Tem CEO no Brasil?

Perguntado por: acastro3 . Última atualização: 22 de maio de 2023
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O CEO (Chief Executive Officer) é o maior cargo executivo de uma empresa e muitos profissionais querem chegar a essa posição em algum momento de suas carreiras. No Brasil, Santander (SANB11), Vale (VALE3) e Itaú (ITUB4) são as três empresas que pagaram as maiores remunerações a seus executivos em 2021.

Trata-se de um dos dois co-CEOs que a Hapvida tinha no ano passado, Irlau Machado Filho, que deixou a companhia no dia 21 de janeiro. Na sequência vem os CEOs de Vale, Itaú Unibanco, JBS e Eneva, que receberam entre R$ 55 milhões e R$ 59 milhões.

Milton Maluhy Filho começou a trabalhar no Itaú Unibanco no ano de 2011. Ele é formado em Administração de empresas pela FAAP, além de já ter atuado como CEO do Itaú em 2021, quando recebeu R$ 52,9 milhões naquele ano, um aumento de 52% na comparação anual.

Abaixo do CEO está o COO, que atua como seu braço direito. A expressão significa “Diretor de Operações”, pois ele lida diretamente com a operação da instituição e foca nessas atividades para que o CEO possa pensar em formas mais estratégicas de alavancar o negócio de maneira global.

O CEO é essencialmente o executivo de mais alto escalão da empresa. Ele tem a maior parte do poder. Ele se reporta diretamente ao conselho de administração. Por outro lado, o presidente está abaixo do CEO na hierarquia da empresa.

O que é um CEO
A função em questão é uma das mais altas na hierarquia corporativa, ficando atrás apenas do presidente e de seu vice.

O ranking de CEOs mais bem pagos é ocupado também por outros grandes bancos, caso de Itaú Unibanco (ITUB4), com remuneração de R$ 52,67 milhões em 2021 para Milton Maluhy Filho, e Bradesco (BBDC4), cujo CEO Octavio de Lazari Júnior recebeu montante total de R$ 29,3 milhões.

Em sétimo lugar está Cristiano Teixeira, CEO do setor de papel e celulose da Klabin, com um salário de R$ 17,4 milhões.

Existem três tipos de CEO e cada um deles recebe um valor de incentivo para implantação e custeio, repassado pelo Ministério da Saúde: Incentivo de implantação - para construção, ampliação, reforma e aquisição de equipamentos odontológicos: R$ 60 mil para CEO Tipo I (com 3 cadeiras odontológicas)

Diretores de Empresas
Isso faz com que os seus salários sejam bem acima da média de um brasileiro comum. Em alguns setores, como, por exemplo, o varejo de luxo, os salários médios dos diretores gerais chegam a 100 mil reais, segundo os dados do Estudo de Remuneração 2022, da consultoria Michael Page.

Qual é o salário mais baixo da empresa Globo? O cargo com a menor remuneração na empresa Globo é Auxiliar Administrativo, com salário anual de R$ 47.000.

A profissão com salário mais alto no Brasil é a de diretor de crédito, com salário médio de mais R$ 40 mil em 2022, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho.

Qual curso fazer para ser CEO?

  • Administração.
  • Economia.
  • Finanças.
  • Administração de Empresas.

Confira o passo a passo para tornar-se um CEO:

  1. Elaborar um plano de carreira;
  2. Procure oportunidades de desenvolvimento de habilidades;
  3. Obtenha um bom diploma;
  4. Ter cuidado com a marca pessoal;
  5. Comece a ganhar experiência e expanda seus conhecimentos;
  6. Cultive conexões;
  7. Seja ousado e não tenha medo de falhar;

6,9 horas

Em média, os CEOs dormem, em média, 6,9 horas por noite.

Miguel Gutierrez, o longevo CEO da Americanas (o executivo liderou a companhia por duas décadas e só deixou o comando em dezembro, passando o bastão a Rial), recebeu R$ 19,4 milhões em 2020. Na B2W, o CEO Marcio Cruz recebeu R$ 9,3 milhões no mesmo ano.

Segundo o levantamento, o Itaú paga uma remuneração total de R$ 445 milhões para seus executivos, seguido pelo Santander (R$ 331 milhões), e o Nubank, que paga R$ 169 milhões/ano, já excluindo o pacote de ações do qual o fundador David Vélez abriu mão no ano passado.

Cada empresa dentro desse conjunto possui seu próprio presidente e todos se reportam a apenas um CEO. Pode acontecer de o CEO ser também o presidente e o chairman assumir o papel de CEO. O primeiro caso, CEO que é presidente, costuma não causar problemas.

A figura de dois CEOs (CEO + Co-CEO) dentro da empresa pode ser algo que chama a atenção hoje, mas há uma tendência para que o tema seja tratado com mais normalidade, dada a constante e natural evolução do papel e das atribuições dos C-Levels.