Quando se tem filho o salário aumenta?

Perguntado por: rcavalcanti . Última atualização: 7 de maio de 2023
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Por exemplo, se um trabalhador tem um filho de 13 anos de idade e recebe um salário de contribuição de R$ 1.200,00. O valor do seu salário família será de R$ 59,82. Somando o salário de R$ 1.200,00 mais o salário família de R$ 59,82, esse trabalhador irá receber o total de R$ 1.259,82.

Quem tem direito ao Salário-Família? Somente trabalhadores com carteira assinada podem receber Salário-Família, o que inclui o trabalhador comum com carteira assinada, o empregado doméstico e o trabalhador avulso.

A tabela do Salário Família estabelece os valores por faixa salarial e por faixa etária dos filhos. Por exemplo, em 2023, para os trabalhadores com renda de até R$ 1.503,25, o valor do Salário Família será de R$ 51,27 por filho de até 14 anos de idade ou inválido.

O benefício desse recurso é que, ao incluir dependente no IR, você pode reduzir o imposto a pagar ou aumentar o valor da restituição a receber. Cada dependente concede desconto de R$ 2.275,08 no imposto a ser pago por meio da declaração.

Quais são os direitos trabalhistas dos empregados com filho com deficiência?

  • Um dia por ano para acompanhar o filho de até 6 (seis) anos em consulta médica;
  • Os pais de crianças de até 4 (quatro) anos terão prioridade em ocupar as vagas de teletrabalho quando oferecidas.

Tabela Salário-Família 2023

Salário Família 2023
Faixa de remuneraçãoCota
Até R$ 1.754,18R$ 59,82 por filho

Adicional de R$ 150 do Bolsa Família chega a 8,9 milhões de crianças de até seis anos. Principal novidade do novo Bolsa Família, o Benefício Primeira Infância vai contemplar 8,9 milhões de crianças de zero a seis anos com um adicional de R$ 150 em março de 2023.

TABELA DO SALÁRIO-FAMÍLIA

VIGÊNCIAREMUNERAÇÃOSALÁRIO FAMÍLIA
A Partir de 01/01/2023 (Portaria MPS/MF 26/2023)Até R$ 1.754,18R$ 59,82

A resposta é sim. É possível trabalhar com carteira assinada e continuar recebendo o Auxílio Brasil.

Assim, os empregados que tem dependentes (com 8 anos ou mais) em folha de pagamento para fins de abatimento de imposto de renda, devem fornecer às empresas o número do CPF do menor, para que a informação seja enviada para o eSocial.

A carteira assinada também permite ao trabalhador ter acesso a programas sociais, como o Bolsa Família, que visa ajudar famílias em situação de vulnerabilidade social.

O pagamento das quotas do salário-família será feito pelas próprias empresas, mensalmente, aos seus empregados, juntamente com o do respectivo salário, nos termos do artigo 2º.

O que acontece se a empresa não pagar o salário-família? Se for comprovado que a empresa não pagou o salário-família por algum erro interno, cabe a ela pagar os valores a que o trabalhador tem direito. No entanto, a empresa não será ressarcida pelo INSS.

O que é o salário-família? O salário-família é um benefício concedido a todos os trabalhadores brasileiros com registro na carteira que recebem até R$1.503,25 no mês (incluindo salário, horas extras, férias e outros) e possuam filho com até 14 anos ou com alguma doença que o considere inválido.