Qual o principal objetivo da organização?

Perguntado por: izaganelli . Última atualização: 18 de maio de 2023
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O principal objetivo de uma organização é aquele que aparece em sua missão e em sua visão — itens básicos a serem definidos nas empresas de qualquer porte ou segmento. Missão e visão são a forma escrita do porquê de a empresa existir e de como ela deseja ser vista no futuro.

Dessa forma, podemos observar que há três níveis de objetivos organizacionais: estratégicos, táticos e operacionais.

Organização é a função administrativa que consiste no agrupamento das atividades necessárias para realizar aquilo que foi planejado. Define as tarefas, quem vai fazer, como vai fazer e quais recursos cada um utilizará. Ela prepara a estrutura interna para que o desempenho das tarefas seja mais eficientes.

A organização pessoal é essencial para o melhor aproveitamento do tempo, para a criação de melhores condições de trabalho e para o desenvolvimento pessoal de qualquer pessoa. Com uma vida mais organizada, torna-se muito mais fácil encontrar soluções criativas para os mais diversos tipos de problemas.

A organização empresarial diz respeito a tudo o que acontece dentro de uma empresa, desde estratégias de marketing e comunicação com os clientes até a escala de horários de funcionários e o controle de desempenho dos mesmos.

A missão organizacional é um conceito que visa determinar o propósito de uma organização (entendida como uma empresa, uma universidade, uma ONG ou um setor administrativo), ou seja, qual a sua razão de existência.

A organização empresarial permite que o processo produtivo em uma empresa seja mais eficiente, já que, o planejamento e o projeto previamente desenvolvidos são seguidos à risca. Como consequência disso, há um aumento da qualidade do serviço prestado.

Quais são os três objetivos básicos de uma empresa?

  • objetivos estratégicos;
  • objetivos de produtos, times ou serviços (muitas vezes chamados de táticos ou operacionais);

Missão, Visão e Valores são três conceitos básicos e essenciais para construir os ideais de uma empresa.

Objetivo pode ser um adjetivo ou um substantivo e significa o fim que se deseja atingir, a meta que se pretende alcançar ou o que é relativo ao objeto, que é concreto e existe independentemente do pensamento. Um objetivo é o que move o indivíduo para tomar alguma decisão ou correr atrás de suas aspirações.

O conceito de organização do trabalho expressa o “como” levar adiante determinado trabalho e não pode ser analisado sem considerar a orientação, sentido, conteúdos, relações, dinâmicas, estruturas, tecnologias, processos e produtos que o atravessam.

Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Uma organização é formada pelo soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros.

São: prever; organizar; comandar; coordenar; e controlar.

A organização é um conjunto de métodos e de hábitos que podem melhorar muito o desempenho pessoal. Quando somos organizados, podemos fazer tudo o que desejamos, com economia de tempo e de energia. Além disso, o dia a dia passa a ser mais leve e produtivo.

Benefícios da organização
Uma rotina organizada traz produtividade, melhora a qualidade de vida, reduz o estresse e proporciona sensação de paz de espírito, mas os benefícios não param por aí!

Vamos conferir três modelos a seguir.

  • Organização Funcional. Como o próprio nome sugere, este tipo de organização é determinada pela função de cada departamento da empresa. ...
  • Organização Linear. Este tipo de organização é a mais conhecida e mais tradicional. ...
  • Linha-Staff.

Existem 3 tipos de organização empresarial: linear, funcional e linha-staff.