Qual melhor tipo de controle de ponto?

Perguntado por: acardoso . Última atualização: 23 de fevereiro de 2023
4.1 / 5 6 votos

Dentro desses fatores, o ponto digital é a opção mais com melhor custo versus benefício do mercado. Afinal, pode ser utilizado de forma personalizada por empresas de qualquer porte e abranger equipes que atuem nos mais diversos tipos de regime e jornada de trabalho.

Confira abaixo os cinco melhores REP do mercado.

  • Oitchau. Oitchau é um sistema de ponto completo que permite o controle de registros de entrada e saída dos colaboradores por aplicativo. ...
  • Henrique. ...
  • Madis. ...
  • Dimep. ...
  • ID de controle.

O primeiro colocado foi o Android, sistema operacional com maior frequência de uso. Ao todo, mais de 86% dos consumidores entrevistados costumam realizar compras online por meio dele. O iOS vem em segundo lugar, com 12,7%, seguido pelo Windows 10 (0,71%) e Mac OS X (0,14%).

Como escolher um sistema de gestão para sua empresa

  1. Conheça todo o processo por trás do software.
  2. Não se deixe levar pelas aparências.
  3. Priorize softwares com informações acessíveis.

O que diz a lei sobre o controle de ponto? O artigo 74 da CLT discorre sobre a obrigatoriedade do controle de jornada. Segundo o texto, todo estabelecimento com mais de 20 colaboradores tem a obrigação de registrar e acompanhar o ponto dos trabalhadores.

Controle de ponto manual
É o modelo tradicional e mais barato que existe, e já foi bastante utilizado nas empresas. Hoje em dia, porém, poucas utilizam esse método, porque ele é suscetível a fraudes nos registros, como, por exemplo, quando um colega de trabalho assinar por outro.

Quem deve fazer o controle de ponto de funcionários terceirizados? O monitoramento da jornada de trabalho dos funcionários e a fiscalização das horas trabalhadas é de completa responsabilidade da empresa contratada para a prestação de serviços.

O valor varia entre R$1.000 e R$1.500.

O controle de ponto é o processo que as empresas realizam para manter o controle e acompanhamento da jornada dos colaboradores. Assim, ele permite monitorar os horários de entrada e saída, além de fatores como atrasos, ajustes e horas extras.

Controle de ponto em Home Office: como fazer?

  1. A empresa encontra o melhor software para suas necessidades.
  2. O funcionário registra seu ponto em apenas alguns cliques.
  3. A gerência acompanha a jornada em tempo real.
  4. O RH faz o tratamento de ponto mensal de maneira simples e eficaz.

Instituída pelo Ministério do Trabalho e Emprego, a Portaria nº 1.510 determina que todas as empresas com 10 ou mais funcionários contratados dentro do regime CLT devem utilizar o Registrador de Ponto Eletrônico (REP) para realizar a marcação da jornada de trabalho dos profissionais.

Conforme determina o MTE, o equipamento de relógio ponto deve ser instalado em local de fácil acesso a todos os funcionários da empresa. Os empregados devem ter livre acesso ao local em qualquer horário e não é permitido o bloqueio do registro sob qualquer circunstância.

Os sistemas operacionais mais comuns que existem para computadores e que o mercado oferece são: Microsoft Windows, Mac OS X e Linux.

Como vimos, não é segredo que o Windows é disparadamente o sistema operacional mais utilizado por todo mundo.

Quais são os 3 melhores do mercado?

  1. GNU/Linux. Você é um leitor assíduo do blog? ...
  2. Windows. Certamente o mais popular entre os sistemas operacionais do mercado, o Windows, como já dito, foi o passo inicial da grande maioria dos atuais usuários de computadores. ...
  3. MacOS.

Híbridos, públicos e privados.

Como falamos anteriormente, nenhuma falta justificada pode ser descontada do banco de horas do colaborador. O que ocorre muitas vezes é a empresa dar um prazo máximo para que o funcionário envie os documentos que comprovem a justificativa.

Vale ressaltar que o espelho de ponto é obrigatório em toda empresa com mais de 10 funcionários. Desse modo, o espelho é também, um direito do trabalhador, pois com seus dados assertivos, o mesmo pode fazer uso de suas informações caso haja processo de demissão justificada por faltas recorrentes.

Quem deve assinar o livro de ponto? A CLT determina que grande parte dos funcionários deve assinar o livro ponto, porém, deixa flexível a ação para colaboradores que possuem cargo de confiança e gerência, assim como para aqueles que exercem funções externas, ou seja, não trabalham no ambiente interno da empresa.

A folha de ponto é preenchida por um funcionário. Por essa razão, a área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal tem por obrigação orientar esse funcionário durante o processo, caso exista alguma dúvida ou dificuldade. Pois esse é um documento legal.