Quantos minutos começa a contar como hora extra?

Perguntado por: asantana6 . Última atualização: 21 de janeiro de 2023
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As horas extras são apuradas minuto a minuto, desde que exceda à tolerância de 5 a 10 minutos, nos termos da lei.

O relogio trabalha de 0 à 60, o valor(dinheiro) vai de 1 centavos à 1 real, então temos que transformar os minutos em CENTESIMAL. O mesmo procedimento mais ao inverso, ou seja, ao invés de multiplicar, dividir. HExtra = 4h47m = ((1.475/220) x 4,78) x 1,50 = R$ 48,07.

Com base na CLT, hora extra é o período de tempo trabalhado além da jornada de trabalho normal de cada funcionário. Uma forma de entender isso mais a fundo é considerar que a hora extra é um modelo de compensação financeira pelo tempo trabalhado além do normal estipulado para a jornada de um funcionário.

Você pode fazer isso dividindo os minutos trabalhados por 60. Você tem as horas e os minutos trabalhados na forma numérica, podendo ser multiplicados pelo salário. Considere que seu colaborador trabalhou durante 38 horas e 27 minutos nessa semana, você vai dividir 27 por 60. Isso dará 0,45 para um total de 38,45 horas.

Para a jornada de 4 horas de trabalho, o salário mínimo/mês de R$ 1039,00 é dividido por 220 horas/mês, para obter o salário/hora de R$ 4,72, que multiplicado por 4 horas, tem-se, o salário/dia de R$ 18,88.

Divida o valor do salário (R$1.212,00) pela quantidade de horas trabalhadas no mês (220h); Multiplique o valor da hora por 1,5 para hora trabalhadas em dias comum, ou 2 para horas trabalhadas em domingo ou feriado; Some o resultado com o valor de sua hora.

Hora extra no final de semana e feriado
A legislação considera a hora extra de fim de semana apenas no domingo. Aqueles que trabalham sob o salário mínimo em período convencional (entre 5h e 22h) e recebe R$ 5,51 por hora, aos domingos e feriados vai receber R$ 11,02, uma vez que a remuneração deve ser paga em dobro.

O trabalho realizado em dia destinado ao repouso, desde que não determinado outro dia de folga, é pago em dobro.

Note que para converter de minutos para horas basta dividir o valor por 60 e para transformar de horas para minutos fazemos a operação contrária, ou seja, devemos multiplicar por 60.

Assim, 45 minutos na forma centesimal equivale a 0,75 hora centesimal, ou seja, basta tomar-se o número de minutos que se deseja transformar em horas centesimais e dividi-lo por 60.

Metade de uma hora, ou seja, 30 minutos.

Nem todos os profissionais podem receber hora extra. Estão excluídos dessa possibilidade trabalhadores que não podem fixar um horário de trabalho específico, como vendedores externos, por exemplo. A regra das horas extras também não é aplicada aos cargos de gerente, diretor e chefes de departamento.

Para fazer esse cálculo, basta dividir o salário mensal do empregado pelo número de horas trabalhadas. Multiplique esse valor por 1,5 e terá o valor da hora extra. Por exemplo, uma pessoa que trabalha 220 horas por mês e recebe o salário mínimo em 2022 (R$ 1.212) tem como valor da hora trabalhada R$ 5,51.

No Brasil existem duas categorias de empregados que não possuem direito a horas extras: (1) os que exercem atividades externas que sejam incompatíveis com a fixação de horário de trabalho e (2) os exercentes de cargo de gestão.

No relógio de 12 horas, a contagem das horas começa à meia-noite e reinicia ao meio-dia. As horas são numeradas de 1 a 12. No relógio de 24 horas a contagem das horas começa à meia-noite e as horas são numeradas de 0 a 23.

Como calcular hora extra?

  1. Primeiro, divida o valor do seu salário bruto pelo seu número de horas trabalhadas no mês. ...
  2. Em seguida, multiplique o valor da hora pelo percentual adicional: ...
  3. Então, some o valor da hora de trabalho ao valor adicional, no caso: R$8,52 + R$ 4,26 = R$12,78.

Se você ganha R$1.200 por dia, seu salário por mês seria R$26.000. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.

Um trabalhador com jornada de 44 horas semanais, soma 220 horas ao final do mês. Assim, para saber qual é o valor da hora de trabalho, nesse caso, basta dividir as 220 horas pelo valor da remuneração. Para um trabalhador que ganha um salário mínimo (R$ 1.212,00), o valor da hora de trabalho é R$ 5,50, por exemplo.

Se uma pessoa trabalha entre as 7:30 e as 11:30 e, depois, realiza a segunda etapa do seu trabalho entre 13:30 e 17:30, saberemos que essa pessoa trabalhará, ao todo, 8 horas.