Quanto ganha uma aeromoça internacional da Azul?

Perguntado por: ribrahim . Última atualização: 25 de abril de 2023
4.1 / 5 15 votos

A média salarial de Comissário De Vôo é de R$ 3.082 por mês em Brasil, que é 26% menor do que a média salarial mensal da empresa Azul - Linhas Aéreas Brasileiras para essa vaga, que é de R$ 4.210.

Requisitos e Qualificações da Companhia Azul para Vaga de Comissários de Voo

  1. Ensino Médio Completo;
  2. Curso de Formação de Comissário de Voo;
  3. Exame da ANAC para exercer a profissão;
  4. CMA válido;
  5. Passaporte Válido;
  6. Certificado Internacional Vacina Febre Amarela;
  7. Inglês e/ou Espanhol Intermediário.
  8. Ter CHT válida.

R$ 10.898

Qual é o salário de Piloto na empresa Azul - Linhas Aéreas Brasileiras? A média salarial nacional de Piloto na empresa Azul - Linhas Aéreas Brasileiras é de R$ 10.898 por mês. O salário mensal de Piloto na empresa Azul - Linhas Aéreas Brasileiras varia de R$ 5.949 a R$ 18.365.

A duração média do curso é de 280 horas/ aula, o equivalente a cinco meses de estudos.

Os salários de Comissário De Vôo na The Emirates Group estão entre R$1.873 e R$12.267.

Checagem de portas, verificação dos banheiros, monitoramento dos pilotos, controle da cabine e atendimento de primeiros socorros. Muito além de servir o passageiro e de ordenar que os cintos sejam afivelados, os comissários de bordo têm como missão zelar pela segurança, tranquilidade e conforto durante uma viagem.

A carga horária de uma aeromoça nacional é a mesma daquelas que trabalham em voos internacionais. Ou seja, 80 horas no ar por mês. Isso é o equivalente a 11% do mês. O restante do tempo não é necessariamente em folga, mas sim em trabalhos em solo.

Comissárias e Tatuagens
Já companhias como a Virgin Atlantic e a Azul permitirão de acordo com seus comunicados tatuagens a mostra em braços e pescoço desde que não contenha palavras ofensivas, imagens obscenas ou que possa ofender alguma pessoa.

Para ser aeromoça ou comissário de bordo dentro do Brasil, saber inglês não é obrigatório, porém pode ser fator eliminatório na hora do processo seletivo nas maiores companhias do país. As viagens realizadas dentro do país e pela América Latina recebem muitos estrangeiros que falam espanhol.

Para atuar como comissária de bordo não é preciso experiência prévia, mas é obrigatório ter o ensino médio completo, saber inglês e ter formação de comissária de bordo em um curso reconhecido pela ANAC – Agência Nacional de Aviação Civil.

O processo seletivo utilizado pela Azul, assim como outras companhias, envolvem diversas fases de filtragem de candidatos. As seleções envolvem análise de currículo, testes psicotécnicos, provas teóricas, testes práticos em simulador de voo, entrevistas, dinâmicas de grupo além de outras ferramentas.

Apesar de não haver um salário mínimo formal para médicos, a Federação Nacional dos Médicos (Fenam), em 2022, recomenda um salário de R$ 17.742,78 para uma jornada de 20 horas semanais. Além do valor do piso, a Fenam recomenda que o valor mínimo de uma consulta seja R$ 217,89.

R$ 8.725

Qual é a comparação do salário de Copiloto na empresa LATAM com a faixa salarial base do cargo? A média salarial de Copiloto é de R$ 8.725 por mês em Brasil, que é 54% menor do que a média salarial mensal da empresa LATAM para essa vaga, que é de R$ 19.377.

Vencedora, a Azul teve a maior nota em quatro dos cinco quesitos avaliados. O único em que ela não levou a melhor foi na avaliação do preço das passagens aéreas. Com nota 5,8 neste item, a empresa ficou atrás da Latam, que obteve nota 6,2.

Durante o processo, os candidatos realizam provas de conhecimento técnicos, portugês, raciocínio lógico e de língua estrangeira. Por esse motivo, é importante o domínio de um segundo idioma no âmbito profissional. A maioria das companhias aéreas sugerem duas opções de entrevista inglês ou espanhol.