Qual o valor do décimo terceiro de 1200?

Perguntado por: dnobrega . Última atualização: 4 de fevereiro de 2023
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Exemplo: Empregado que recebe R$1.200,00 por mês e trabalhou de janeiro até dezembro. Outubro teve 16 faltas não abonadas, então ele receberá 11/12 de décimo terceiro, que equivale ao montante de R$1.100,00.

O décimo terceiro salário é uma gratificação de fim de ano que foi instituída no Brasil pela Lei 4.090, e garante que o trabalhador (que possui carteira assinada) receba o correspondente a 1/12 da remuneração por mês trabalhado. Ou seja, é como se fosse o pagamento de um salário extra ao funcionário no fim de ano.

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Se você ganha R$1.200 por dia, seu salário por mês seria R$26.000. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.

A segunda parcela do décimo terceiro salário deve ser paga pelas empresas até terça-feira (20 de dezembro) e a esperada grana extra de todo fim de ano agora vem com descontos de Imposto de Renda e de INSS.

A primeira metade será quitada no dia 30 de junho de 2022 e a segunda no dia 19 de dezembro deste ano. Para os servidores comissionados, o pagamento será em parcela única, também no dia 19 de dezembro.

A base de cálculo vai ser R$ 1350,00 + R$ 292,67. E como de abril a dezembro são 9 meses trabalhados, o resultado será R$ 1.232,00 de décimo terceiro proporcional.

Portanto, agora você já sabe que o cálculo do décimo terceiro é bem simples, basta dividir o valor do salário mensal por 12 e depois multiplicar pelo total de meses trabalhados.

Nesta segunda-feira (12/12), com ato publicado no Diário Oficial da União, o Presidente da República, Jair Bolsonaro, autoriza Medida Provisória aumentando o valor do salário mínimo para R$1.302. Esse valor estará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2023.

Outra coisa importante para se saber é que as duas parcelas do décimo terceiro salário possuem valores diferentes. A primeira é de valor maior, e a segunda, de valor menor.

O valor do décimo terceiro salário é resultado do salário bruto dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados. Desse valor são descontados o Imposto de Renda e a contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), assim como já acontece com o salário mensal.

Já a segunda parcela do décimo terceiro salário sofre desconto de INSS e Imposto de Renda. Usando nossa calculadora de salário líquido você chegará no resultado. Primeiro, calcule o desconto do INSS, pois você vai precisar desse valor para calcular o desconto do Imposto de Renda.

Assim, mesmo com a recente aprovação de outros auxílios e benefícios sociais este ano, não é possível afirmar que o pagamento do auxílio permanente será feito ainda em 2022. Isto porque, como estamos em ano eleitoral, existe uma lei que proíbe a criação de qualquer tipo de projeto social durante o período de eleição.

Em 2020, o governo federal pagou duas cotas de auxílio emergencial para mulher chefe de família, benefício que dava R$ 1.200.

O Projeto de Lei (PL) nº 2099/20 foi criado com o objetivo de garantir auxílio permanente, no valor de R$ 1.200, às mães que sejam solteiras, únicas provedoras de sua família, e que vivam em situação de vulnerabilidade social.

A segunda parcela do décimo terceiro salário deve ser paga pelas empresas aos trabalhadores até o dia 20 de dezembro, agora com os descontos referentes ao Imposto de Renda e ao INSS.

O cálculo é feito da seguinte maneira: salário bruto dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados no ano.

ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO DÉCIMO QUARTO SALÁRIO CONFIRA
Após o ocorrido, a previsão passou a ser de que a primeira parcela do décimo quarto salário fosse paga em 2022, e a segunda só em 2023. Mas não há nenhuma data definida para que os pagamentos do décimo quarto salário aconteçam.

Devido a empregados com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores, o benefício, também conhecido como gratificação natalina, deve ser pago pelo empregador em duas parcelas: a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de novembro; e a segunda até 20 de dezembro.

O 13º corresponde ao valor de 1/12 do salário bruto por mês trabalhado. Sendo assim, ele também pode ser pago de forma proporcional. Para os funcionários que trabalharam durante todo o ano, a conta é simples. Com 12 meses de acúmulo, o valor da gratificação é igual ao último salário bruto recebido.