Qual o grau de insalubridade para quem trabalha em hospital?

Perguntado por: rchaves2 . Última atualização: 7 de maio de 2023
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Especificamente aos serviços de saúde, o Anexo XIV da NR 15 estabelece para agentes biológicos o grau máximo (40%) ou médio (20%).

Portanto, aqueles que estiverem sujeitos a essas condições, terão direito a um adicional no salário, como uma espécie de compensação pecuniária. No caso dos profissionais de saúde que exercem função hospitalar, a insalubridade é encontrada na exposição a todas as doenças infecto contagiosas.

Recepcionista de hospital tem direito a adicional de insalubridade. Uma recepcionista que trabalhou durante dois anos no hospital São Mateus, em Fortaleza, vai receber adicional de insalubridade de 20%, calculado sobre o salário mínimo.

O percentual do adicional de insalubridade varia entre 10%, 20% e 40% sobre o salário mínimo vigente à época da exposição. Assim, o grau mínimo dá direito a 10% de adicional, o grau intermediário atribui 20% de adicional, já o grau máximo dá direito ao adicional de 40%.

Portanto, os enfermeiros, técnicos e auxiliares em enfermagem, bem como os demais profissionais da saúde que trabalham expostos ao risco biológico, devem receber o adicional de insalubridade em grau máximo (40%), a ser calculado sobre o salário mínimo nacional.

De acordo com o anexo IV da NR 15, os graus aplicáveis ao técnico de enfermagem são médio (20% de adicional) e máximo (40% de adicional).

É garantido o adicional de insalubridade a trabalhador que exerce função de recepcionista em hospital – SAS. 1 Trabalhador em hospital, cuja função é atender pacientes na recepção e agendar consultas médicas, tem direito ao adicional de insalubridade.

Segundo a regulação prevista em lei, cada um dos três níveis de insalubridade seguem os respectivos percentuais equivalentes: 10% para atividades com grau de risco mínimo. 20% para atividades com grau de risco médio. 40% para atividades com grau de risco máximo.

Tem direito ao adicional de insalubridade, os trabalhadores que realizam suas atividades em condições insalubres, ou seja, em situações que podem gerar perigo à saúde. A lista de atividades é definida pelo NR-15, na qual são colocados 14 anexos com atividades consideradas insalubres.

O valor do adicional de insalubridade varia de acordo com o grau de risco a que o trabalhador está exposto. Existem três graus de insalubridade: mínimo (10%), médio (20%) e máximo (40%). O valor do adicional é calculado com base no salário mínimo ou no salário base da categoria, dependendo da legislação aplicável.

Na área da saúde, os trabalhadores que podem ter direito ao adicional de insalubridade incluem médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e outros profissionais da saúde que atuam em condições insalubres, como em ambientes com alto risco de infecção ou exposição a substâncias tóxicas.

Se recebe um salário mínimo, o de insalubridade pode ser maior. Mas se seu salário for muito superior, o de periculosidade é mais vantajoso”.

A média salarial de Recepcionista Hospitalar é de R$ 3.900 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Recepcionista Hospitalar em Brasil é de R$ 2.400, variando entre R$ 800 e R$ 6.756.

Hoje quem trabalha como Recepcionista Hospitalar ganha em média um salário de R$ 1.324,00.

Adicional de insalubridade
Desse modo, no próximo ano ele poderá ser de: Baixo: R$ 130,20; Médio: R$ 260,40; Alto: R$ 520,80.

Em decisão unânime, a 10ª Câmara de Direito Público do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) decidiu conceder a uma enfermeira de Presidente Prudente (SP) o direito a um adicional de insalubridade 40% (em grau máximo) por atividades desempenhadas durante a pandemia da Covid-19.

Para os auxiliares de enfermagem, que frequentemente estão expostos a agentes biológicos, como vírus e bactérias, o grau de insalubridade costuma ser médio. De acordo com a legislação, o adicional de insalubridade para esse grau é de 20% sobre o salário básico.

Dessa forma, o valor muda de profissional para profissional. Portanto, o valor de acréscimo na sua remuneração varia conforme o grau da insalubridade configurado na perícia. Entre 10%, 20% e 40% sobre o salário mínimo vigente.

De acordo com o PL 2564/20, o piso salarial de enfermeiros será de R$ 4.750,00; o de técnicos de enfermagem, R$ 3.325,00; e o de auxiliares e de parteiras, R$ 2.375,00.

Salários do cargo de Recepcionista – Brasil
A média salarial de Recepcionista é de R$ 3.389 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Recepcionista em Brasil é de R$ 1.800, variando entre R$ 675 e R$ 4.800.