Qual é o valor descontado do FGTS?

Perguntado por: gjaques . Última atualização: 22 de fevereiro de 2023
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O valor será o correspondente a 8% (oito por cento) do salário bruto pago ao trabalhador. Para os contratos de trabalho firmados nos termos da lei nº 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%.

O empregador deve realizar um valor de depósito mensal referente a 8% do salário de um funcionário celetista. No caso de contratos de menores aprendizes, o percentual depositado é de 2% e, no caso de trabalhadores domésticos, é de 11,2%.

Os descontos em folha de pagamento são todos os valores deduzidos do salário bruto do colaborador CLT. Eles podem ser facultativos ou obrigatórios. No primeiro caso temos os descontos provenientes de benefícios, absenteísmo, entre outras razões.

Vale ressaltar que o FGTS não pode ser descontado do salário. Isso porque é uma obrigação da empresa arcar com essa quantia mensal que forma uma espécie de poupança forçada para o funcionário. Soma-se ao valor depositado pelo empregador um rendimento anual de 3% sobre o saldo, estipulado por lei.

Salário de até R$1.302,00 (salário-mínimo): desconto de 7,5% sobre o salário bruto; Salário de R$1.302,01 até R$ 2.571,29: desconto de 9% sobre o salário bruto; Salário de R$2.571,30 até R$3.856,94: desconto de 12% sobre o salário bruto; Salário de R$3.856,95 até R$7.507,49: desconto de 14% sobre o salário bruto.

O melhor jeito de saber se o valor está sendo depositado corretamente é consultando o extrato. O método mais simples é usar o aplicativo do FGTS.

O FGTS não é descontado do salário, é obrigação do empregador. Também têm direito ao FGTS: Trabalhadores Rurais. Trabalhadores temporários.

O que é a multa rescisória? A multa rescisória é uma indenização que corresponde a um determinado valor sobre o FGTS. Assim, ela é um direito que os colaboradores em regime CLT têm acesso no processo de rescisão. Este valor pode ser de 20% a 40%, bem como existem casos em que ele não é devido.

Segundo Lariane Del Vecchio, se a empresa não depositar todo o valor do FGTS, o empregado pode sacar o valor depositado e entrar com ação para cobrar as diferenças. Cíntia Fernandes alerta que a ausência de depósitos regulares de FGTS prejudica o saque dos valores depositados.

R$1.500 mensal é quanto por dia? Se você ganha R$1.500 por mês, seu salário por dia seria R$69,23. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.

Conversor Anual / Mensal / Semanal / Por Hora
Se você ganha R$1.200 por dia, seu salário por mês seria R$26.000.

Os descontos no salário do trabalhador não podem ultrapassar 70% do valor recebido por este. Essa é uma regra da CLT, que está descrita no Art.

Art. 462 – Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.

Já a segunda parcela do décimo terceiro salário sofre desconto de INSS e Imposto de Renda.
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Segunda parcela.

SalárioAlíquota do INSS
Até R$ 1.212,007,5%
De R$ 1.212,01 até R$ 2.427,359%
de R$ 2.427,36 a R$ 3.641,0312%
R$ 3.641,04 a R$ 7.087,2214%

A migração para o saque-aniversário é opcional e deve ser informada à Caixa. O trabalhador nascido em abril pode aderir ao saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) até o final deste mês e retirar parte do dinheiro do fundo a partir desta segunda-feira (3).

Para o trabalhador com conta bancária de qualquer Instituição Financeira cadastrada no APP FGTS o dinheiro entra de forma automática na sua conta bancária em até 5 dias úteis após o débito da conta do FGTS.