Qual o melhor turno para se trabalhar?

Perguntado por: igonzaga . Última atualização: 25 de abril de 2023
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Com isso em mente, você com certeza já percebeu que existem dias e horários mais produtivos no expediente. Segundo uma pesquisa divulgada pela Universidade de Oxford, jornadas de trabalho que começassem mais tarde, após as 10 horas da manhã, poderiam evitar sérios danos físicos e mentais aos trabalhadores.

Turnos rotativos de 8 horas (três turnos)
Empresas que fazem a opção da divisão de seus funcionários em três turnos de trabalho distintos acabam girando todos os colaboradores a cada 8 horas. Os três turnos equivalem aos três diferentes períodos do dia: matutino, vespertino e noturno.

Na jornada de trabalho em três turnos, a divisão é fixa. Os empregados fazem sempre o mesmo horário de trabalho todos os dias: só de manhã, só à tarde ou só à noite. Assim, enquanto um time encerra a função pelo dia, o outro já está iniciando, o que mantém as atividades da empresa sem paralisações.

Consequências da falta de sono:
Logo, o profissional sofre alterações no ciclo da melatonina, o que aumenta o risco de doenças graves. Isso acontece porque, ao trocar o dia pela noite, o ritmo biológico – relacionado à luz natural – é contrariado.

Mas você sabia que trabalhar à noite pode trazer uma série de riscos para o organismo? Isso porque, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), o trabalho noturno rompe o ritmo circadiano, o intervalo de 24 horas em que se baseia o ciclo biológico do ser humano.

6 horas

Os horários de turnos de trabalho devem respeitar a jornada de 6 horas (se não houver negociação coletiva), conforme estabelece o artigo 67 da CLT. Para uma carga de trabalho de 6 horas, está garantido um intervalo intrajornada de 15 minutos.

A escala 4×4 é destinada a empresas que funcionam em turno ininterrupto de revezamento. Isso significa que há gente trabalhando 24 horas por dia, sem intervalos entre a troca das equipes.

Uma dívida bastante comum com toda versatilidade é se quem trabalha 44 horas tem direito a folga no sábado? Vai depender do contrato firmado com o empregador, em uma jornada de 44 horas é necessário trabalhar 8 horas e 48 minutos de segunda a sexta para ter o sábado e domingo como dias de descanso.

A escala de trabalho 6×1 é uma das mais tradicionais do mercado de trabalho. Nela o profissional precisa cumprir 8 horas diárias e 44 horas semanais de trabalho. Sendo assim, o colaborador irá trabalhar durante cinco dias por 8 horas e um dia por 4 horas, totalizando as 44 horas semanais.

Exemplo: Colaborador com jornada de trabalho de 8h
Neste exemplo, o colaborador faz em um dia de trabalho a seguinte jornada: Entrada 08h Saída 17h + 1 hora de intervalo: Horário de saída 17 – horário de entrada 8 = 9.

O Que É O 2º Turno? O 2º turno geralmente começa entre 14:00 e 17:00 e vai até as 22:00 horas-Meia-noite. Então, se você trabalhar no segundo turno, você não tem que acordar cedo para o trabalho.

Tente garantir um sono de qualidade, de ao menos 7 a 9 horas por dia. Se não for possível manter esse sono em um único período, programe cochilos. Use estratégias para ficar acordado antes do turno de trabalho (incluindo exposição à luz do sol e cafeína). Durma assim que chegar em casa.

O adicional noturno é um dos principais benefícios exclusivos dos funcionários que executam suas atividades na jornada noturna. Ele representa um acréscimo de pelo menos 20% sobre o valor da hora diurna. O valor do adicional noturno pode ser alterado positivamente por meio de um acordo ou convenção coletiva.

4 dicas para melhorar o sono de quem trabalha à noite!

  1. Estabeleça um horário para dormir. Um dos principais problemas do trabalho noturno é a privação do sono. ...
  2. Prepare o ambiente. O seu corpo precisa entender que está chegando o momento de dormir e descansar. ...
  3. Fique longe das telas. ...
  4. Cuide da alimentação.

De manhã o foco e a concentração encontram-se elevados, com isso você aproveita melhor seu tempo. Além de reduzir a ansiedade por não precisar se preocupar mais com conseguir ou não realizar algo.

Adicional noturno é um acréscimo de até 20% na hora trabalhada para todos os colaboradores em jornada noturna. Previsto na CLT desde 1943, o adicional noturno é obrigatório para trabalhadores do turno das 22h até 5h da manhã.