Qual seu objetivo profissional frases curtas?

Perguntado por: eilha . Última atualização: 25 de abril de 2023
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Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa. Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.

No "objetivo" não cabem frases genéricas. Coloque apenas o cargo que pretende ocupar ou em qual área gostaria de trabalhar.

Sobre mim: o que escrever?

  • Conheça mais sobre a oportunidade e perfil da empresa. ...
  • Inicie compartilhando qual é a sua formação. ...
  • Valorize as suas habilidades socioemocionais. ...
  • Inclua outras características pertinentes com a oportunidade.

O objetivo profissional ideal para inserir no currículo deve ter somente uma frase. Você pode colocar apenas o cargo que quer ocupar, a área pretendida ou os dois. Há também a opção de formatar a sentença com o seu contexto profissional.

Comece demonstrando que você entende os objetivos da empresa, usando algumas palavras-chaves e frases do site e, então, leve para o lado pessoal. Diga: “Sou pessoalmente atraído(a) por essa missão porque…” ou “Eu realmente acredito nessa abordagem porque…” e compartilhe um ou dois exemplos pessoais.

Os principais exemplos incluem:

  • ter um cargo de liderança;
  • se dedicar a atividades que têm interesse;
  • chefiar a própria empresa;
  • contar com habilidades valorizadas;
  • receber uma remuneração satisfatória.

Ao escrever objetivo no seu currículo, procure ir direto ao ponto e evitar um texto muito longo. Seja específico, um dos maiores erros é ser genérico no objetivo. As empresas valorizam os profissionais que sabem onde querem chegar. Além disso, busque personalizar o seu objetivo de acordo com a vaga e com a empresa.

Além disso, objetivo profissional deve contar com uma ou duas frases que resumem o tipo de oportunidade que você está procurando. Outra dica, ao falar do seu objetivo profissional, é ser sucinto, específico e direcionar o texto deste campo para a vaga que quer conquistar.

  1. Defina o caminho que você vai percorrer. Como dissemos, os objetivos são uma espécie de guia para o trabalho. ...
  2. Não tenha muitos objetivos. Mantenha em mente que você deve ter apenas 1 objetivo geral. ...
  3. Delimite o seu estudo. Lembre-se que o seu objetivo é um guia. ...
  4. Parta de uma hipótese. ...
  5. Use os verbos corretos.

Normalmente, a última parte de um currículo é chamada “informações adicionais” ou “informações complementares”. Para finalizar seu currículo com esse método, crie uma seção com esse nome e liste as informações que são relevantes à vaga desejada, mas não entraram nas outras seções.

O que colocar no perfil profissional?

  1. Quantos anos de experiência laboral na área você tem;
  2. Qual a sua formação acadêmica;
  3. Habilidades e qualificações relevantes para a vaga;
  4. O nome da vaga para a qual você está concorrendo;
  5. Como você pode ajudar a empresa ou instituição.

Você pode utilizar tópicos como:

  1. formação acadêmica;
  2. principais experiências na sua área de atuação;
  3. conquistas, promoções e reconhecimentos obtidos ao longo da carreira;
  4. competências mais relevantes para a realização do seu trabalho;
  5. objetivos pessoais e profissionais.

O que é uma habilidade profissional? As habilidades profissionais são competências desejadas no ambiente de trabalho para que as atividades sejam realizadas da melhor forma possível em cada ocupação. Muitas vezes, elas são inatas. Ou seja, nascem junto com o indivíduo.

Como responder “qual seu objetivo profissional?”

  1. 1 – Identifique suas metas profissionais. ...
  2. 2 – Pesquise sobre a empresa. ...
  3. 3 – Prepare uma resposta relevante e focada do desenvolvimento profissional. ...
  4. 4 – Responda de maneira ampla, porém concisa.

Como colocar área de interesse no currículo

  1. Separe um espaço nas informações pessoais no currículo;
  2. Escreva “Área de interesse”;
  3. Coloque o nome do setor em que você pretende trabalhar.
  4. Tente ser o mais específico possível.

A pergunta “Por que devemos te contratar?” não é algo negativo. Com ela, você tem a oportunidade de mostrar seu valor para a empresa. Ou seja, é esse o momento de expor suas habilidades e se destacar em relação aos outros candidatos.

Para respondê-la da melhor forma, considere o seguinte:

  1. 1 – Dê ênfase às suas conquistas. É importante que você dê exemplos concretos para mostrar qual foi a sua contribuição nas empresas pelas quais você passou. ...
  2. 2 – Conecte a suas competências aos objetivos da empresa. ...
  3. 3 – Use dados para sustentar a sua resposta.

Uma forma de responder a esta pergunta é dizer que se vê trabalhando desenvolvendo projetos em determinadas áreas relevantes para o cargo. Fale mais nas funções que se vê desempenhando no futuro do que em cargos que quer ocupar. “Possuo grande interesse em descobrir quais são os desafios que os novos projetos trazem.

O seu objetivo precisa ser relevante para você, ou seja, ter um porquê, um propósito forte. Por exemplo: “Eu quero ganhar 5 mil reais para ter mais qualidade de vida, para mim e para a minha família”.

Um objetivo é o que move o indivíduo para tomar alguma decisão ou correr atrás de suas aspirações. Objetivo é sinônimo de alvo, como ponto de mira de uma arma ou como o fim a atingir.