e as características pessoais também. Mencione 1 ou 2 habilidades também no seu resumo para currículo.

A ordem das seções de um currículo deve ser:

  1. Perfil profissional;
  2. Experiência laboral;
  3. Formação acadêmica;
  4. Habilidades e qualificações;
  5. Informações adicionais.

Um currículo é um documento que apresenta um resumo das informações relevantes sobre a formação acadêmica, experiência profissional, habilidades e realizações de uma pessoa. Ele é utilizado principalmente durante o processo de candidatura a uma vaga de emprego ou para inscrição em um programa de estudos.

No currículo, o ideal é usar sempre a primeira pessoa do singular – “eu”.

O currículo não deve ter palavras como "eu", "ela" ou "meu". "Não escreva no currículo na terceira ou primeira pessoa. O recrutador já entendeu que tudo o que está lá são informações do candidato e de suas experiências", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do Resume Writers' Ink.

O ideal é colocar até quatro experiências profissionais, selecionadas de acordo com a vaga pretendida. Dessa forma, você pode comprovar que já realizou funções semelhantes e está pronto para assumir o cargo.

Como melhorar o conteúdo do currículo?

  1. Fazer cursos de curta duração. ...
  2. Investir em cursos de idiomas. ...
  3. Praticar trabalho voluntário. ...
  4. Participar de eventos variados.

Coloque ao menos seu último grau de escolaridade no currículo, em uma seção chamada “educação” ou “formação acadêmica”. Por exemplo, se você cursou o ensino superior, não precisa colocar o colegial. Se você estudou até o colegial, não há necessidade de mencionar o ensino fundamental.