Quem pode administrar uma escola?

Perguntado por: adias . Última atualização: 31 de janeiro de 2023
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Qualquer pessoa pode dirigir as escolas. Qualquer pessoa pode administrar o ensino. É evidente que o país acha que para isso não é preciso preparo.

O que é necessário para ser diretor de escola? Para se tornar um diretor de escola, é necessário ser formado em Pedagogia. No entanto, algumas instituições de ensino - principalmente particulares - permitem que profissionais formados em outra licenciatura também assumam o cargo.

Para atuar como diretor de escola, o profissional precisa ser formado em Pedagogia. Mas há uma concessão para os graduados em outras áreas, com licenciatura em Educação. Todos estão, teoricamente, aptos a gerir uma escola.

O coordenador pedagógico é um profissional que atua com as situações educacionais e promove elos entre instituição de ensino, família e estudantes. A sua capacidade de comunicação deve ser vasta e utilizada para beneficiar as partes beneficiadas na proposta educacional.

No cargo de Agente Administrativo Escolar se inicia ganhando R$ 1.408,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.106,00. A média salarial para Agente Administrativo Escolar no Brasil é de R$ 1.828,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.

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Professores, agentes educacionais I e II, estudantes, seus pais e/ou responsáveis devem, portanto, estar presentes nas estratégias de gestão da escola. Quem é responsável pela gestão escolar? A gestão escolar cabe à direção, direção auxiliar e equipe pedagógica que, juntas, formam a equipe gestora.

No geral, o diretor escolar deve liderar a organização de toda a escola, auxiliando todos os colaboradores em suas funções. Como um especialista em administração, ele também deve traçar metas para a escola e decidir o método de ensino utilizado. Ele também é o representante da escola em situações legais e sociais.

Um gestor é um líder ou um chefe? Esse profissional é um grande líder, mas não um chefe. A diferença está em sua postura, principalmente. Quem segue esse perfil não tem subordinados ou empregados: conta com um time de colaboradores que focam um objetivo comum, além de serem engajados e unidos.

Alguns exemplos de cargos e hierarquias que podem ser estruturados são: direção administrativa, limpeza, encarregado, auxiliar; direção pedagógica, coordenação pedagógica, coordenador, professor, inspetor de alunos; direção pedagógica, biblioteca, bibliotecário, auxiliar.

O gestor pode liderar ações na escola para que a tecnologia seja agregada às técnicas de ensino. O diretor pode sempre procurar oportunidades de melhora nos processos de ensino e de atendimento aos pais. Aliando a tecnologia, a produtividade dos colaboradores pode aumentar bastante.

Coordenador: um gestor de professores, um conselheiro de estudantes, um orientador do trabalho, para os pais. O coordenador, normalmente, é quem atende aos alunos expulsos da sala de aula. Essa é sua função mais facilmente compreendida.

II – DOS REQUISITOS MÍNIMOS
– Para Diretor de Escola: ser titular de cargo com Licenciatura Plena em Pedagogia ou Pós-Graduação na área da Educação, observando a carga horária prevista em legislação vigente, e ter, no mínimo, 8(oito) anos de efetivo exercício de Magistério.

Assim, neste aspecto das partes do sistema, a coordenação distingue-se da gestão (ou gerência) pela pré-existência ou não das partes. Enquanto a coordenação é exercida sobre partes previamente estabelecidas, a gestão ocupa-se também do estabelecimento de partes ainda não definidas.

O coordenador está um degrau abaixo do gerente/diretor na hierarquia organizacional. Ele também exerce função de liderança, mas sobre um grupo menor de pessoas.

Segundo o executivo, líder tem impacto direto na direção e nos resultados das equipes e das empresas. Já o gerente acompanha o desenvolvimento das ações. Por sua vez, o coach expande as capacidades das pessoas em realizar e atingir seus objetivos, enquanto que o professor ensina, compartilha e transmite conhecimento.

O faturamento bruto pode variar de R$ 60 mil a R$ 150 mil, dependendo da capacidade da escola.

De acordo com o Glassdoor, a média salarial mensal de um pedagogo é de R$ 2.668,00.

De acordo com a lei, todos os anos, durante o mês de janeiro, o Governo deve publicar um reajuste do piso salarial dos professores. O valor atual, em 2022, é de R$ 3.845,63.

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