Quanto tempo leva para fazer o curso de vigilante?

São 20(vinte) dias de curso em período integral, incluindo sábados, de 08:00h às 18:00h ou, 40(quarenta) dias em período noturno de 18:30h às 22:30h.

Como é a prova do curso de vigilante?

O Caderno I é composto de 30 (trinta) questões objetivas de conhecimentos específicos; questões de 01 a 30; e o caderno II é composto de 10 (dez) questões de Português e Matemática; questões de 31 a 40.

Quem tem curso de Vigilante pode ter porte de arma?

19 II da lei 7.102/83 e com a portaria 3233/12 do departamento de Polícia Federal em seu art. 163 II. A partir desta lei, o vigilante passará a ter o porte de arma de fogo em calibre permitido em tempo integral, e com arma de fogo de propriedade particular.

Qual o salário de um Vigilante 12x36?

No cargo de Vigilante Noturno se inicia ganhando R$ 1.479,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.091,00. A média salarial para Vigilante Noturno no Brasil é de R$ 1.757,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).

Qual é o risco de um vigilante?

O trabalho de vigilante como atividade de risco
De acordo com o artigo 193 da CLT, as áreas de risco dentro da Segurança do Trabalho são aquelas nas quais o trabalhador é exposto a explosivos, produtos inflamáveis, energia elétrica, roubos ou atividades em que possam ocorrer qualquer tipo de violência física.

Quem não pode fazer o curso de vigilante?

A Lei n.º 7.102/1983 – no artigo 16, inciso VI –, estabelece que para o exercício da profissão de vigilante o interessado não pode ter antecedentes criminais registrados. E o Estatuto do Desarmamento endossa a afirmação, entretanto, acrescenta a restrição aos que estão respondendo a inquérito ou a processo policial.

Quem faz curso de vigilante pode trabalhar aonde?

O vigilante pode atuar na segurança privada (como guarda-costas), escolta armada, transporte de valores, na segurança de grandes eventos, em bancos e instituições corporativas, como shoppings centers, edifícios residenciais e laborais, universidades e hospitais.

O que reprova no curso de vigilante?

A disciplina armamento e tiro, com 24 horas/aula, é a que mais reprova no curso de vigilantes da Emforvigil, segundo José Tarcísio Carvalho Neves. "Não podemos considerar preparado um aluno que não tem completo domínio de uma ferramenta de trabalho que deve ser usada estritamente para defesa."

Quais exames faz no curso de vigilante?

O exame de contratação de vigilantes é feito com a realização de todos os procedimentos para ASO, Atestado de Saúde Ocupacional, e também alguns exames que constam no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, o PCMSO.

Quais matérias tem no curso de vigilante?

Dentre as matérias ministradas destacamos algumas abaixo:

• Noções de segurança privada. ...
• Legislação aplicada a Direitos Humanos. ...
• Relações humanas no trabalho. ...
• Prevenção e combate a incêndios. ...
• Primeiros socorros. ...
• Defesa pessoal. ...
• Vigilância. ...
• Noções de segurança eletrônica.

Qual o valor do salário de um vigilante de banco?

R$1.952

Qual é o salário de Vigilante Bancário? O salário médio nacional de Vigilante Bancário é de R$1.952 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Vigilante Bancário na sua região.

Qual à idade mínima para o vigilante se aposentar?

25 anos

A aposentadoria especial dos vigilantes é o benefício pago quando o trabalhador cumpre pelo menos 25 anos de exposição à riscos à sua integridade física. Esses 25 anos como mencionei, ainda existem mesmo após 13/11/2019. Contudo, é necessário cumprir a regra de pedágio ou ter uma idade mínima.

Qual polícia pode prender um vigilante?

Dessa forma, ele deve agir de forma preventiva para assegurar a integridade do patrimônio e das pessoas no local onde é responsável por atuar. Já o papel de punir ou prender suspeitos cabe apenas à autoridade policial.

Quais as 3 leis do vigilante?

Os direitos e deveres dos vigilantes podem estar previstos formalmente em pelos menos três normas regulatórias:

• Legislação sobre Segurança Privada: Lei 7.102, Decreto Nº 89.056 e Portaria 3233/2012;
• CLT – Consolidação das Leis do Trabalho;
• Convenções Coletivas de Trabalho;
• Contrato de Trabalho.