Qual é o valor do salário mínimo no Brasil?

Perguntado por: alancastre . Última atualização: 3 de maio de 2023
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Medida provisória aumenta salário mínimo para R$ 1.320 a partir de maio. A Medida Provisória 1172/23 reajusta o salário mínimo para R$ 1.320 a partir de 1º de maio de 2023. O valor diário corresponderá a R$ 44, e o valor horário, a R$ 6.

Reajuste dos aposentados 2023 acima do mínimo
R$ 1.400,00 – benefício recebido o ano todo, acima do salário mínimo; 5,93% – porcentagem de aumento para quem recebe acima do salário mínimo.

O aumento foi confirmado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e entrará em vigor em 1º de maio de 2023. Assim, os brasileiros que trabalham com a CTL assinada, já podem aguardar pelo aumento. Fonte: Reprodução/Freepik.

Isso significa que, mesmo que um familiar receba um salário mínimo (R$ 1.302) em meio a uma família de seis pessoas sem renda, isso não inviabiliza o benefício, já que o que conta é a soma da renda de todos os integrantes.

Quando a empresa contrata um funcionário, ela deve pagar 37% do valor do salário líquido com os chamados encargos sociais: 29% correspondem à contribuição ao INSS. Para um salário de R$ 1.500,00, isso significa R$ 435,00. Outros 8% são destinados ao FGTS. Ou seja, R$ 120,00 somados ao rendimento que usamos como base.

Assim, o mínimo, que já tinha sido reajustado em janeiro - quando passou de R$ 1.212 para R$ 1.302 -, será de R$ 1.320 em maio, um reajuste de 8,91% em relação ao valor do ano passado e com ganho de 2,81% acima da inflação, maior aumento real desde 2012.

Governo Lula prevê salário mínimo de R$ 1.421 em 2024 - 08/08/2023 - Mercado - Folha.

Nesse mês de maio Governo Federal anunciou que o salário mínimo teve reajuste e o valor ficou em R$ 1.320, de acordo com a inflação. Em virtude disso, os valores dos pisos salariais dos comerciários do setor de Lojas de rua, Shopping e Material de Construção, também passará por uma correção. Veja aqui a CCT 2023.

Aposentadoria por idade na regra definitiva (a partir de 13/11/2019): 60% da média de todos seus salários, a partir de 1994, + 2% ao ano acima de 15 anos para mulheres e 20 anos para homens.

Ou seja, se um integrante da família recebe um salário mínimo (R$ 1.302), e nessa família há seis pessoas, a renda de cada um é de R$ 217. Como está abaixo do limite de R$ 218 por pessoa, essa família tem o direito de receber o benefício.

Esse valor foi determinado através do reajuste do salário-mínimo em relação ao valor do salário-mínimo de 2022 (R$ 1.212,00). Isso significa que você vai receber mais R$ 108,00 por mês de benefício.

Assim sendo, para receber dois salários mínimos de aposentadoria, você deve pagar 20% de contribuição sobre esse valor. Em 2023, com o salário mínimo de R$ 1.302,00, a base é R$ 2.604,00, o que resulta em uma alíquota de R$ 520,80.

R$ 1.320,00

Qual valor do benefício da aposentadoria por invalidez? O menor valor para os segurados da aposentadoria por invalidez é equivalente ao salário mínimo, que atualmente, é no valor de R$ 1.320,00.

dia 25 de maio de 2023

A primeira parcela do 13º começou a ser paga desde dia 25 de maio de 2023 para quem recebe até um salário mínimo e de 1º de junho para quem ganha acima de R$ 1.320.

O Auxílio Gás é pago no limite de um benefício por família, que deve estar inscrita no Cadastro Único e receber uma renda familiar mensal per capita menor ou igual a meio salário-mínimo, inclusive famílias beneficiárias de programas de transferência de renda implementados pelas três esferas de governo.

O pagamento era de R$600,00 por família + R$150,00 por cada criança menor de 7 anos, totalizando no máximo R$900 reais por lar. Agora, o Governo vai pagar no mínimo R$600 reais, porém família com mais de 4 pessoas receberão R$ 142 por integrante de cada família, aumentando o valor.

O Bolsa Família começa a pagar, a partir deste mês, valor extra a famílias com filhos entre sete e 18 anos que estiverem na escola ou tenham mulheres grávidas ou que amamentem. Serão liberados R$ 50 a mais por filho, gestante ou lactante, além dos R$ 600 mínimos mensais pagos a quem faz parte do programa.

Todo trabalhador tem direito a receber um terço (1/3) do valor do salário a título de férias. Portanto, receberá o salário do mês mais o valor correspondente ao pagamento das férias.

Dessa maneira, podemos concluir, de forma simples e objetiva, que mesmo quem trabalha sem a carteira assinada tem sim direito ao décimo terceiro salário. Caso o empregador não faça o pagamento, você poderá exigir o pagamento na justiça.