Qual o seu valor profissional?

Perguntado por: rAvila . Última atualização: 18 de maio de 2023
4.9 / 5 9 votos

Esses valores podem informar como as pessoas interagem (humildade, respeito, honestidade), o foco do trabalho de uma pessoa ou empresa (engenhosidade, criatividade, dados orientados) ou as responsabilidades individuais que uma pessoa terá (consistência, qualidade, confiabilidade).

Exemplos de valores pessoais incluem honestidade, integridade, justiça, responsabilidade, respeito, gratidão, compaixão, entre outros. Esses valores são importantes porque ajudam as pessoas a tomar decisões difíceis, a enfrentar desafios e a se relacionar com os outros de maneira autêntica e significativa.

Uma forma de ter clareza sobre seus valores é através do autoconhecimento: identificar tudo o que é imprescindível para você, aquilo que é fundamental e que possui alto significado em suas ações, na sua vida. Os valores também tem impacto na sua motivação – é sobre porquê você age.

Os valores da empresa são um conjunto de crenças fundamentais mantidas por uma organização. Eles podem envolver princípios que regem o negócio, sua filosofia, ou a forma de agir dos funcionários.

Ter a habilidade para convencer e/ou motivar as pessoas a fazer algo, tanto por atos, quanto por palavras e exemplos. Proativo. Auto motivável. Capacidade de criar coisas novas; espírito inventivo; olhar um assunto por vários ângulos.

Veja aqui 8 qualidades profissionais valorizadas e como desenvolvê-las!

  1. Boa comunicação e assertividade.
  2. Facilidade de trabalhar em equipe.
  3. Perfil de liderança.
  4. Comprometimento para com a empresa.
  5. Busca constante por conhecimento.
  6. Proatividade no trabalho.
  7. Habilidade de negociação.
  8. Inteligência emocional.

Conheça agora alguns destes valores.

  1. Respeito. O respeito é a capacidade de ter em consideração os sentimentos das outras pessoas. ...
  2. Honestidade. A honestidade é um valor fundamental para o ser humano e pode influenciar todos os aspectos da vida de uma pessoa. ...
  3. Humildade. ...
  4. Empatia. ...
  5. Senso de justiça. ...
  6. Educação. ...
  7. Solidariedade. ...
  8. Ética.

Os valores humanos são normas de conduta que podem determinar decisões importantes e garantir que a convivência entre as pessoas seja pacífica, honesta e justa. Os valores são construídos socialmente e vão orientar as decisões e garantir alguns princípios que regem as ações e, consequentemente, a vida humana.

O que são valores morais? Os valores morais são juízos construídos socialmente, fundamentados na ideia do bem, do que é certo ou errado. O conjunto desses juízos é chamado de moral - um conhecimento comum aos indivíduos de um determinado grupo, que orienta seus sentimentos e ações.

Existem diversos tipos de valores: estéticos, religiosos, éticos, profissionais, familiares etc. Os valores humanos são os princípios morais que orientam a conduta das pessoas. Esses valores constituem um conjunto de regras estabelecidas para uma convivência saudável dentro de uma sociedade.

Princípios e valores são as diretrizes, normas e qualidades que orientam os pensamentos e os hábitos de qualquer pessoa e que são espelhados em outras pessoas, situações e exemplos. Princípios e valores conectam e unem pessoas.

Autoestima é a qualidade de quem sabe o valor que tem, se contenta com seu modo de ser e demonstra confiança em seus atos e ideias, ou seja, é o reconhecimento do próprio valor.

Em resumo, ser uma pessoa de alto valor social envolve ser autêntico, respeitoso, confiável e empático, além de ter habilidades de liderança e de comunicação eficazes. Também é importante manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal e ser autoconsciente.

Não saber reconhecer qualidades é um sinal claro de alguém que não se dá o devido valor nem se ama o suficiente. O amor por si mesmo não é apenas prazeroso devido às sensações agradáveis que sentimos quando não travamos guerras internas contra quem somos.

Os valores além de guiarem os nossos comportamentos, eles também influenciam a nossa satisfação profissional. Pois, quando trabalhamos em uma empresa que compartilha dos nossos valores, nos sentimos engajados e temos a sensação de pertencimento.

Qualidades

  1. Flexibilidade. Pessoas rígidas, que não mudam de opinião e não são flexíveis costumam ser um pouco difíceis de trabalhar. ...
  2. Observação. Principalmente nos cargos de liderança, ser observador é um diferencial. ...
  3. Entusiasmo. ...
  4. Paciência. ...
  5. Sinceridade. ...
  6. Organização.

As qualidades são: resistência, força, velocidade, flexibilidade, agilidade, coordenação, equilíbrio e ritmo.

Por que devo te contratar, veja o exemplo:
“Minha contratação trará inúmeros benefícios para sua empresa. Além de possuir amplo conhecimento em gestão de projetos, acumulei X anos de experiência na função e também tenho vivência de X anos no segmento de mercado em que a empresa atua.

Os 7 princípios fundamentais são humanidade, imparcialidade, neutralidade, independência, voluntariado, unidade e universalidade: sete Princípios Fundamentais resumem a ética do Movimento, constituindo a essência do seu enfoque para ajudar as pessoas afetadas por conflitos armados, desastres naturais e outras situações ...

Honestidade, lealdade, sinceridade são exemplos de valores éticos muito importantes para uma convivência saudável em sociedade. Um indivíduo que possui valores sólidos irá aplicá-los em seu comportamento, o que o tornará digno da confiança daqueles que cruzarem seu caminho.

Os valores são construídos socialmente e vão orientar as decisões e garantir alguns princípios que regem as ações e, consequentemente, a vida humana.

  1. Respeito.
  2. Honestidade.
  3. Humildade.
  4. Empatia.
  5. Senso de justiça.