Qual o valor do salário de auxiliar de departamento pessoal?

Perguntado por: edinis . Última atualização: 24 de abril de 2023
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A faixa salarial do Auxiliar de Pessoal fica entre R$ 1.747,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 3.349,27, sendo que R$ 1.846,14 é a média do piso salarial 2023 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

R$2.420

Qual é o salário de Assistente de departamento pessoal junior? O salário médio nacional de Assistente de departamento pessoal junior é de R$2.420 em Brasil.

Também chamado de auxiliar de DP, auxiliar de benefícios e auxiliar de folha de pagamento, esse profissional geralmente precisa de formações como: administração, gestão de recursos humanos e ciências contábeis para atuar no setor.

O que diferencia as nomenclaturas são o tempo de trabalho e a complexidade de suas funções. Enquanto o assistente de DP trabalha lado a lado com o analista e coordenador e possui autonomia em algumas funções e decisões, o auxiliar ainda precisa de mais suporte e é considerado iniciante na área.

Checklist Rotinas de Departamento Pessoal

  1. Acompanhamento da legislação trabalhista. ...
  2. Registro profissional. ...
  3. Folha de pagamento. ...
  4. Controle de horários. ...
  5. Controle de férias. ...
  6. Impostos, taxas e contribuições. ...
  7. Processos de demissão e desligamento. ...
  8. Alinhamento de ações.

O Departamento Pessoal é uma área técnica especializada na gestão dos funcionários de uma empresa. São atribuições do Departamento Pessoal gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas.

R$ 1.486,34

Quanto é o salário de um Auxiliar Administrativo ? O salário médio de um Auxiliar Administrativo é de R$ 1.486,34, de acordo com uma pesquisa do site Salario.com.br.

No cargo de Auxiliar de Escritório Administrativo se inicia ganhando R$ 1.138,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.582,00.

Público-alvo do Curso de auxiliar de departamento pessoal 240 horas.

E um auxiliar? A média salarial no Brasil para assistente administrativo é de R$ 1.995,46. Contudo, é possível encontrar oportunidades de até R$ 3.613,77. Em relação ao auxiliar administrativo, esse profissional ganha, em média, R$ 1.659,26.

Pensando em hierarquia, a função do analista está acima do assistente que, por sua vez, é superior ao auxiliar.

As vagas de Assistente de Departamento Pessoal exigem que os candidatos tenham formação superior, seja ela completa ou em curso. O ideal é que o profissional seja formado em Gestão de RH ou áreas correlatas e que a instituição de ensino seja reconhecida pelo MEC.

Há quem pense que o setor de departamento pessoal é o mesmo de Recursos Humanos. Mas não é, pois lidam com outros processos e mais burocráticos que envolvem os colaboradores de uma empresa. Portanto, é uma área que exige bastante disciplina, organização e comprometimento dos profissionais envolvidos.

A rotina do Departamento Pessoal envolve questões burocráticas relacionadas aos profissionais de uma empresa. Então, este é o setor responsável por executar todos os pontos orientados pelas leis trabalhistas. Pagamento de INSS e FGTS, emissão da folha e o registro na carteira de trabalho são algumas das atividades.

No geral, os profissionais do departamento pessoal já cursaram uma graduação que se relaciona com a área. Entre essas graduações, está a de contabilidade, administração de empresas, direito e de gestão de recursos humanos (RH) — também chamado curso tecnólogo.

Uma tarefa importante do departamento pessoal é fazer a gestão da jornada de trabalho de seus colaboradores. Desde a implementação das escalas de folga até o controle de absenteísmo, é fundamental que os gestores desse setor estejam atentos ao registro de horas do quadro de funcionários.

O que faz um profissional do departamento pessoal? O profissional de DP realiza o meio de campo entre o empregador e o empregado. Ele atua para firmar e assegurar a relação entre as partes. Sendo assim, é responsável por executar todas as tarefas da área relacionadas aos trâmites com funcionários.

Quais as principais rotinas do departamento pessoal?

  1. Admissão de funcionários. A admissão de funcionários é uma das tarefas mais complexas do setor. ...
  2. Processo de desligamento. ...
  3. Folha de pagamento. ...
  4. Controle de férias. ...
  5. Apuração de ponto. ...
  6. Controle de impostos. ...
  7. Legislação trabalhista. ...
  8. Gestão de benefícios.