Quem tem direito ao decênio?

Perguntado por: eribeiro6 . Última atualização: 16 de janeiro de 2023
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Ao funcionário público, civil ou militar, que durante o período de dez anos consecutivos, não se afastar do exercício de suas funções, é assegurado o direito a licença especial de seis meses, por decênio e com os vencimentos integrais.

o funcionário terá direito, após cada período de 5 (cinco) anos, contínuos, ou não, à percepção de adicional por tempo de serviço, calculado à razão de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento ou remuneração, a que se incorpora para todos os efeitos.

Quinquênio = 60% do salário base do mês em que o colaborador completou 5 anos. Decênio = 80% do salário base no mês em que o colaborador completou 10 anos.

Além do salário, os trabalhadores podem receber alguns adicionais em seus contracheques. Neste post, vamos falar sobre três desses adicionais salariais: o adicional de insalubridade, o de periculosidade e o pagamento de horas extras.

Quinquênio – De acordo com a legislação, o valor remuneratório é de 1% ao ano sobre o vencimento base do servidor e é pago a cada cinco anos de trabalho, gerando um acumulado de 5%. Esse pagamento se estende por, no máximo, sete quinquênios.

Posteriormente, quando ocorre o deferimento da marca, há a taxa de primeiro decênio de vigência de registro de marca e expedição do certificado de registro, no valor de R$ 298,00 com desconto do INPI ou R$745,00 sem desconto. Essa taxa corresponde aos primeiros 10 anos de registro de sua marca.

De acordo com essa legislação, o valor remuneratório é de 1% ao ano sobre o salário do trabalhador e será pago por quinquênio (5 anos), gerando um acumulado de 5%. Esse pagamento se estende por, no máximo, sete quinquênios.

Ou seja, R$ 76,10. > Veja aqui todas as orientações para o envio das justificativas.

Em maio de 2020, o governo Bolsonaro editou a Lei Complementar 173, que condicionava os repasses federais apenas aos Estados e municípios que congelassem a carreira de seus servidores, cujo tempo de serviço só voltaria a ser computado em janeiro de 2022.

O tempo de serviço é o período em que houve atividade abrangida pela Previdência Social. Ou seja, quanto tempo o segurado (obrigatório ou facultativo) pagou o INSS (podendo esses recolhimentos terem sido realizados pelo próprio segurado ou pelo empregador).

A maioria dos órgãos federais interrompem a contagem do quinquênio, reabrindo novo prazo de contagem a contar da data da falta não justificada.... A indenização será calculada pela remuneração recebida pelo servidor quando da concessão de sua aposentadoria, multiplicado pelo número de meses de licenças restantes.

O anuênio foi uma espécie de gratificação paga ao servidor estatutário após este ter concluído um ano inteiro de serviço efetivo na Administração Pública Federal. Além disso, o pagamento era devido aos servidores do regime celetista, ligados a autarquias e fundações públicas do Poder Executivo Federal.

É o pagamento devido ao servidor na razão de 1% (um por cento) a cada ano completo de efetivo exercício na Administração Pública Federal direta, autárquica ou fundacional, desde o regime da Consolidação das Leis de Trabalho - CLT ou pelo regime estatutário, até 08/03/99, data de sua extinção, calculado sobre o ...

O anuênio foi uma espécie de gratificação paga ao servidor estatutário após ter este concluído um ano inteiro de serviço efetivo na Administração Pública Federal. Além disso, o pagamento era devido aos servidores do regime celetista, ligados a autarquias e fundações públicas do Poder Executivo Federal.

Para atividades insalubres de grau médio, o direito é de 10%; em grau médio é de 20%; e em grau máximo é de 40%. A porcentagem é calculada em cima do salário mínimo de cada região, de acordo com o artigo 192 da CLT.

192 – O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus ...

A Constituição da República, em seu artigo 7º, inciso XIII, inclui, entre os direitos dos trabalhadores, a “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”.

De acordo com a lei, foram proibidos até o fim de 2021 não somente os pagamentos de benefícios ligados ao tempo de serviço e de aumento de salários, mas também a contagem do tempo para pagamentos futuros. Entre esses benefícios ligados ao tempo de serviço estão anuênios, triênios, quinquênios e licenças-prêmio.

A Lei Complementar nº 4.382/2022 conceitua o quinquênio como um adicional a ser pago ao servidor ocupante de um cargo efetivo, devido ao servidor quando este completar 05 anos de efetivo exercício no cargo.

Anuênio, biênio, triênio, quadriênio e quinquênio são todos adicionais por tempo de serviços.