Quem faz estágio ganha dinheiro?

Perguntado por: ccardoso . Última atualização: 23 de janeiro de 2023
4.4 / 5 15 votos

Atualmente, se o estágio for remunerado, o salário estagiário está na média de valor entre R$600 a R$2.020, conforme a área de atuação. Em 2021, o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) divulgou dados da média de remuneração de um estagiário no Brasil.

Ao contrário do que se pensa, é possível oferecer benefícios para estagiário, de acordo com Lei do Estágio (Lei 11.788).
...
Quais são os benefícios para estagiário que pode ser oferecido?

  • Bolsa-auxílio;
  • Vale-transporte e vale-refeição;
  • Seguro saúde.

Qual é o salário de Estagiário (4 Horas)?
O salário médio nacional de Estagiário (4 Horas) é de R$1.100 em Brasil.

E, segundo a Lei do Estagiario, as atividades devem ter caráter educativo e preparar os estudantes para o mercado de trabalho. Portanto, não é dever do estagiário realizar tarefas “por fora”, como aquelas atribuídas a outras funções, trabalhos pessoais do chefe, favores de qualquer natureza etc.

Apesar de muitas empresas não se atentarem para a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, que dispõe sobre direitos e deveres da atividade de estágio, existe a possibilidade sim de o estagiário cumprir uma carga horária de 40 horas semanais ou oito horas diárias.

No cargo de Estagiário Aprendiz se inicia ganhando R$ 562,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.171,00. A média salarial para Estagiário Aprendiz no Brasil é de R$ 862,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).

2- Quanto tempo pode durar o contrato de estágio? O período de estágio estabelecido em contrato é de até dois anos em uma única empresa, após esse tempo o estágio se encerra automaticamente e não pode ser renovado. Uma curiosidade é o contrato do estagiário com deficiência, que pode ter a duração superior a 2 anos.

A Diretoria do Foro, através da Portaria SJPA-DIREF 282/2021 reajustou o valor mensal da bolsa-estágio para R$ 840,00 (oitocentos e quarenta reais) para estudantes de ensino superior, na Seção e Subseções Judiciárias do Pará, a partir de 1º de janeiro de 2022.

Sim. Faltas não justificadas poderão ser descontadas. Se as ausências se tornarem constantes e sem justificativas, a empresa concedente do estágio poderá pedir a rescisão antecipada do contrato.

Por que contratar estagiários para a minha empresa? O Programa de Estágio tem como objetivo trabalhar o desenvolvimento de estudantes em início de carreira. Isso porque oferece a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos teóricos adquiridos na graduação, aprimorando suas habilidades.

Dentro do estágio, você tem contato com tarefas e serviços da sua área de atuação, adquire novos e melhora conhecimentos aprendidos na faculdade. Além de ser uma ótima forma de entender o dia a dia da sua profissão, o funcionamento de uma empresa e, o melhor de todos, estar um passo a frente no mercado de trabalho!

- O contrato de estágio, por não ter vínculo empregatício, pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer das partes sem ônus, multas ou sanções. - A Legislação do Estágio não define datas para pagamentos de bolsa estágio ou de rescisões contratuais.

A rescisão de contrato do estagiário pode se dar tanto pelo fim do período acordado, quanto pelo desejo de uma das partes. Independente da situação, o estagiário tem direito a receber pelos dias em que estagiou no mês de desligamento e pelo recesso (férias).

De acordo com a legislação, todos os estagiários têm direito a um período de 30 dias de recesso a partir de um ano de duração do contrato de estágio.

Quem pode ser estagiário? Para ser estagiário você precisa estar matriculado e ter frequência regular em algum curso de educação superior, curso técnico ou ensino médio.

19. Se o estagiário tem atestado médico, ele pode ser desligado? O estágio pode ser rescindido a qualquer tempo, sem necessidade de motivação e sem ônus às partes. O atestado médico serve para justificar a falta do empregado celetista e não do estagiário, sendo obrigatória a sua aceitação por parte do empregador.