Quem ganha mais RH ou Administração?

Perguntado por: agil7 . Última atualização: 24 de abril de 2023
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As médias salariais nas duas profissões também não são muito diferentes. O valor fica em torno de R$ 3.350,00 na área de Recursos Humanos e chega a R$ 4.200,00 na de Administração.

Recursos Humanos
Essa é uma das áreas da Administração mais populares entre os graduados do curso, entre as suas atribuições estão os processos de admissão e demissão, treinamento e estabelecimento da política de cargos e salários. O salário inicial nesse setor é em média de R$ 1.549,00, na função de Auxiliar de RH.

R$ 2.646,00

A média salarial para Administrador de Recursos Humanos no Brasil é de R$ 2.646,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração de Empresas.

Uma gestora ou gestor de recursos humanos é responsável por pensar as diferentes frentes da área de RH de forma estratégica, otimizando processos e trazendo melhorias.

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Média salarial de RH para analistas: R$ 4.093,74. Teto salarial de RH para analistas: R$ 6.186,59. Piso salarial de RH para gestores: R$ 10.217,39. Média salarial de RH para gestores: R$ 10.504,27.

R$ 3.388,68

O salário médio de um Administrador no Brasil é de R$ 3.388,68. Os estados onde a profissão de Administrador têm os melhores salários são Distrito Federal, São Paulo e Rio de Janeiro.

É difícil perceber que as percepções comuns que o RH é um lugar fácil para trabalhar, legal ou divertido, são completamente enganadas. É lógico, isso pode ser divertido. Mas quando é bem feito, é um trabalho difícil.

A vida de quem trabalha no departamento de RH em hospitais não é fácil! Lidar com a rotatividade de colaboradores, organizar escalas complexas e horas extras, fazer processos seletivos técnicos, coletar informações para apoiar os diversos trâmites da área….

Conhecida pela sua versatilidade, a área de Recursos Humanos possibilita a atuação profissional nas áreas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Desenvolvimento Organizacional. Além disso, a formação e/ou especialização nesta área propicia um cenário de múltiplas inserções no mercado de trabalho ao profissional de RH.

O profissional da área de Gestão de Recursos Humanos deve obter o registro junto ao Conselho Regional de Administração (CRA) de seu estado para exercer a profissão. Descubra mais sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos, o que se estuda, onde cursar esta graduação e como está o mercado de trabalho!

Estarão em alta posições de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e de Business Partner. Além disso, o Head de RH será muito importante para liderar todas essas frentes. Os setores com maior procura são tecnologia e healthcare por estarem com alta demanda em seus respectivos mercados.

Quais são as principais áreas de atuação nessa carreira?

  • Análise de Cargos e Salários. Se você é organizado e gosta de estruturar processos, vale ser Analista de Cargos e Salários. ...
  • Supervisão de Benefícios. ...
  • Análise de Treinamento e Capacitação. ...
  • Diretoria de RH. ...
  • Consultoria de Recursos Humanos.

Trabalhar com Recursos Humanos, além de ser gratificante, é essencial para que as empresas sejam competitivas e relevantes no mercado, afinal, é o RH que cuida do bem mais precioso de uma companhia: as pessoas. Por isso, há muitas possibilidades de vagas e de trabalhar com propósito.

A empresa cancelou o processo seletivo.
Pode acontecer muitos imprevistos durante um processo seletivo, entre eles cancelar ou pausar as entrevistas, é bem comum isso acontecer, geralmente o recrutador não comunica os candidatos pois nunca se sabe se a posição irá reabrir.