Quanto o CIEE ganha por Estagiário?

Perguntado por: aconceicao . Última atualização: 26 de abril de 2023
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R$ 1.313

O salário médio pago pela empresa CIEE para o cargo de Estagiário (Brasil) é aproximadamente R$ 1.313 por mês, ou seja, 6% acima da média nacional.

O pagamento programado para o 10º dia útil são os dias de agosto, mas em outubro você receberá não apenas os nove dias de setembro mas o mês completo, essa regra é simples e básica para toda e qualquer contratação, seja estágio ou até mesmo CLT.

O estagiário, no caso de programa não obrigatório, tem o direito de receber um salário conforme acordado e o vale-transporte. No entanto, não é vetado que a empresa ofereça mais benefícios dentro do programa de estágio.

A média salarial de Estagiário é de R$ 2.900 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Estagiário em Brasil é de R$ 1.500, variando entre R$ 550 e R$ 4.428.

A remuneração variável de Menor Aprendiz em Brasil é de R$ 700, variando entre R$ 185 e R$ 5.508. As estimativas de salários têm como base 1537 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Menor Aprendiz nessa localidade (Brasil).

Se formos multiplicar 30 horas x 4 semanas, teremos 120 horas ao mês e salário de R$ 1.171,20; se multiplicarmos 30 horas por 5 semanas (150 horas mensais) o salário dele será R$ 1.464,00.

Hoje quem trabalha como Estagiário de Ensino Médio ganha em média um salário de R$ 603,00.

Qual é a jornada de trabalho de um estagiário? A carga horária de um estagiário pode ser de 4, 6 e 8 horas diárias ou 20, 30 e 40 horas semanais, respectivamente. O fator determinante para a jornada de trabalho será principalmente o nível de ensino do aprendiz.

Como funciona? Alguns concedentes do estágio optam por centralizar o pagamento, e, no dia estipulado do mês, depositam o valor da bolsa-auxílio na conta corrente do CIEE, cuja responsabilidade é repassar o valor integral ao estagiário e disponibilizar os informes de rendimentos.

Em nenhum momento há restrições quanto a realizar mais de um estágio ao mesmo tempo. Sendo assim, é possível, sim, atuar como um aluno estagiário em mais de 2 lugares.

O estagiário receberá uma via do TCE (Termo de Compromisso de Estágio), o que comprova a sua participação no estágio, não havendo, portanto, a necessidade de assinatura em sua Carteira Profissional. Entretanto, poderá constar, caso haja concordância entre as partes envolvidas.

Os estágios podem ser remunerados ou não remunerados. Segundo a Lei do Estágio, a não remuneração só é permitida em estágios obrigatórios. Quando a remuneração existe, acontece na forma de uma bolsa-auxílio ou outra forma de contraprestação pelo serviço realizado.

De acordo com a trajetória na empresa e o desempenho apresentado, os funcionários podem subir de nível. “Um estagiário geralmente é promovido a analista júnior. Depois de um tempo, ele passa a analista pleno até ficar pronto para sair da cadeira de analista e virar um coordenador”, explica.

Por esse motivo, o estagiário não tem acesso a direitos comuns aos demais trabalhadores, como: salário mínimo; carteira assinada, remuneração (caso de estágio obrigatório); Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); 13º salário; vale-alimentação; vale-transporte (caso seja estágio obrigatório) e seguro-desemprego.