Qual o PL ideal para uma empresa?

Perguntado por: ocaetano . Última atualização: 25 de abril de 2023
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Em alguns setores, um P/L abaixo de 10 pode ser considerado baixo, enquanto em outros setores um P/L acima de 20 pode ser considerado normal.

O preço sobre lucro ou P/L é um dos chamados múltiplos de mercado. É muito utilizado por investidores para entender se o preço da ação de uma companhia está atrativo e serve para medir a relação entre o preço de uma ação no momento atual e o lucro líquido por ação dos últimos 12 meses ou dos 12 meses à frente.

O que é P/L
Antes de mais nada, o indicador P/L mede a relação entre o preço atual de uma ação e o lucro por ação acumulado nos últimos 12 meses. Em outras palavras, ele indica o quanto os investidores estão dispostos a pagar pelo lucro gerado.

– P/VPA maior do que 1: nesse caso, a empresa vale mais do que o seu patrimônio líquido. Em outras palavras, a ação está “cara”. – P/VPA igual a 1: aqui, temos a situação ideal, na qual a empresa está valendo exatamente o seu PL.

Dividir o valor igualmente entre os trabalhadores; Dividir considerando a produtividade individual ou do grupo; Dividir com base nos salários, cargos e afins definindo assim um valor ou percentual a ser pago.

Além de boa rentabilidade e baixo endividamento, uma boa empresa para investir é aquela que cresce e, principalmente, que tem potencial para continuar crescendo. Existe uma série de indicadores de crescimento, como CAPEX e receita líquida/capital de giro.

Para o cálculo do patrimônio líquido, basta apenas subtrair dos ativos a quantidade de passivos: PL = ativos – passivos.

Projeto de lei nº 40 /2021.

Quanto maior o patrimônio líquido, maior o valor da empresa. Para compreender melhor o conceito, e saber como calcular o patrimônio líquido, preparamos o artigo abaixo.

PATRIMÔNIO LÍQUIDO. O Patrimônio Líquido é formado pelo grupo de contas que registra o valor contábil pertencente aos acionistas ou quotistas. f) Prejuízos Acumulados. O capital social representa os valores recebidos pela empresa, em forma de subscrição ou por ela gerados.

No Brasil, a PLR está prevista no artigo sétimo, inciso XI da Constituição Federal de 1988, que diz que são direitos dos trabalhadores a “participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei”.

Seu pagamento será efetuado em duas parcelas, a primeira sendo autorizada até dia 30 de setembro, e a segunda será até dia 1° de março do ano seguinte. O valor é determinado pelo lucro anual do banco e o seu pagamento, onde a data é definida na convenção coletiva de trabalho. Podendo ser integral ou parcialmente pagos.

Ou seja, se o empregado tiver 5 faltas perde o direito ao PLR. Se o funcionário faltar 01 vez se quer ,perderá 20% do valor total estipulado por eles.

Quando o P/VP está acima de 1, isso significa que o mercado está pagando pela ação acima do que ela possui como patrimônio. Neste caso, significa que investidores estão otimistas em relação ao ativo. Por outro lado, pode indicar também que a ação está supervalorizada e que em breve poderá passar por queda em seu valor.

P/L x P/VPA
Outro indicador bastante utilizado por investidores para saber se a ação está cara ou barata é o Preço/Valor Patrimonial (P/VPA). A diferença entre ele e o P/L é que, em vez de considerar o lucro por ação, a fórmula do P/VPA relaciona o preço da ação ao valor do patrimônio líquido (PL) da companhia.

Enquanto a participação nos lucros e resultados é baseada nos resultados alcançados pela organização e paga anualmente como um bônus, o salário é pago mensalmente ou a cada quinze dias.

Caso ocorra o vencimento e este não se concretize, o trabalhador poderá ajuizar uma ação contra a empresa ou reclamar no sindicato, que poderá ajuizar uma ação coletiva, se outros empregados também tenham sido prejudicados.

Para a PLR quem tem direito são os funcionários registrados em carteira, os contratados para um serviço temporário ou mesmo quem estiver em experiência. Vale pontuar ainda que este é um benefício previsto na CLT para trabalhadores do setor privado, logo servidores públicos não têm direito a PLR.

Isso é, uma empresa está alavancada quando conta com capital de terceiros na estrutura de capital. Quando está alavancada, ela é considerada uma empresa em risco financeiro. Esse indicador, o GAF, demonstra os efeitos das variações no lucro antes dos juros e do imposto de renda (LAJIR).

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