Qual vai ser o valor do salário mínimo em 2022?

Perguntado por: abonfim . Última atualização: 15 de janeiro de 2023
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Segundo o governo, o aumento está sendo dado de forma fiscalmente responsável. O valor de R$ 1.302 já estava previsto no projeto de Orçamento (PLN 32/2022) enviado ao Legislativo em agosto.

Governo prevê salário mínimo de R$ 1.294 ano que vem, R$ 1.337 em 2024 e R$ 1.378 em 2025 | Brasil | Valor Econômico.

O candidato à reeleição disse que aumentará o piso salarial do país para R$ 1.400. O valor representa uma alta de R$ 188 em relação ao salário mínimo atual, de R$ 1.212. Significa uma correção de 15,5%, percentual bem acima do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) previsto para este ano.

A Medida Provisória nº 1.091/2021, de 30 de dezembro de 2021, reajustou o valor do salário mínimo para R$ 1.212,00 a partir de 1º de janeiro de 2022.

O que você precisa saber
O reajuste de 5,93% vale somente para quem recebe acima de 1 salário mínimo e estava recebendo os pagamentos em janeiro de 2022. O percentual será menor para quem começou a receber o benefício ao longo do ano passado.

Isso porque, para os trabalhadores mensalistas — que recebem o salário uma vez por mês — o cálculo de pagamento do salário considera 30 dias, e não 31.

Para a jornada de 4 horas de trabalho, o salário mínimo/mês de R$ 1039,00 é dividido por 220 horas/mês, para obter o salário/hora de R$ 4,72, que multiplicado por 4 horas, tem-se, o salário/dia de R$ 18,88.

A alíquota de 20%, que é chamada de Plano Normal, equivale ao valor de R$ 242,40 de um salário-mínimo (R$ 1.212,00), em 2022. Ela será possível para os autônomos e segurados facultativos.

Como solicitar o Auxílio Brasil
Podem se inscrever as famílias que têm renda mensal por pessoa de até meio salário mínimo (R$ 606, em 2022).

Pagamento começa a ser feito no dia 1º de fevereiro para quem recebe um benefício acima do salário mínimo. Aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) com benefícios acima do salário mínimo (de R$ 1.212 até 31 de dezembro de 2022) terão reajuste de 5,93% neste ano.

Quem recebe o aumento do salário mínimo em 2023? Todos os trabalhadores de carteira assinada com no mínimo 44 horas semanais que recebem o salário mínimo têm direito ao reajuste anual automaticamente.

Na prática, para ficar mais claro, a empresa pode solicitar aos seus colaboradores que trabalhem no sábado, desde que não tenham realizado horas extras durante a semana, ou seja, se os profissionais têm uma jornada de trabalho de 8 horas diárias, de segunda a sexta, isto resultaria num total de 40 horas semanais.

386 da CLT diz que o empregado pode trabalhar no máximo dois domingos seguidos. Ou seja, no mês ele precisa ter ao menos 1 domingo de folga. Art. 386 – Havendo trabalho aos domingos, será organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favoreça o repouso dominical.

Férias vencidas é ilegal? Sim, é considerado ilegal quando se há um acumulo de férias, ou seja férias vencidas. Quando as férias de um colaborador vence, o empregador tem de pagar o valor das férias em dobro e conceder o período de descanso ao colaborador que não pode usufruir delas.

Conversor Anual / Mensal / Semanal / Por Hora
Se você ganha R$1.200 por dia, seu salário por mês seria R$26.000. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.