Quando Posso pedir adiantamento do 13o salário?

Perguntado por: nlima . Última atualização: 7 de maio de 2023
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A partir de quinze dias de trabalho, o funcionário já tem direito a esse benefício, cujo valor é proporcional ao tempo de serviço.

Como antecipar o décimo terceiro? O processo para solicitar o adiantamento do décimo terceiro salário pode ser feito presencialmente, online (site ou aplicativo) ou até mesmo em postos de autoatendimento do banco. Quem já é correntista de uma instituição financeira pode fazer a contratação até mesmo pelo celular.

A segunda parcela do 13º será paga a partir de 26 de junho de 2023 para quem recebe até um salário mínimo e de 3 de julho para quem ganha acima de R$ 1.320. O governo vai adiantar o décimo terceiro dos aposentados em 2023? O Governo anunciou a antecipação do 13º salário dos aposentados do INSS no dia 4 de maio de 2023.

A empresa não precisa pagar o 13º de todos os seus funcionários no mesmo mês. Ela pode optar pelo pagamento ao longo do ano dividido por setores, por exemplo. O pagamento do 13º também pode ser feito no mês em que o trabalhador tirar suas férias remuneradas.

15 dias

O colaborador precisa ter trabalhado, pelo menos, durante 15 dias, ou seja, metade do mês, para ter direito ao adiantamento salarial. Além disso, é importante ressaltar que a respectiva quantia deve ser discriminada na folha de pagamento.

conheça as vantagens de antecipar o 13º salário
Você paga o valor em uma única parcela. O pagamento é descontado diretamente da sua conta. Receba o dinheiro assim que for aprovado e pague em dezembro. Confira as taxas da antecipação antes de contratar.

Antecipar é fácil

  1. Insira os dados do seu banco para verificarmos o seu salário.
  2. Escolha o valor da sua antecipação de salário.
  3. Quando você receber o seu salário, você nos paga de volta.
  4. Seu limite é liberado para uma nova antecipação.

Esta modalidade de crédito não está disponível para todos os clientes, é preciso que alguns requisitos pré-determinados sejam cumpridos obrigatoriamente. Por isso, o principal público que pode fazer são os aposentados ou pensionistas do INSS ou trabalhador de carteira assinada em uma empresa pública ou privada.

Para fazer o cálculo da primeira parcela do décimo terceiro, divida o salário bruto de novembro por 12 e multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados. A primeira parcela equivale à metade desse valor.

R$ 1.320,00

Quanto posso pegar de empréstimo com um salário mínimo? Quem recebe um salário mínimo que, atualmente, é no valor de R$ 1.320,00, pode comprometer até R$ 462,00 com empréstimos consignados. Lembrando que, aposentados e pensionistas do INSS não podem ultrapassar o limite da margem consignável, que é 45% atualmente.

Se você é aposentado ou pensionista e recebe acima de um salário mínimo (+ de R$ 1.320,00 em 2023), até o teto do INSS (R$ 7.507,49), a primeira parcela do seu décimo terceiro começou a ser paga em junho de 2023.

25 de maio

O décimo terceiro dos aposentados em 2023 começou a ser pago em 25 de maio pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Isso significa que o pagamento do benefício foi antecipado – geralmente são pagas duas parcelas em novembro e dezembro.

O artigo 137 da CLT prevê um conjunto de sanções ao empregador que não concede ou atrasa a concessão ou a remuneração das férias de seus empregados. Caso sejam concedidas após o fim do período concessivo, as férias serão remuneradas em dobro.

Todos os colaboradores que integram o regime da CLT (em outras palavras: aqueles que trabalham com carteira assinada) têm direito ao décimo terceiro, desde que tenha trabalhado por, pelo menos, 15 dias. No caso daqueles que só trabalharam 15 dias, por exemplo, o pagamento será contabilizado como um mês inteiro.

O pagamento da primeira parcela do 13º salário deve ser feito entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. Essa parcela deve ser de, no mínimo, 50% do valor a que terá direito o trabalhador. A outra metade deverá ser paga, no máximo, até 20 de dezembro.

Qualquer trabalhador pode receber adiantamento salarial desde que tenha trabalhado o mínimo de 15 dias do mês de trabalho vigente e que não haja restrição ao benefício pelo sindicato da categoria.

A prática de adiantamento salarial é um instituto que não encontra muita regulamentação nas leis trabalhistas. Por isso, é comum… A prática de adiantamento salarial é um instituto que não encontra muita regulamentação nas leis trabalhistas.

Com pagamentos regulares a cada 15 dias, você terá maior previsibilidade e estabilidade em suas finanças, além de poder organizar melhor o seu mês! Receber por quinzena é uma forma de pagamento que divide o salário em intervalos de duas semanas.

O que pode ser descontado do 13° salário? A primeira parcela, também chamada de adiantamento, corresponde à metade da remuneração do mês anterior ao mês de recebimento e não sofre descontos. Os descontos são feitos sobre a segunda parcela do 13° salário.

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