Quantos dias tem 48 horas úteis?

Perguntado por: omedeiros . Última atualização: 17 de maio de 2023
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14 dias úteis, 48 horas úteis é 48 horas úteis.

Resposta verificada por especialistas
A carga horária de trabalho formal regulamentada no Brasil é de 8 horas diárias, então, para considerar as 72 horas úteis deve-se contar apenas 8 horas por dia e não as 24 horas que o dia possui.

Resposta da empresa
Todos os email que são enviados para nós recebem um resposta automática confirmando que recebemos o email e que será respondido em 72h úteis, ou seja, 3 dias úteis.

No modelo de escala 24×48, a cada 24 horas trabalhadas, o colaborador tem 48 horas para o seu intervalo interjornada, ou seja, para a sua folga.

Normalmente, este período abrange de segunda a sexta-feira. No entanto, dependendo das circunstâncias, o sábado também pode ser considerado um dia útil. Para o pagamento de salários, por exemplo, este dia é tido como útil.

Guarde isto: 24h é o fim de um dia; 0h, o começo de outro.

mas como se fala em data, vale as 24 a contar das 0 horas do dia seguinte a divulgação, ou seja resultado divulgado hj as 12 horas o prazo para interposição do recurso passa a ser contado as 00,00 do dia 20 set.

Se tomarmos a jornada diária (8:48 hs) e multiplicarmos por uma média de 20 dias úteis (seg a sex) ou ainda pegarmos a jornada de 7:20 hs e multiplicarmos por 24 dias úteis (seg a sáb), pode-se apurar que no período de um mês tem-se cerca de 176 horas disponíveis.

Os dias úteis são aqueles considerados para a semana de trabalho. Tradicionalmente, são compostos por segunda, terça, quarta, quinta e sexta. No entanto, algum feriado que caia nessas datas o exclui da contagem. Por isso, os dias úteis são aqueles em que o trabalho não está suspenso.

Unidade de tempo com a duração de 24 horas.

O prazo pode se estender se o fornecedor não tiver expediente: a contagem do prazo de 07 dias inicia-se do dia posterior à contratação ou recebimento do produto, não sendo interrompida nos finais de semana ou feriados.

Segundo a Turma, o prazo de 72 horas deve começar a ser contado após o fim de período da licença. A atendente entregou o atestado ao RH da empresa no dia em que retornou ao trabalho, após uma licença de 14 dias.

Dado um intervalo de 9 horas por dia, 42 horas equivalem a 4 dias e 6 horas.

48 horas são equivalentes a 2 dias.