Quanto ganha um cuidador de idoso Folguista?

Perguntado por: ncosta . Última atualização: 20 de fevereiro de 2023
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A faixa salarial do Cuidador de Idosos fica entre R$ 1.384,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 2.192,99, sendo que R$ 1.397,42 é a média do piso salarial 2023 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

Qual é o salário de Folguista? O salário médio nacional de Folguista é de R$2.128 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Folguista na sua região.

O cuidador de idosos folguista (também conhecido como plantonista) é aquele que atende a uma família sem ter, necessariamente, um vínculo empregatício. Ele pode prestar serviços esporádicos (como durante tratamentos intensivos), em finais de semana ou cobrindo os dias de folga (ou férias) de outro profissional.

Para quem está iniciando agora, a hora de trabalho gira em torno de R$ 7,00, o que equivale a R$ 60,00 por dia em uma jornada de trabalho de 8 horas diárias. Porém, esse valor pode aumentar para R$ 100,00 em profissionais mais experientes que tenham realizado cursos preparatórios.

No Brasil, a contratação de uma cuidadora que dorme no trabalho para cuidar de idosos contratado em CLT constitui em remuneração de R$ 1.440 a R$ 3.000 sem horas extra, por mês. A Previdência Social e eventuais gratificações devem ser levadas em consideração em função de a situação familiar, entre outros aspectos.

Salário Médio de Folguista em Brasil 2023
O salário médio de folguista em Brasil é de R$21.600 anuais ou R$11,08 por hora.

Jornada de trabalho
Isto é, o folguista deve trabalhar 8 horas diárias, com direito a 2 horas extras e 44 horas de trabalho semanais. Vale lembrar que como o folguista pode ter que atender chamados todos os dias, ele também tem direito ao descanso semanal remunerado.

Um folguista segue as mesmas regras que os demais contratados da CLT para o limite de sua jornada de trabalho. Sendo assim, temos o limite máximo de 8 horas diárias, com o acréscimo de até 2 horas extras, e 44 horas semanais.

Isso é ainda mais importante no caso dos folguistas que sofrem variações de horários, esse descanso entre uma jornada e outra é bastante benéfico a sua saúde. Portanto, sua empresa deve ficar de olho na escala de trabalho, para que o intervalo interjornada seja cumprido da forma correta.

De modo geral, o sistema consiste em 12 horas de trabalho e 36 horas de descanso até o início da próxima escala. Essa jornada deve totalizar uma carga horária semanal de 44 horas. A duração total da jornada deve ser observada, especialmente para aqueles profissionais que possuem carga horária reduzida.

Assim como nas 6 horas diárias de trabalho, o profissional cuidador que trabalha 8 horas não deve ter uma sobrecarga, mas também necessita de uma ou duas folgas por semana.

Jornada integral de 44 horas semanais
Geralmente, nessa jornada o trabalhador vai à casa do patrão diariamente, com 8 horas de trabalho diário. Alguns patrões domésticos solicitam o trabalho aos sábados, sendo a carga horária somente de 4 horas, completando assim as 44 horas semanais.

Sendo assim, é fundamental que o valor do salário pago ao cuidador seja, no mínimo, o estabelecido em lei. O salário mínimo nacional para 2023 está fixado em R$ 1.302,00 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanal.

A média salarial para Acompanhante de Idoso no Brasil é de R$ 1.500,00.

Salário de cuidador de idoso 12×36
A remuneração do profissional também varia de acordo com a jornada de trabalho. Para se ter uma ideia, o salário de cuidador de idoso 12×36 gira em torno de R$1200 a R$1500.

Embora não tenha um piso salarial nacional, o salário médio de um cuidador de idosos é de R$ 1.198, segundo a consultoria Catho, que com os adicionais legais fica em torno de R$1.600,00 em 2021. Os valores podem variar de acordo com a localidade.

É preciso elaborar um contrato de trabalho, fazer o registro no eSocial Doméstico e assinar a CTPS do cuidador. Além disso, ele não pode receber menos que o salário mínimo nacional da doméstica no ano vigente. Todos os demais direitos dos empregados domésticos lhe são garantidos.