Quando começa a valer o piso da enfermagem?

Perguntado por: ifigueiroa5 . Última atualização: 20 de fevereiro de 2023
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A emenda constitucional de nº 127, do ano de 2022, que estabelece novos pisos salariais para os profissionais da enfermagem, enfermeiro, o técnico de enfermagem, o auxiliar de enfermagem e a parteira, tramitou em Dezembro de 2022 no Congresso Nacional e foi sancionada pelo Poder Executivo.

O Piso Nacional da Enfermagem foi aprovado em 2022 e estabelece salário de R$ 4.750,00 (40 horas) para os enfermeiros; 70% desse valor (R$ 3.325,00) para os técnicos em enfermagem, e 50% (R$ 2.375,00) para os auxiliares de enfermagem e parteiras.

R$ 3.447,76

Os novos valores a serem recebidos pelos profissionais a partir de 2023 são: R$ 3.447,76 para técnicos de enfermagem. R$ 2.450,32 para auxiliares de enfermagem.

Qual o piso salarial para enfermagem 2023? O piso salarialda enfermagem é de R$ 4.700. O projeto de lei é de número 2564 e inclui todos os profissionais da enfermagem levando em consideração a técnicos e auxiliares.

PISO SALARIAL ENFERMAGEM FOI APROVADO? De acordo com informações do deputado federal Célio Studart (PSD-CE), integrante da Frente Parlamentar de Defesa da Enfermagem, o piso salarial enfermagem, já aprovado, será pago em 2023 para a categoria.

REAJUSTE SALARIAL
– Correção do salário a partir de 1º de setembro de 2022, no percentual de 4%, incidente sobre os salários de agosto de 2022. – Correção do salário a partir de 1º de dezembro de 2022, no percentual de 8,83%, incidente sobre os salários de agosto de 2022.

O Governo Federal sancionou o projeto de lei nº 2564 de 2020 que estabeleceu um piso salarial nacional para o técnico de enfermagem. A partir disso, o piso salarial do técnico de enfermagem se torna único no Brasil todo, que atualmente é de R$ 3.325,00 por mês.

Entre 10%, 20% e 40% sobre o salário mínimo vigente. Respectivamente, grau mínimo, grau médio e grau máximo. No entanto, a categoria dos auxiliares de enfermagem geralmente recebe adicional por grau médio (20% do salário) ou máximo (40% do salário).

R$ 1.333

O salário médio pago pela empresa UPA - Unidade de Pronto Atendimento para o cargo de Técnico de Enfermagem (Brasil) é aproximadamente R$ 1.333 por mês, ou seja, 22% abaixo da média nacional.

Para Técnicos em Enfermagem, o piso mensal aprovado é de R$ 3.325 para 30 horas trabalhadas. Se um profissional técnico optar por trabalhar 40 horas semanais, por exemplo, ele deverá receber R$ 4.433,33.

R$ 1.958

A média salarial nacional de Técnico Em Enfermagem na empresa Hospital Casa de Portugal é de R$ 1.958 por mês.

– 8% (oito por cento), a partir do mês de novembro de 2022, a incidir sobre os salários de novembro de 2021. – 12,47(doze inteiros e quarenta e sete centésimos por cento) a partir de janeiro de 2023, a incidir sobre salários de novembro de 2021. Consultar cláusula 1ª do Acordo Coletivo para mais detalhes.

De acordo com a CLT, o adicional noturno deve ser de 20% do valor da hora. Assim, no caso do funcionário em questão, a cada hora ele recebe R$ 1,82 a mais, ou seja, o valor da sua hora é R$10,92.

Um técnico de enfermagem noturno no Brasil ganha, em média, R$ 10,79 por hora e R$ 21.048 por ano, segundo dados da plataforma Talent.com.

O Intensivista, nome dado ao profissional de enfermagem que trabalha em UTI, pode ganhar altos salários. O enfermeiro neonatologista, por exemplo. tem média salarial de R$9.139,18 mensais. Entre as áreas da enfermagem mais bem pagas, esta é a com maior salário médio.

60 anos

A idade com que o técnico de enfermagem se aposenta é 60 anos, isso depois da Reforma da Previdência. Já que antes este profissional não tinha idade mínima para se aposentar, bastava ter contribuído para a previdência por determinada quantia de tempo e poderia se aposentar.