Qual valor do VR 2023?

Perguntado por: ljesus8 . Última atualização: 1 de maio de 2023
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R$ 40,64

Em 2023, esse valor passou para a média de R$ 40,64.

Uma mudança relevante é o fim dos descontos concedidos às empresas na compra dos benefícios. Anteriormente, as empresas podiam adquirir, por exemplo, R$ 20.000 em vales, mas pagavam apenas R$ 10.000 devido aos descontos. No entanto, isso acabava afetando diretamente os comércios e os colaboradores.

Fica estipulado o valor mínimo de R$ 14,84 (quatorze reais e oitenta e quatro centavos)por dia efetivamente trabalhado, a título de vale refeição.

Portanto, se o colaborador ganha R$ 2000,00 de salário, ele passa a receber R$ 1700,00 de salário e R$ 300,00 de vale-refeição. Porém, isso só é possível quando o valor do vale-refeição não ultrapassa 20% do valor do salário. No exemplo acima, 20% do salário seriam R$ 400,00.

Qual o valor mínimo do vale refeição? Não existe um valor mínimo do vale refeição. Ele fica a cargo da empresa. A lei apenas estipula um valor máximo: não deve ultrapassar 20% do salário do colaborador.

O reajuste do vale-refeição e vale-alimentação com base no salário mínimo dependerá da política adotada por cada empresa, acordada com o funcionário mediante contrato. Normalmente esses benefícios são estabelecidos mediante termos monetários.

15 de janeiro de 2024

A frequência regular na escola é requisito obrigatório para o acesso ao programa. Este ano, as famílias receberão o crédito todo dia 15. A última parcela de 2023 estará disponível em 15 de janeiro de 2024.

O VR pode ser obrigatório em casos de acordos sindicais e convenções de categoria profissional. Quando o vale-refeição é facultativo, ele não entra nos cálculos dos acréscimos do salário, como FGTS e 13°. O valor do benefício também não pode ultrapassar 20% do salário do funcionário.

A Promoção Alelo 2023 está ativa, contemplando os seus consumidores com prêmios em dinheiro. Para ter a chance de ser premiado é necessário utilizar o cartão de benefícios Alelo e seguir alguns critérios do regulamento.

Já o vale-alimentação, por sua vez, serve para as compras em redes de supermercados. Dessa forma, ele representa uma opção mais flexível. Por outro lado, o vale-refeição atua como uma opção mais limitada, ajudando apenas com a alimentação diária nas imediações do local de trabalho.

Parte da MP assinada por Bolsonaro foi, posteriormente, transformada em lei que mudou algumas regras do benefício já em setembro de 2022. O vale-refeição e o vale-alimentação passaram a ser usados apenas para o pagamento de refeições em restaurantes e lanchonetes ou para a compra de alimentos.

Para este ano, aumento será de 10% nos valores mensais do vale-alimentação (VA) e vale-refeição (VR), além de um adicional de R$ 1.000,00 em vale alimentação, a ser creditado até outubro de 2022. Para 2023, o aumento real será de 0,5% (INPC + 0,5%) VA/VR.

O levantamento da Sodexo considerou um valor médio de R$ 40,64 por refeição, da ABBT (Associação Brasileira das Empresas de Benefícios ao Trabalhador). Depois da pandemia, milhões de brasileiros substituíram o arroz, feijão e carne por lanches e salgados.

Todo dia 15 e dia 30 ou 31.

O benefício não configura como salário e por isso não é contabilizado para previdência, FGTS, 13º salário, entre outros. Para limitar isso, o relator quer que haja a presença de um valor máximo do vale-alimentação, estipulado entre 30% e 50% em relação ao salário do empregado. Atualmente, não há valor máximo.

Pode descontar o VR do salário do colaborador? Se a empresa não quiser que o vale refeição tenha natureza salarial, é importante que exista sim um desconto do VR diretamente do salário do colaborador. A lei não determina um valor mínimo de desconto, portanto, mesmo que a retirada pareça pequena, ela precisa acontecer.

Em geral, o VR funciona assim: as empresas disponibilizam um determinado valor mensal aos seus funcionários, em crédito, a fim de garantir o acesso a uma alimentação de qualidade ao longo da jornada de trabalho.

Horas trabalhadas
No caso das categorias representadas pelo SEAAC, todos os trabalhadores tem direito ao Vale Refeição independente da jornada trabalhada. “Assim, se o empregado trabalhar 1, 4, 6 ou 8 horas, é devido o benefício”, afirma o advogado.

A Medida Provisória 1172/23 reajusta o salário mínimo para R$ 1.320 a partir de 1º de maio de 2023. O valor diário corresponderá a R$ 44, e o valor horário, a R$ 6. A MP, assinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União nesta segunda-feira (1º).

O governo federal vai começar a pagar o novo valor a partir do dia 1º de maio de 2023.

O responsável pelo CadÚnico deverá se dirigir à unidade escolar munido do documento de identificação com foto, dar ciência, assinar o termo para fins de recebimento do cartão e assinar o Aviso de Recebimento (AR).