Qual é o salário de Porteiro 12x36?

R$ 1.622,95 R$ 1.305,71 OBS: O adicional de assiduidade de 4% (quatro por cento) incide sobre o total da remuneração do mês.

Qual é o piso salarial de Porteiro para 2023?

Faixa salarial e piso salarial 2023
A faixa salarial do Porteiro de Edifícios fica entre R$ 1.548,75 (média do piso salarial 2023 de acordos coletivos), R$ 1.607,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 2.386,66, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

Qual o valor do ticket do Porteiro?

Salários do cargo de Porteiro – Brasil
A remuneração variável de Porteiro em Brasil é de R$ 1.320, variando entre R$ 165 e R$ 11.526.

Quanto é 1 hora extra do Porteiro?

Ou seja: o valor da hora extra no Brasil é o valor total da hora normal + 50% do mesmo valor. Isso significa que se o trabalhador recebe R$ 10,00 por hora, sua hora extra deve ser remunerada com R$ 15,00.

Quantas horas trabalha um Porteiro 12x36?

A jornada 12 x 36 já é prática bastante comum no trabalho de porteiro, tendo em vista que muitos deles trabalham revezando com outros profissionais. Assim, ela é tida como uma jornada de trabalho extraordinária na medida em que a jornada ordinária envolve 8 horas diárias de trabalho e 44 horas semanais.

Como funciona as folgas na escala 12x36?

No modelo de escala 12×36, o colaborador trabalha durante 12 horas e descansa nas próximas 36 horas. Na prática, funciona assim: se ele trabalhou das 10h às 22h em uma segunda-feira, por exemplo, seu próximo dia de trabalho será na quarta no mesmo horário.

Qual é o valor do adicional noturno do Porteiro?

O noturno incidirá sobre 135 horas trabalhadas no mês. As demais 60 horas trabalhadas serão pagas de acordo com o valor de hora diurna. 0,87 x 135 = R$117,45 é o valor do adicional noturno pelas horas noturnas trabalhadas no mês para esse porteiro.

Quantos por cento vai aumentar o salário do Porteiro?

A remuneração dos porteiros pode subir em breve. O Projeto de Lei (PL) 1142/2022 prevê o pagamento de adicional de periculosidade no valor de 30% sobre o salário dos profissionais que atuam em edificações comerciais, empresariais e residenciais.

Quanto foi o aumento do salário dos porteiros?

Os salários dos empregados de condomínios residenciais e não residenciais abrangidos pela representação sindical obreira, sofreram um reajuste de 7,50% (sete virgula cinquenta por cento), se comparado aos valores de 2022.

Qual a diária de um Porteiro?

a) R$ 320,00(trezentos e vinte reais), nos meses de janeiro e fevereiro de 2021, e a partir de março de 2021, o valor será de R$330,00(trezentos e trinta reais), para os empregados de condomínios, residenciais e não residenciais.

Quanto ganha um Porteiro que trabalha de segunda a sexta?

A média salarial de um porteiro em início de carreira no Brasil é de R$ 1.103,00. Para o porteiro com experiência e que trabalha no período diurno, os ganhos chegam a R$ 1.335,00, segundo o portal vagas.com.br. Já para o porteiro que trabalha no período noturno e com escala 12×36 o teto salarial é de R$ 1.695,00.

O que o Porteiro não pode fazer no seu trabalho?

5 coisas que porteiros de condomínio não devem fazer

• 1.1 Autorizar a entrada de visitantes sem identificação.
• 1.2 Desconcentrar-se do trabalho.
• 1.3 Abrir a garagem sem a certeza de quem está no carro.
• 1.4 Deixar a portaria vazia.
• 1.5 Conversar sobre a rotina e informações particulares dos moradores.

Qual o valor do salário de um vigia noturno?

R$2.169

O salário médio nacional de Vigilante noturno é de R$2.169 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Vigilante noturno na sua região. As estimativas de salários têm como base os 24 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por funcionários com o cargo de Vigilante noturno.

Quem trabalha de Porteiro tem direito a vale alimentação?

A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou projeto de lei que assegura aos empregados de condomínios o direito de receber auxílio-alimentação. O valor pago ficará limitado a 30% da remuneração do trabalhador.

Quais são os benefícios de um Porteiro noturno?

Aos porteiros são assegurados todos os direitos previstos e garantidos pela Constituição e CLT, os quais são:

• Salário mensal;
• Férias;
• Aviso-prévio;
• Repouso semanal remunerado;
• 13° salário;
• Registro da Carteira de Trabalho;
• Adicional noturno e horas extras, se for o caso;
• Intervalo para repouso e alimentação.

Quantas horas o porteiro tem que trabalhar por dia?

8 horas

Jornada de Trabalho do Porteiro
A jornada para porteiros contratados é prevista como 8 horas diárias e 44 semanais, sendo acrescida 1 hora de descanso por dia. Este é o modelo mais comum que se baseia na jornada de 6×1, ou seja, 6 dias trabalhados para 1 de descanso.

Qual é a escala de um porteiro?

Escala de porteiros
Algumas portarias possuem três turnos de jornada organizados em uma escala 6×1, em que os colaboradores trabalham por 6 dias e folgam 1, respeitando a regra da legislação que exige pelo menos 1 domingo de descanso ao mês. Já a jornada de 5×1 consiste em 5 dias trabalhados para um de descanso.

Quanto ganha um porteiro que trabalha na escala 4 por 2?

Salario mensal de R$ 900,00.

Quem trabalha 12x36 tem direito a 100 no domingo?

Então, caso seja feriado em seu dia de trabalho, o trabalhador em regime 12×36 não tem direito à folga e nem ao adicional de 100%. Assim, caso o feriado seja durante sua folga de 36 horas, ele continuará o descanso. O trabalhador deve executar suas tarefas da maneira usual, independente se o dia for feriado ou não.

Quem trabalha 12x36 tem direito a 30 dias de férias?

Portanto, a escala de trabalho 12×36 não garante automaticamente o direito a 30 dias de férias, mas sim o cumprimento do período aquisitivo necessário para o gozo das férias. É importante ressaltar que o período de férias deve ser remunerado com, no mínimo, um terço a mais do que o salário normal do trabalhador.

Qual a idade mínima para o porteiro se aposentar?

65 anos de idade

O porteiro homem, deve aposentar-se aos 65 anos de idade, enquanto que a mulher, aos 60. Obrigatoriamente, em ambos os casos, deve ter cumprida carência mínima de 180 meses de contribuição.