Quanto cobrar por um dia de trabalho?

Perguntado por: acrespo . Última atualização: 21 de fevereiro de 2023
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Por exemplo, se a média de salário CLT mais benefícios é de R$ 3.000, a sua hora de trabalho freelancer começa em R$ 18,75. Como as empresas ainda têm direitos trabalhistas e previdenciários, você pode começar cobrando até o dobro, ou seja, R$ 37,50.

Ou seja, o valor que deve ser apresentado ao cliente referente às 6 horas de trabalho é de R$ 168,78. Lembre-se que, ao fazer o orçamento, cada serviço e cada cliente possui suas particularidades.

Para a jornada de 4 horas de trabalho, o salário mínimo/mês de R$ 1039,00 é dividido por 220 horas/mês, para obter o salário/hora de R$ 4,72, que multiplicado por 4 horas, tem-se, o salário/dia de R$ 18,88.

Calcule o valor a hora trabalhada
Depois disso, divida o valor total pelo número de horas mensais trabalhadas — aqui, você tem a primeira ideia de quanto deve cobrar por hora. Sob o mesmo ponto de vista, faça uma estimativa de horas que serão gastas para completar um serviço ou produzir um bem.

Papo de Mercado: Como colocar valor no seu trabalho?

  1. Conheça a concorrência. O primeiro passo é dar uma olhadinha na concorrência, analise quanto cobram as empresas que estão oferecendo o mesmo serviço que você. ...
  2. Trace metas. ...
  3. Saiba seus custos. ...
  4. Calcule o tempo de trabalho. ...
  5. Valorize seu trabalho.

Feito isso, divida o valor total (normalmente o dobro do salário em si) pelo número de horas mensais trabalhadas como funcionário, assim terá o primeiro indício de quanto deve cobrar por hora. Por exemplo, se você acha que estaria empregado com um salário de R$ 3.000, divida R$ 6.000 por 160 horas (40 horas semanais).

Para cobrar por um dia de trabalho como freelancer, você precisará calcular o valor de sua hora trabalhada. Com este valor em mãos, multiplique por 8 horas, quantidade normalmente utilizada em um dia comercial de trabalho.

O pagamento pelo serviço não é realizado mensalmente, mas ao término do serviço. Ou seja, é feito de forma periódica, ao final de cada prestação de serviços contínua ou ao final do único dia de prestação de serviços. Ex.: trabalhou na 2ª, 3ª e 4ª feira, recebe na 4ª feira.

Coloque todos os seus custos na ponta do lápis
Todas as despesas precisam ser consideradas, porque mesmo que o produto oferecido não exija matéria prima palpável, existem gastos externos que interferem diretamente no seu processo produtivo, como por exemplo: água, internet, energia, aluguel, etc.

Você viu que basta dividir o salário pelas horas mensais (220, conforme manda a lei). No exemplo do salário mínimo, o colaborador recebe R$5,51. Esse profissional, então, recebe R$44,08 por 8 horas de trabalho, em um dia.

R$1.500 mensal é quanto por dia? Se você ganha R$1.500 por mês, seu salário por dia seria R$69,23. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.

A jornada de trabalho de 6 horas é diária e prevê um intervalo de 15 minutos. Pode ser adotada em algumas escalas de folga, o que permite que as empresas garantam a rotatividade do quadro de funcionários. A jornada de trabalho de 6 horas é uma opção feita pelo empregador.

Se você ganha R$1.200 por dia, seu salário por mês seria R$26.000. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.

Nesse caso, é só dividir o salário por 180 para obter o valor do salário-hora. Para um salário de R$ 1.500,00, por exemplo, o salário-hora será R$ 8,33.