Quanto ganha um recepcionista de Hotel noturno 12x36?

Perguntado por: aparaiso . Última atualização: 27 de abril de 2023
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A média salarial de Recepcionista Noturno é de R$ 5.589 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Recepcionista Noturno em Brasil é de R$ 3.804, variando entre R$ 3.600 e R$ 4.008.

Confere procedimentos, documentos, contas dos hóspedes e pagamentos processados na recepção e elabora balancete do movimento de vendas, a fim de garantir a qualidade das informações para tomada de decisão.

No cargo de Recepcionista de Hotel se inicia ganhando R$ 1.215,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.858,00. A média salarial para Recepcionista de Hotel no Brasil é de R$ 1.500,00. A formação mais comum é de Graduação em Turismo.

De acordo com a CLT, o adicional noturno deve ser de 20% do valor da hora. Assim, no caso do funcionário em questão, a cada hora ele recebe R$ 1,82 a mais, ou seja, o valor da sua hora é R$10,92.

44 horas semanais

No caso dos hotéis estudados, a jornada regulamentada é de 44 horas semanais, com direito a uma folga semanal, em qualquer dia da semana, e pelo menos uma folga em um domingo por mês para camareiras e recepcionistas.

Ainda assim, para se tornar um recepcionista de hotel, são necessários alguns pré-requisitos comportamentais para essa profissão:

  1. Ter paciência;
  2. Ser discreto;
  3. Ter boa comunicação;
  4. Ter autonomia;
  5. Saber lidar com as pessoas;
  6. Ter capacidade de resolver problemas.

R$ 1.729,92

O salário médio de um Camareiro no Brasil é de R$ 1.729,92.

As responsabilidades do Recepcionista de Hotel incluem registrar os hóspedes, gerenciar reservas e fornecer informações sobre quartos, tarifas e conveniências. Se você tem talento para atendimento ao cliente e experiência de trabalho no setor hoteleiro, queremos conhecer você.

Em geral, pessoas que trabalham como recepcionistas possuem o ensino médio completo e trabalham 44 horas semanais.

Entenda o que é o adicional noturno e como ele é abordado na legislação trabalhista. O adicional noturno é um benefício trabalhista que deve ser pago aos funcionários que possuem uma jornada de trabalho diferenciada, no período noturno, precisamente entre 22h e 5h.

A escala de trabalho em um hotel ou pousada, funciona geralmente em escalas de 6×1. Ou seja, o funcionário trabalha 6 dias por semana e folga 1 dia. Essa folga pode cair em dias da semana, ou até mesmo em fins de semana e feriados.

Vale transporte e alimentação
O vale transporte é uma obrigação legal e é um subsídio para ajudar o colaborador com os custos de deslocamento para o local de trabalho. Por isso, é permitido que o empregador desconte até 6% do salário com essa despesa. Já o vale alimentação não é obrigatório.

“Art. 68. Fica autorizado o trabalho aos domingos e feriados. Observa-se, assim, que, se convertida em lei, a MP garantirá o direito do trabalhador à folga dominical, no período máximo de quatro semanas e com pagamento em dobro em caso de não-concessão.

No modelo de escala 12×36, o colaborador trabalha durante 12 horas e descansa nas próximas 36 horas. Na prática, funciona assim: se ele trabalhou das 10h às 22h em uma segunda-feira, por exemplo, seu próximo dia de trabalho será na quarta no mesmo horário.