Qual o valor de um plantão noturno?

Perguntado por: vassis9 . Última atualização: 26 de abril de 2023
4.7 / 5 16 votos

Como já dito, o adicional noturno consiste em um acréscimo de 20% sobre a hora trabalhada. Para calculá-lo, é necessário saber o valor que você ganha por hora. Por exemplo, se você ganha um salário mensal de R$ 2000,00 por uma jornada de trabalho de 160 horas mensais, o valor da sua hora trabalhada é de R$ 12,50.

O relator, desembargador Bernardo Moreira Garcez Neto, destacou que jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça determina que "é devido o adicional noturno ao servidor que trabalha no regime de plantão".

Adicional noturno é um acréscimo de até 20% na hora trabalhada para todos os colaboradores em jornada noturna. Previsto na CLT desde 1943, o adicional noturno é obrigatório para trabalhadores do turno das 22h até 5h da manhã.

O que é plantão noturno? A jornada de trabalho noturna é o trabalho realizado em um horário específico, mais especificamente das 10 horas da noite até às 05 horas da manhã.

- O valor médio do plantão por 24 horas varia de R$ 1.020, em hospital particular, e R$ 1.300, em hospital público.

Valor do plantão médico 12h
De acordo com o site Vagas.com, um médico contratado como plantonista ganha, em média, R$ 9.467.

Você viu que basta dividir o salário pelas horas mensais (220, conforme manda a lei). No exemplo do salário mínimo, o colaborador recebe R$5,51. Esse profissional, então, recebe R$44,08 por 8 horas de trabalho, em um dia.

A escala de plantão pode ser elaborada de diferentes formas, sendo que as mais comuns são a escala 18×36, a escala 12×36 e a escala 24×48.

Valor do adicional noturno:
Então o valor do adicional noturno é de R$ 3,20 por hora (nesse caso o valor total da hora, contando com o adicional noturno, é de R$ 19,20). Vamos supor que o colaborador tenha trabalhado 20 horas noturnas.

Essa é certamente uma situação extremamente desconfortável. Ou seja, o descanso durante o plantão não só é recomendado, como é um direito do médico. Desde que esses descansos sejam acordados com a direção do hospital e não coloque a vida de um paciente em risco.

O adicional noturno para quem trabalha em regime 12×36 é de 20% sobre o valor da hora trabalhada no período noturno, sem a contagem da hora noturna.

Assim, o trabalhador noturno recebe de acréscimo R$ 283,60 reais a mais que o trabalhador diurno. E isso é muito importante e deve ser seguido pois está na Consolidação das Leis Trabalhistas.

O trabalhador, então, pode tirar folgas justificadas conforme consta na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), recebendo sua remuneração, e também tem direito ao descanso semanal remunerado (DSR), independentemente de trabalhar à noite ou de dia.

De acordo com a CLT, o adicional noturno deve ser de 20% do valor da hora. Assim, no caso do funcionário em questão, a cada hora ele recebe R$ 1,82 a mais, ou seja, o valor da sua hora é R$10,92. O funcionário receberá R$ 16,60 de adicional noturno por turno de trabalho.

Sim. Se o empregado presta serviços no período noturno e em atividades insalubres ou perigosas, terá direito a acumular os dois adicionais. Para tanto, calcula-se primeiro a hora normal acrescida do adicional de periculosidade/insalubridade e após soma-se ao adicional noturno (OJ nº 259 da SDI-1 do TST).

Nas Unidades de Pronto Atendimento (UPA) e em Hospitais Públicos, a média do valor dos plantões para esses médicos varia a depender da cidade. Salvador, Aracajú e outras cidades do Nordeste, a média é de R$1.080 a R$1.200 por um plantão de 12h. Já São Paulo, o valor pago por esse mesmo serviço é de R$ 2.000 a R$2.500.

Diferente do horário de trabalho estabelecido pela CLT, de 8 horas diárias e folgas aos finais de semana, no modelo escala de plantão, o plantonista irá trabalhar durante X horas para folgar por Y horas. Porém, tudo vai depender da especialidade, setor ou do acordo realizado entre empresa e convenção coletiva.

O plantão de técnico de enfermagem de 12 horas depende do valor do seu salário base. Considerando o piso salarial bruto atual de R$ 3.325, pode chegar a R$ 554 (valor bruto).

A carga horária do plantonista também varia de acordo com o local de trabalho. A maior parte dos Conselhos Regionais considera um período de 12 horas contínuas, com o máximo de 24 horas contínuas. De maneira geral, os plantões variam entre 6 e 12 horas.

Como também, existem limites que o funcionário pode permanecer na escala de sobreaviso ou plantão: Sobreaviso: 24 horas é o tempo máximo que o funcionário pode ficar nessa condição. Plantão: o limite da escala é de 12 horas.

O Profissional fixo, é aquele que geralmente faz o plantão e o Profissional de plantão que é quem de fato irá faze-lo. Para entender melhor a diferença entre estes dos profissionais, note que há um campo chamado status.