Quanto ganha uma Analista de folha de pagamento Sênior?

R$ 13.687

As estimativas de salários têm como base 111 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Analista De Folha De Pagamento Sênior nessa localidade (Brasil). Como a média salarial de R$ 13.687 se aproxima da realidade para você?

Quanto ganha um Analista sênior vale?

R$ 10.700

A média salarial nacional de Analista Sênior na empresa Vale é de R$ 10.700 por mês. O salário mensal de Analista Sênior na empresa Vale varia de R$ 3.000 a R$ 17.704.

O que é um Analista de folha de pagamento?

Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores.

O que vem depois de analista sênior?

Trainee, Júnior, Pleno, Sênior, Master: entenda as hierarquias de empresas - Pensar Cursos.

Quanto ganha um gerente de folha de pagamento?

R$ 42.462

Salários do cargo de Gerente De Folha De Pagamento – Brasil
A média salarial de Gerente De Folha De Pagamento é de R$ 42.462 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Gerente De Folha De Pagamento em Brasil é de R$ 27.901, variando entre R$ 3.800 e R$ 52.001.

Quanto ganha um Analista de folha de pagamento Júnior?

R$ 11.206

A média salarial de Analista De Folha De Pagamento Júnior é de R$ 11.206 por mês em Brasil, que é 258% maior do que a média salarial mensal da empresa ADP para essa vaga, que é de R$ 3.124.

O que precisa para ser Analista de folha de pagamento?

O profissional necessita ter formação em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis; possuir vasto conhecimento a respeito da legislação trabalhista, previdenciária e empresarial; fluência em inglês ou outro idioma estrangeiro; vasto conhecimento técnico em Microsoft Word, Excel, PowerPoint e outros programas e ...

Quanto ganha um gerente de RH da Vale?

R$ 21.961

A média salarial nacional de Gerente De Recursos Humanos (RH) na empresa Vale é de R$ 21.961 por mês.

O que um analista sênior precisa ter?

Considerando a posição hierárquica de um analista sênior, o nível de experiência anterior exigida costuma ser bastante alta. Assim, para ocupar esse cargo que tem tantas responsabilidades e assume papel de líder, as empresas costumam buscar profissionais com 10 ou mais anos de atuação comprovada na área.

Qual a diferença de Analista Pleno e sênior?

Júnior é uma pessoa recém-formada com menos de 5 anos de experiência, pleno geralmente possui uma especialização e o nível de experiência varia entre 6 e 9 anos e sênior é alguém que já está pronto para assumir a liderança de equipes e projetos.

Quais são as três funções da folha de pagamento?

A folha de pagamento é o espelho das informações e atividades trabalhistas de cada funcionário. Ela é usada para demonstrar o salário bruto e líquido, além de ter função operacional, contábil e fiscal.

Qual o profissional que faz a folha de pagamento?

O profissional responsável pela folha de pagamento
Geralmente, a folha de pagamento é gerenciada pelo setor de Departamento Pessoal, tendo em vista que requer alguns conhecimentos técnicos e específicos sobre a legislação trabalhista. Nesse sentido, o responsável pelo documento deve ser o gestor dessa área da empresa.

O que faz um Analista de folha de pagamento Júnior?

As responsabilidades do Analista de Folha de Pagamento incluem a revisão de dados e documentos da folha de pagamento quanto a ineficiências e erros, verificando se todos os valores são precisos com base nas horas trabalhadas e garantindo que os pagamentos sejam feitos dentro do prazo.

Qual o salário de um sênior?

Salários do cargo de Senior – Brasil
A média salarial de Senior é de R$ 12.832 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Senior em Brasil é de R$ 7.259, variando entre R$ 1.917 e R$ 15.167.

Qual tipo de analista ganha mais?

Confira: 1º Analista de Sistemas: 4.949 reais por mês (média com base em 3.149 salários). 2º Analista de Negócios: 4.767 reais por mês (média com base em 723 salários). 3º Analista Programador: 4.597 reais por mês (média com base em 833 salários).

Qual cargo está acima do analista?

Dependendo do grau de experiência adquirida e da formação, o profissional pode subir na carreira e, depois de analista, se tornar supervisor, gerente ou até diretor da área.

Quanto tempo para mudar de Pleno para sênior?

Sênior é um profissional que já está pronto para assumir a liderança de equipes e projetos. Ele conta com uma carga de experiência bem variada e forte. É um profissional mais experiente, com mais de 10 anos de mercado de trabalho, tendo um alto nível de responsabilidade na empresa.