Quem trabalha 6 horas trabalha quantas horas mensais?

Perguntado por: sfelix . Última atualização: 20 de fevereiro de 2023
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Nesse caso, o cálculo é mais direto: 6 horas diárias x 5 dias x 5 semanas = 150 horas mensais.

De acordo com a CLT, a jornada de trabalho mensal permitida é de 220 horas, o que equivale a 8 horas diárias de trabalho e 44 horas semanais.

Para funcionários que têm a jornada equivalente a 36 horas semanais, o divisor da remuneração será 180. (36 horas por semana x 5 semanas por mês = 180 horas mensais).

Hora de trabalho comum
Assim, se um colaborador trabalha 8 horas por dia, ou 160 horas mensais, e recebe R$ 2.000,00, o valor que ele deve receber para cada hora trabalhada é de R$ 12,50.

Então, se a jornada de trabalho na sua empresa é de 44 horas semanais, de segunda a sábado, até 8 horas diárias, temos um total de 220 horas por mês (44 horas por semana x 5 semanas por mês = 220 horas mensais).

Jornada legalmente reduzida
b) o valor do salário/diário é obtido multiplicando-se o salário/hora pelo número correspondente à duração diária do trabalho, ou seja, R$ 5,77 multiplicado por 6 horas é igual a R$ 34,62.

O salário médio nacional de Caixa 6 Horas é de R$1.335 em Brasil.

Portanto, a princípio o valor para 2023 será de R$ 1.302. Ainda, veja que o texto traz outras previsões, como é o caso do valor do salário-hora mínimo, que será de R$ 5,92.

Assim, multiplica-se 30 dias (mês civil) pela carga horária diária realizada pelo servidor, ou seja, 240 horas/mês para os servidores que cumprem jornada de 8 horas (30 dias * 8 horas = 240)....de 240 horas mensais, enquanto o autor defende que o correto seria utilizar 200 horas mensais.

Assim, a partir dessas limitações, a carga horária mensal é determinada da seguinte forma: - 44 horas semanais: 6 dias = 7,333333 (equivale a 7 horas e 20 minutos no relógio). - 7,333333 x 30 (dias do mês) = 219,99999 = 220 horas mensais.

A lei permite uma carga horária mensal de 220 horas para o trabalhador que possui carteira assinada. Essas horas podem ser distribuídas em diversas escalas, como a 5x1 (trabalho por cinco dias consecutivos e folga em um) ou a 5x2 (trabalho por cinco dias e folga em dois).

Outro exemplo: se a jornada for de 36 horas semanais, o divisor da remuneração será 180 (36 horas por semana x 5 semanas por mês = 180 horas mensais).

Temos uma equipe de atendimento que trabalha 36 horas por semana (180 horas mensais) distribuídos por 6 dias de trabalho na semana.

Jurisprudência que cita Carga Horária de 180 Horas Mensais
EMENTA DIFERENÇAS SALARIAIS. EMPREGADO MENSALISTA. NO CASO DOS AUTOS, O EMPREGADO FORA CONTRATADO PARA TRABALHAR EM CARGA HORÁRIA DE 180 HORAS MENSAIS, DEVENDO, PORTANTO, AUFERIR O SALÁRIO BÁSICO EQUIVALENTE AO SALÁRIO MÍNIMO MENSAL CORRESPONDENTE DE CADA ANO.

CARGA HORÁRIA SEMANAL DE 30 HORAS SEMANAIS.

Você pode fazer isso dividindo os minutos trabalhados por 60. Você tem as horas e os minutos trabalhados na forma numérica, podendo ser multiplicados pelo salário. Considere que seu colaborador trabalhou durante 38 horas e 27 minutos nessa semana, você vai dividir 27 por 60. Isso dará 0,45 para um total de 38,45 horas.

Você pode fazer o registro deste funcionário por hora. Pega o valor do salário base do sindicato, divide por 220 (horas normais mensais) e multiplica por 125 (que seriam as 25 hrs semanais multilicado por 5 (semanas)).

Assim, um colaborador que trabalha 8 horas por dia e 40 horas por semana tem uma jornada total de 200 horas por mês, já que 40 horas por semana x 5 semanas dá esse valor total.

A jornada de trabalho mensal conta com 220 horas, sendo divididas igualmente em 44 horas por semana, ao total de 8 horas por dia. É válido lembrar que as horas extras não entram nessa soma.

6 horas diárias > 30 horas semanais; 40 horas semanais.