Qual maior cargo da empresa?

Perguntado por: lperes . Última atualização: 25 de abril de 2023
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Geralmente, em muitas empresas, o cargo de CEO é ocupado pelo dono, diretor ou presidente da companhia. Mas saiba que, nesse caso específico, existe uma linha tênue que separa as atribuições de ambas as posições. O dono (ou diretor, presidente) é, como o nome já diz, o dono do negócio.

O que significam as principais siglas de cargos executivos
O CEO pode ser considerado o principal chefe da empresa. É responsável pelas decisões estratégicas e pelo andamento do negócio como um todo.

O CEO é essencialmente o executivo de mais alto escalão da empresa. Ele tem a maior parte do poder. Ele se reporta diretamente ao conselho de administração. Por outro lado, o presidente está abaixo do CEO na hierarquia da empresa.

Qual o salário de um CEO (chief executive officer, ou diretor-executivo) em uma empresa no Brasil? O valor varia bastante, mas a pesquisa mais recente mostra que vai de R$ 24 milhões a R$ 59 milhões por ano, para os 10 mais bem pagos do mercado.

Quem é o CEO de uma empresa? Um diretor executivo (CEO) é o principal cargo de uma empresa e suas responsabilidades incluem resolver e tomar decisões importantes, gerenciar os recursos e operações gerais de uma organização e atuar como o ponto central de comunicação entre o operacional e o conselho de administração.

O ranking de CEOs mais bem pagos é ocupado também por outros grandes bancos, caso de Itaú Unibanco (ITUB4), com remuneração de R$ 52,67 milhões em 2021 para Milton Maluhy Filho, e Bradesco (BBDC4), cujo CEO Octavio de Lazari Júnior recebeu montante total de R$ 29,3 milhões.

O CEO (Chief Executive Officer) é o maior cargo executivo de uma empresa e muitos profissionais querem chegar a essa posição em algum momento de suas carreiras. No Brasil, Santander (SANB11), Vale (VALE3) e Itaú (ITUB4) são as três empresas que pagaram as maiores remunerações a seus executivos em 2021.

Conforme a pesquisa, em empresas nacionais, os salários mensais variam de 44 mil de reais a 105 mil de reais, além de bônus anual que pode chegar a 9% do salário mensal. Nas multinacionais, a renda mensal fixa média parte de 42 mil de reais a 98 mil de reais com bônus que atinge 8% do salário mensal.

A denominação de nível de cargo – júnior, pleno, sênior – sempre gera divergências no mercado de trabalho. De fato, existem muitos critérios para definir experiências e habilidades profissionais. E essa definição não tão simples e nem se limita a anos de atuação, idade ou cursos de pós-graduação.

Os cargos mais comuns de liderança são:

  • Gerentes;
  • Supervisor;
  • Diretor-executivo.

Abaixo do CEO está o COO, que atua como seu braço direito. A expressão significa “Diretor de Operações”, pois ele lida diretamente com a operação da instituição e foca nessas atividades para que o CEO possa pensar em formas mais estratégicas de alavancar o negócio de maneira global.

Os dados do estudo foram obtidos por meio de formulário de pesquisa aplicado no segundo trimestre de 2021 com 149 CEOs ativos em corporações brasileiras de diversos setores da economia, incluindo as áreas de Indústria, Finanças, Saúde, Tecnologia, Transportes, Engenharia e Arquitetura, Agronegócio, Minas e Energia, ...

Normalmente, uma empresa apresenta 3 níveis de hierarquia: estratégico (diretoria), tático (coordenadores e chefes de setores) e operacional (demais colaboradores).

Em segundo lugar, bem distante do primeiro, está Luis Henrique Guimarães, CEO do setor de combustível, petróleo e gás, com uma remuneração de R$ 27,6 milhões. Em terceiro lugar está Jean Jereissati, CEO do setor de bebidas da Ambev, com um salário de R$ 23,7 milhões.