Quem não tem direito a salário família?

Perguntado por: lramires . Última atualização: 26 de abril de 2023
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Os trabalhadores, inclusive os empregados domésticos e os trabalhadores avulsos, recebem esse benefício, que tem por objetivo complementar a renda familiar e ajudar nas despesas mensais. Porém, os desempregados, contribuintes individuais, facultativos e segurados especiais não possuem direito ao benefício.

O que acontece se a empresa não pagar o salário-família? Se for comprovado que a empresa não pagou o salário-família por algum erro interno, cabe a ela pagar os valores a que o trabalhador tem direito.

Quem tem direito salário família? Nessa modalidade, os candidatos a beneficiários devem ter filho(s) de qualquer condição com menos de 14 anos ou filho portador de invalidez em qualquer idade. Além disso, é necessário que a remuneração mensal seja abaixo do teto estipulado para recebimento do salário-família.

O responsável pode perder o direito ao salário família caso ocorra o falecimento do dependente ou quando ele completar 14 anos. O benefício também tem fim quando o dependente recuperar sua capacidade ou se ficar desempregado.

1º. O salário-familia, instituído por esta lei, será devido, pelas empresas vinculadas à Previdência Social, a todo empregado, como tal definido na Consolidação das Leis do Trabalho, qualquer que seja o valor e a forma de sua remuneração, e na proporção do respectivo número de filhos.

Para ter direito ao salário família, o trabalhador deve estar registrado em uma empresa e ter remuneração mensal de até um valor estipulado pelo governo federal. Atualmente, o valor máximo pago por filho é de R$ 59,82 para aqueles com salário de até R$ 1.754,18.

O trabalhador que seja de baixa renda e tenha filho, filhos, ou a eles equiparados, com idade até 14 anos ou deficientes de qualquer idade têm direito a receber o salário-família.

TABELA DO SALÁRIO-FAMÍLIA

VIGÊNCIAREMUNERAÇÃOSALÁRIO FAMÍLIA
A Partir de 01/01/2023 (Portaria MPS/MF 26/2023)Até R$ 1.754,18R$ 59,82

O salário-família é benefício que visa completar a renda do trabalhador com filhos, ajudando a diminuir os custos com a criação e educação. No entanto, muitas pessoas ainda não sabem ao certo como funciona e como fazer para solicitar o benefício.

Tempo de Leitura: 7 minutos O valor máximo do salário família em 2022, por filho, é de R$ 56,47. É pago a trabalhadores com salário máximo de R$ 1.655,98 que tenham filhos menores de 14 anos ou com deficiência.

7º da Constituição Federal, para efeito de definição do direito à cota do salário-família. Conclui-se, portanto, que os adicionais de periculosidade, insalubridade, noturno, DSR e horas extras compõem a base de cálculo para pagamento do salário família.

Para receber o valor, é preciso ter filhos de até 14 anos ou com algum tipo de deficiência, apresentar os documentos exigidos à empresa e ter uma remuneração de até R$ 1.754,18 em 2023. Se você for um trabalhador avulso, deverá fazer a solicitação ao sindicato ou ao órgão regularizador.

Inexiste respaldo legal informando que no mês de férias o empregado não perceberia a cota de salário-família. Portanto, entendemos que o empregado perceberá a cota deste benefício, ainda que esteja em gozo de férias naquele mês.

O benefício consiste em um valor adicional pago de acordo com o número de filhos ou dependentes daqueles que ganhem até R$1.655,98 por mês. O salário-família é um benefício que consiste em um valor adicional pago além do salário dos trabalhadores que cumpram os requisitos.

Qual a idade máxima para receber o salário-família? Para que o trabalhador receba o benefício, seu filho, filhos ou equiparados não devem ultrapassar 14 anos de idade.

Nova regra de proteção do Bolsa Família assegura benefício
A partir de 2023, mesmo que a família tenha um membro com a carteira de trabalho assinada e passe a receber um valor mensal superior ao definido na lei do Bolsa Família, existe uma nova regra que assegura a continuidade no programa.

Sim! Isso porque quem é obrigado a fazer o desconto e depois o repasse da contribuição ao INSS é o próprio empregador. Portanto, pode ficar tranquilo, pois, uma vez o INSS aceitando o seu pedido de averbação, você terá todo o seu tempo de contribuição, com os respectivos salários, disponibilizados em seu CNIS.

O salário-família é uma parcela prevista em lei e destinada aos trabalhadores de baixa renda. É importante que a empresa se atente ao pagamento desse valor. A mesma coisa vale para a concessão de informação desse tipo de direito ao trabalhador. Esse adicional é pago a milhões de trabalhadores no Brasil.

A carteira assinada também permite ao trabalhador ter acesso a programas sociais, como o Bolsa Família, que visa ajudar famílias em situação de vulnerabilidade social.