Quantos meses são 300 horas de estágio?

Perguntado por: afreitas3 . Última atualização: 22 de fevereiro de 2023
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15 semanas (4 meses) 300 Horas CARGA HORÁRIA: Confeitaria - Procedimentos de pesagem e dosagem de ingredientes.

Assim, um colaborador que trabalha 8 horas por dia e 40 horas por semana tem uma jornada total de 200 horas por mês, já que 40 horas por semana x 5 semanas dá esse valor total.

400 horas equivalem a aproximadamente metade de um mês.

Segundo a questão, deve-se calcular a quantidade de horas existentes em 3 meses. Portanto, é igual a 2 160 horas.

A carga horária do estágio para o ensino superior é de 30 horas semanais no máximo. Essa definição se dá na Lei n.º 11.788/2008, conhecida como Lei do Estágio, e pretende resguardar os estudantes de jornadas de trabalho que comprometam o desempenho acadêmico.

A Lei de Estágio
De acordo com a Lei 11.788/2008, a carga horária máxima é de 6 horas diárias e 30 semanais, sendo proibido ultrapassar essa cláusula.

Assim, a carga horária do estágio é definido da seguinte forma:

  1. 6 horas diárias e 30 horas semanais, para estudante do ensino superior, profissionalizante e do ensino médio regular;
  2. 4 horas diárias e 20 horas semanais, para estudantes do ensino especial e dos últimos anos do ensino fundamental.

O Estágio Obrigatório tem uma carga mínima de 240 horas (ou 288 horas/aula), o que equivale a 20 horas por semana ao longo de aproximadamente 12 semanas.

6 horas diárias x 5 dias x 5 semanas = 150 horas mensais.

Portanto, concluímos que um curso de 600 horas com carga horária semanal de 20 horas tem a duração de 7 meses e meio.

Assim, digamos que a jornada de trabalho na sua empresa é de 44 horas semanais, de segunda a sábado, até 8 horas diárias. Como resultado, temos um total de 220 horas por mês (44 horas por semana x 5 semanas por mês = 220 horas mensais) — um valor considerado padrão hoje em dia.

03 – A carga horária do estágio é de 160 horas, correspondentes a 27 dias, no mínimo e deverá ser a mesma preenchida no Relatório de Atividades, na Declaração e na Ficha de Avaliação.

Você pode fazer isso dividindo os minutos trabalhados por 60. Você tem as horas e os minutos trabalhados na forma numérica, podendo ser multiplicados pelo salário. Considere que seu colaborador trabalhou durante 38 horas e 27 minutos nessa semana, você vai dividir 27 por 60.

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