Quem pode concorrer à vaga de estágio?

Perguntado por: aramires . Última atualização: 26 de abril de 2023
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Para ser estagiário você precisa estar matriculado e ter frequência regular em algum curso de educação superior, curso técnico ou ensino médio.

Finalizados os ESTÁGIOS OBRIGATÓRIOS, terá finalizado seu curso, deixando de ser aluno e portanto não poderá mais estagiar dentro do que prevê a legislação atual (Lei 11.788/08 - Lei do Estágio, em seu Art 1º). O prazo para finbalizar os Estágios Obrigatórios pendentes devem ser definidos pela Instituição de Ensino.

Podem estagiar estudantes a partir dos 16 anos, que possuam CPF e RG, estejam matriculados e frequentando regularmente cursos de Ensino Médio, Educação Profissional, Educação Superior ou Educação Especial e nos anos finais do Ensino Fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

Segundo a lei que regulamenta o estágio no Brasil, estudantes podem começar a partir dos 16 anos. Isso desde que tenham documento de identidade e CFP, e estejam frequentando regularmente as aulas, seja do Ensino Fundamental, Médio ou Superior. Por outro lado, não tem uma idade máxima para estagiar.

Ter feito um bom estágio, por exemplo, ou ter participado de muitas atividades extracurriculares podem ser um ótimo começo. O segredo é saber expressar no papel todas as qualidades que sejam relevantes para o cargo e para o empregador.

A média salarial para Estagiário Aprendiz no Brasil é de R$ 862,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).

Ingressou na faculdade, já pode buscar estágios
Não é preciso esperar muito para ir em busca de seu primeiro estágio. Na realidade, já é possível procurar por alguma oportunidade na sua área desde o primeiro semestre do curso (primeiro ano), mesmo que seja em funções mais genéricas.

Fazer estágio e trabalhar ao mesmo tempo é permitido? É permitido fazer estágio e trabalhar ao mesmo tempo. No entanto, o estudante precisa tomar cuidado com o conflito de horários. Na maioria dos casos, um emprego tem jornada diária de 8 horas, enquanto o estágio o período máximo é de 6 horas.

  1. Organize os seus horários de aula para encaixar o estágio. ...
  2. Tente fazer o estágio aos finais de semana. ...
  3. Aproveite as férias para fazer estágio. ...
  4. Faça estágio na própria empresa onde trabalha. ...
  5. Negocie com o seu chefe. ...
  6. Avalie a possibilidade de fazer um estágio remunerado. ...
  7. Opte por uma faculdade EAD.

Um dos principais pontos da Lei do Estágio é o entendimento de que o estágio não configura vínculo trabalhista e, portanto, não é regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). É justamente por essa razão que existe uma legislação específica.

O contrato de estágio é um termo de compromisso assinado entre empresa e aluno que, dentre outras coisas, define as atividades a serem exercidas pelo estagiário. Qualquer gestor reconhece a importância de se ter dentro da empresa um funcionário que, profissionalmente, foi moldado dentro da mesma.

R$ 1.313

O salário médio pago pela empresa CIEE para o cargo de Estagiário (Brasil) é aproximadamente R$ 1.313 por mês, ou seja, 6% acima da média nacional.

DO PROCESSO SELETIVO
1ª Etapa: Inscrição; 2ª Etapa: Prova on-line; 3ª Etapa: Entrevista Estruturada na Unidade da Caixa; No ato da inscrição o candidato deverá informar e-mail e telefones válidos e ativos que deverão ser mantidos atualizados até o final do processo.

Como funciona o estágio no curso técnico
Isso, inclusive, está assegurado no artigo 1º da Lei do Estágio (L11788). Então, mesmo tendo um foco mais prático dentro da sala de aula, o aluno de curso técnico pode estagiar em empresas diversas, o que enriquece ainda mais a sua formação.

16 anos

Portanto, só é permitido ser contratado como estagiário a partir dos 16 anos e não há idade limite para fazer estágio, desde que cumpra os requisitos de escolaridade e demais itens da Lei.

Hoje, a duração do estágio na mesma empresa não pode exceder dois anos. Segundo o autor, deputado Lucas Gonzalez (Novo-MG), a lei atual “constitui um desestímulo a que a empresa contrate estagiários que estejam cursando os primeiros anos do ensino superior, pois irá treiná-los sem possibilidade de efetivação”.

Mas, nem todos os universitários sabem que existem oportunidades a partir do primeiro ano da graduação. Apesar de não ser algo permitido por todas as faculdades, diversas instituições liberam o estágio logo no início do curso.