Qual o valor da PLR em 2022?

Perguntado por: lmoreira . Última atualização: 30 de janeiro de 2023
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A CCT 2022/2023 descreve que a antecipação da regra básica é formada por 54% do salário do bancário mais um valor fixo de R$ 1.832,93: Regra Básica = 54% do salário + R$ 1.832,93, sendo esse valor limitado a até R$ 9.832,78. O pagamento da primeira parcela (antecipação) da PLR ocorreu até 30 de setembro de 2022.

A porcentagem que as empresas mais costumam oferecer é de 1/12 avos, multiplicado pelos meses trabalhados, onde 1 representa o salário recebido integralmente.

Algumas empresas pagam aos trabalhadores uma compensação financeira sobre a produtividade de trabalho, chamada de Participação no Lucro dos resultados (PLR). O benefício, é pago aos trabalhadores que atuem de carteira assinada conforme os resultados da empresa.

O acordo aprovado prevê, em 2022: reajuste de 10% nos vales alimentação e refeição; reajuste de 13% na parcela adicional da PLR e correção da inflação (8,83%) na regra básica; um abono de R$ 1 mil na forma de 14ª cesta alimentação (paga somente este ano e até outubro); e reajuste de 8% nos salários e demais verbas, ...

O PPR e o PPL devem ser aplicados a todos os funcionários da empresa, sem exceção. Além disso, devem ser feitos, no máximo, dois pagamentos por ano com intervalo de pelo menos um trimestre.

Participação nos Resultados (PLR)/Abono
Os profissionais da categoria terão que receber uma quantia equivalente a 35% do salário-base, sendo que o valor mínimo de PLR será de R$1.200,00 e o máximo de R$ 1.800,00. O grande avanço do novo acordo foi o aumento de 25% sobre o valor mínimo e em 50% sobre o valor máximo.

Qual a regra básica que define o valor da PLR? Conforme a CCT da categoria bancária, com vigência de dois anos, a regra básica ANUAL do pagamento de PLR corresponde a 90% do salário-base acrescido de verbas fixas de natureza salarial mais um valor fixo de R$ 2.807,03 (já reajustado em 10,97%).

Dividir o valor igualmente entre os trabalhadores; Dividir considerando a produtividade individual ou do grupo; Dividir com base nos salários, cargos e afins definindo assim um valor ou percentual a ser pago.

No PLR, calcula-se o benefício em cima do lucro da empresa, enquanto no PPR, calcula-se no resultado, que é definido previamente, podendo ser apurado por um índice financeiro, de expansão, de potencial, entre outros.

Após aplicação do desempate pró-contribuinte, a 2ª Turma da Câmara Superior do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (Carf) mudou de entendimento e decidiu que não incide contribuição previdenciária sobre os pagamentos a título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) feitos a diretores não empregados.

Depois do pedido de antecipação da segunda parcela da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR), referente a 2022, feito pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), na semana passada, o banco Itaú anunciou, nesta quarta-feira (8), que vai efetuar o pagamento no dia 1º de março.

Os valores fixos da PLR foram corrigidos pela inflação (INPC) acumulada entre 1º de setembro de 2021 e 31 de agosto de 2022, calculada em 8,83%. Mas, o teto da parcela adicional foi corrigido em 13% e passa a ser de R$ 6.677,55.

Como é a PLR Bancários 2022
A PLR dos bancários é determinada pelo lucro anual do banco, e o pagamento é efetuado em duas parcelas, a primeira sendo creditada até 30 de setembro (antecipação), e a segunda até 1º de março do ano seguinte, quando o lucro do Bradesco já está consolidado.

Petrobras

A Petrobras, uma das maiores empresas do governo brasileiro, classificou como "confidencial" os valores mínimo, médio e máximo de PLR pagos a seus empregados.

A PLR deve ser paga com qual periodicidade? A maioria das empresas costumam pagar a Participação nos Lucros ou Resultados duas ou três vezes ao ano. Porém, de acordo com a lei, o pagamento deve ocorrer no máximo duas vezes por ano (artigo 3º, §2º da Lei 10.101/2000).

A PLR costuma ser definida pelas empresas de duas maneiras: Metas para a empresa como um todo: a primeira é por meio de metas definidas para a empresa inteira. O negócio define o lucro que deseja alcançar em um período, que costuma ser de um ano, e caso o valor seja atingido, um percentual dele é pago aos funcionários.

O valor do teto da parcela adicional da PLR será corrigido em 13%, enquanto que o valor do PCR corrigido pelo índice da Campanha Nacional 2022, de 8%.

A Participação nos Lucros e Resultados é uma remuneração extra paga aos empregados conforme os resultados financeiros da empresa. Ou seja, é um bônus calculado com base nos lucros da organização.

Caso ocorra o vencimento e este não se concretize, o trabalhador poderá ajuizar uma ação contra a empresa ou reclamar no sindicato, que poderá ajuizar uma ação coletiva, se outros empregados também tenham sido prejudicados.

62 da Constituição Federal, promulgo a seguinte Lei: Art. 1o Esta Lei regula a participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa como instrumento de integração entre o capital e o trabalho e como incentivo à produtividade, nos termos do art. 7o, inciso XI, da Constituição.