Quanto ganha subgerente Drogaria?
R$ 2.599
A média salarial de Subgerente De Farmacia é de R$ 2.599 por mês nessa localidade (Brasil).
Quanto ganha um Gerente drogaria?
R$ 2.811,00
No cargo de Gerente de Farmácia se inicia ganhando R$ 1.894,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 4.596,00. A média salarial para Gerente de Farmácia no Brasil é de R$ 2.811,00. A formação mais comum é de Graduação em Farmácia e Bioquímica.
Quanto ganha Subgerente Drogaria Araújo?
O salário médio pago pela empresa Drogaria Araújo S/A para o cargo de Sub Gerente (Brasil) é aproximadamente R$ 3.513 por mês, ou seja, 81% acima da média nacional.
O que é preciso para ser um Subgerente?
As empresas exigem que o candidato tenha o ensino médio completo e alguns estabelecimentos solicitam graduação em Administração para iniciar na profissão. Habilidades comportamentais e emocionais: Pessoas responsáveis e atenciosas são fundamentais. Saber falar corretamente e administrar uma equipe.
Quanto ganha um Gerente de farmácia Drogasil?
R$ 3.176
O salário médio pago pela empresa Raia Drogasil para o cargo de Gerente (Brasil) é aproximadamente R$ 3.176 por mês, ou seja, 24% abaixo da média nacional.
Qual é a diferença entre gerente e Subgerente?
Funcionário (a) que está em um nível abaixo do gerente, ou que o substitui na sua ausência. Exemplo de uso da palavra Subgerente: Hoje o gerente faltou, portanto, quem tomará conta de tudo será o subgerente.
Quantas horas trabalha um Subgerente?
Hoje um Subgerente de Loja (operações Comerciais) ganha em média R$ 2.593,35 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.
Quanto ganha um Subgerente no Assai?
R$ 6.327
A média salarial nacional de Subgerente na empresa Assaí Atacadista é de R$ 6.327 por mês. O salário mensal de Subgerente na empresa Assaí Atacadista varia de R$ 4.763 a R$ 6.646.
Quanto ganha um Gerente na Drogaria Raia?
R$ 5.057
A média salarial nacional de Gerente na empresa Raia Drogasil é de R$ 5.057 por mês.
Qual a carga horária de um Gerente de Farmácia?
O fato é que o farmacêutico uma vez eleito gerente trabalhará muito mais que as atuais 44 horas semanais – não há limitação de carga horária trabalhada para cargos de confiança como o de gerente. A lei que prevê as 30 horas torna-se nula para profissionais registrados nesse modelo.
Quanto ganha um Gerente da Drogaria São Paulo?
A média salarial nacional de Gerente na empresa Grupo DPSP é de R$ 4.285 por mês. O salário mensal de Gerente na empresa Grupo DPSP varia de R$ 1.896 a R$ 22.452.
Quanto ganha um Subgerente da Panvel?
O salário mensal de Subgerente na empresa Panvel Farmácias varia de R$ 1.927 a R$ 2.796.
Quanto ganha um Gerente farmacêutico Drogaria São Paulo?
A média salarial nacional de Gerente Farmacêutico na empresa Grupo DPSP é de R$ 7.052 por mês. O salário mensal de Gerente Farmacêutico na empresa Grupo DPSP varia de R$ 5.148 a R$ 7.908.
Quanto tempo leva para se tornar gerente?
O estudo mostra também que as ascensões, como já era esperado, são mais frequentes nos primeiros 5 anos, onde o profissional passa por uma média de 3 posições até chegar a um nível de sub gerencia e de aí para a gerência, outros 5 anos.
Qual Farmácia paga melhor?
Lideram o ranking a Drogalis (R$ 4.494/mês) e as Drogarias Farmais (R$ 4.133/mês), seguidas de Drogaria Onofre (R$ 3.957/mês), e Grupo DPSP (R$ 3.550/mês). Na 4ª posição, aparece a Pague Menos, com uma média salarial para farmacêuticos de R$ 3.855 ao mês.
Quanto ganha um líder de Farmácia?
R$ 3.235,00
Hoje quem trabalha como Líder de Farmácia ganha em média um salário de R$ 3.235,00.
Qual o valor do ticket alimentação da Drogasil?
As redes farmacêuticas Drogas Raia/Drogasil fornecem aos trabalhadores um vale-refeição no valor de R$ 3,50.
Qual cargo é maior gestor ou gerente?
Assim, o que temos é que um gestor acumula mais atividades e responsabilidades do que um gerente. O trabalho deles pode ser conjunto, mas o primeiro sempre terá mais peso em suas atividades.
Qual a hierarquia de cargos?
Existem 3 níveis hierárquicos dentro de uma empresa que devem ser seguidos para que se tenha uma melhor organização e foco diante da delegação de tarefas: Estratégico; Tático; Operacional.