São sinônimos de habilidade?

Perguntado por: bquarteira . Última atualização: 21 de fevereiro de 2023
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habilidades

  • qualidade de quem é hábil; aptidão, capacidade.
  • inteligência, talento, engenho.
  • subtileza, agudeza, argúcia.

As habilidades levam em consideração as qualidades que um colaborador tem para realizar alguma atividade ou trabalho específico. Ou seja, nos mostram quais são as características que podem ajudar o profissional no desenvolvimento de suas funções.

As habilidades são qualidades que um profissional possui naturalmente para desenvolver algo. Já as competências, são atributos que são desenvolvidos ou aperfeiçoados através de experiências ao longo da carreira.

Habilidades são capacidades mais técnicas, ligadas a uma aptidão mais prática e que possa ser mensurada; Já as competências são capacidades mais subjetivas, que podem ser observadas de maneira mais pessoal.

Uma habilidade é uma capacidade aprendida, por meio de treinamento ou experiências, para obter um resultado desejado ou realizar funções de trabalho. A habilidade é adquirida através de um esforço.

Aqui está um detalhamento de cada categoria com vários exemplos.

  1. 1 . Habilidades de liderança. ...
  2. 2 . Habilidades de planejamento e estratégia. ...
  3. 3 . Habilidades de comunicação. ...
  4. 4 . Habilidades organizacionais.

Para KATZ, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem sucedido: as habilidades técnicas, humanas e conceituais.

Inteligência Emocional na Gestão: 5 Habilidades Essenciais para o seu Desenvolvimento

  • Habilidade 1 – Autoconhecimento: Conhecer as próprias emoções.
  • Habilidade 2 – Autocontrole: Controlar as próprias emoções.
  • Habilidade 3 – Motivação.
  • Habilidade 4 – Empatia.
  • Habilidade 5 – Relacionamentos interpessoais.

Desenvolvimento de competências significa adquirir o conhecimento e dominar as habilidades necessárias para desempenhar o seu papel – seja para sua função atual ou para um cargo que ele espera ocupar no futuro.

Habilidades pessoais são aquelas ligadas ao comportamento e perfil das pessoas. Esses atributos não costumam fazer parte do currículo, mas também têm seu valor para o mundo corporativo. Afinal, a maioria das carreiras da atualidade implica em trabalho em equipe e no contato com colegas, parceiros e clientes.

Quais são as habilidades comportamentais mais valorizadas?

  • Inteligência emocional.
  • Agilidade para aprender.
  • Liderança.
  • Negociação.
  • Pensamento crítico.
  • Comunicação.
  • Criatividade.
  • Produtividade.

Você deve colocar as suas habilidades interpessoais no currículo na mesma seção das suas competências técnicas. Ou seja, coloque-as na seção chamada “habilidades”. É recomendado ter um bom equilíbrio entre ambas, para demonstrar o seu perfil profissional.

As habilidades humanas referem-se à facilidade de alguém em lidar com relações interpessoais e grupais. Lembrando da importância da equipe, ter, nela, profissionais habilidosos em se comunicar, liderar, conseguir conciliar interesses e solucionar conflitos, é o que todo negócio deve buscar.

O que é habilidade na BNCC? As habilidades da BNCC são os conhecimentos necessários para o pleno desenvolvimento das competências. Em outras palavras, ao desenvolver uma competência, estamos mobilizando várias habilidades que juntas proporcionam o domínio em determinado contexto.

O que são habilidades cognitivas? Cognição é o processo de construção do conhecimento. Para isso acontecer, é necessário um conjunto de capacidades mentais desenvolvidas ao longo dos anos, como memória, atenção, linguagem, criatividade e planejamento. Elas recebem o nome de habilidades cognitivas.

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