Quanto é o salário mínimo líquido 2022?

Perguntado por: ahernandes . Última atualização: 23 de janeiro de 2023
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Também conhecido como, Piso Salarial 2022. O que acontece na maioria das vezes, é que o valor do salário poderá variar de acordo com a função e empresa. Geralmente o valor a receber é o conhecido “Salário Mínimo“: R$ 1.212.

Para chegar ao valor do salário líquido, basta subtrair todos os descontos do salário bruto acordado.

O valor descontado dos trabalhadores como contribuição à Previdência Social varia de 7,5% a 14%, e depende do salário recebido.

O salário líquido é o valor final da remuneração, creditado na conta do funcionário, já considerando os descontos obrigatórios e os não obrigatórios. É a quantia que o trabalhador poderá decidir livremente como utilizar. Então, é ele quem deve basear todo o controle financeiro do colaborador!

O que é o valor líquido? De forma prática, o valor líquido é referente à quantia que cai efetivamente na sua conta. Ou seja, é o valor final da sua remuneração, depois de todos os descontos devidos. Existem alguns descontos, chamados de descontos na fonte, que são obrigatórios.

O FGTS é descontado do salário? Diferente do INSS, o FGTS não é descontado do salário. Ou seja, os 8% que todo funcionário registrado tem direito é pago pela empresa, sem que seja descontado qualquer valor do salário do empregado. Assim, se você ganha R$ 1 mil, a empresa recolherá R$ 80, sem descontar nada de você.

Conversor Anual / Mensal / Semanal / Por Hora
Se você ganha R$1.200 por dia, seu salário por mês seria R$26.000. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.

Qual a porcentagem de fgts? 8% (oito por cento) do salário bruto pago ao trabalhador.

SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO (R$)ALÍQUOTA INSS
até 1.302,007,5%
de 1.302,01 até 2.571,299%
de 2.571,30 até 3.856,9412%
de 3.856,95 até 7.507,4914%

De acordo com a regra, quem recebe até um salário-mínimo, ou seja R$1.302,00, será descontado 7,5%. Já aqueles que recebem entre R$ 1.302,01 e R$ 2.571,29 terão 9% do benefício descontado.

Primeiro é importante esclarecer que o FGTS não gera nenhum tipo de desconto no salário do trabalhador, os descontos mensais, na verdade, são referentes ao INSS. O FGTS tem um recolhimento mensal obrigatório para todos os empregadores que contratam funcionários de carteira assinada.

Esses descontos podem ser o INSS, o Imposto de Renda, desconto de vale transporte, vale refeição, planos de saúde e tudo que é descontado do seu salário.

Nesse caso, basta apenas saber essa porcentagem no salário bruto, onde: no caso de um salário de 3mil, vai ser descontado R$ 180 todos os meses. Contudo, se você ainda tiver outros descontos incididos no seu pagamento, basta apenas aplicar as porcentagens contempladas sobre o valor bruto.

Muitos trabalhadores têm dúvidas sobre como calcular o 13° salário nesse caso. No entanto, para chegar a este valor, basta seguir uma fórmula bem simples: Valor da remuneração / 12 meses do ano X meses trabalhados no período = 13º salário proporcional.

Valor futuro é a capitalização de um valor atual aplicado a uma taxa de juros pré-definida. Ou seja, a taxa de juros deve compensar a desvalorização do valor de face da moeda. Na prática, ter mil reais hoje não é o mesmo que ter mil reais daqui a dez anos.

INSS a partir de 01/2022

Salário de contribuiçãoAlíquota
até R$ 1.212,007,50%
R$ 1.212,01 até R$ 2.427,359,00%
R$ 2.427,36 até R$ 3.641,0312,00%
R$ 3.641,04 até R$ 7.087,2214,00%

Alíquota de 20% (plano normal)
Por fim, caso o contribuinte individual não se enquadre em nenhuma das situações anteriores, deve pagar uma contribuição com valor de 20% da sua renda mensal, limitada ao teto do INSS. Dessa forma, se o contribuinte individual recebe R$ 2.000,00 no mês, deve pagar R$ 400,00 para o INSS.

O Projeto de Lei (PL) nº 2099/20 foi criado com o objetivo de garantir auxílio permanente, no valor de R$ 1.200, às mães que sejam solteiras, únicas provedoras de sua família, e que vivam em situação de vulnerabilidade social.

5 dicas para viver com um salário-mínimo

  1. Enxugar gastos. Economizar é a primeira dica para sobreviver com um salário-mínimo, principalmente se você mora sozinho e paga aluguel. ...
  2. Renda Extra. ...
  3. Programas sociais. ...
  4. Planejamento. ...
  5. Reserva de Emergência.