Qual é o piso de um vendedor?

Perguntado por: lnovais . Última atualização: 22 de fevereiro de 2023
4.7 / 5 8 votos

Quanto é o salário de um Vendedor ? O salário médio de um vendedor do comércio varejista é de R$ 1.362,74, de acordo com uma pesquisa do site Salario.com.br. O piso salarial é cerca de R$ 1.243,76 e o teto está por volta de R$ 2.180,68.

No cargo de Vendedor se inicia ganhando R$ 1.227,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.472,00. A média salarial para Vendedor no Brasil é de R$ 1.596,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.

A empresa pode calcular o salário do vendedor que cumpriu a meta da seguinte forma: salário fixo + comissões. O ideal é que esse salário pago se aproxime dos valores praticados no mercado por profissionais do mesmo setor e com a mesma experiência.

R$ 1.254,00

Hoje quem trabalha como Atendente de Loja ganha em média um salário de R$ 1.254,00.

Comissionista é o profissional que recebe uma comissão variável, ou seja, que não possui um salário único ou fixo. Esse colaborador recebe seus pagamentos de acordo com o cumprimento das metas pré-estabelecidas em contrato de trabalho.

A empresa pode optar pelo pagamento de um percentual fixo sobre as vendas efetuadas por cada vendedor. Assim, um vendedor não depende do esforço do outro para garantir uma comissão significativa, ao final do mês. A comissão é paga individualmente, conforme o desempenho de cada vendedor.

Os nove mais importantes cargos de vendas e o que fazem

  • Gestor de marketing e vendas. Varia muito de empresa para empresa o título desse cargo. ...
  • Gerente de vendas. ...
  • Supervisor de vendas. ...
  • Coordenador de vendas. ...
  • Consultor de vendas. ...
  • Executivo de vendas ou analista de vendas. ...
  • Auxiliar administrativo de vendas.

R$ 1.695

O salário médio pago pela empresa Magazine Luiza para o cargo de Vendedor (Brasil) é aproximadamente R$ 1.695 por mês, semelhante à média nacional.

O CBO do ministério usado para balconista é o mesmo que vendedor, são sinonimos, o que pode diferenciar a nomeclatura é do CBO é vendedor varejista ou atacadista, mais isso também não alteraria a remuneração.

1. Automotivo. O setor automotivo é um dos que têm as melhores comissões de venda e maior volume de oportunidades para os vendedores. Por isso, é um segmento muito lucrativo para quem tem boa capacidade de venda.

Cidades com os maiores salários para o cargo de Vendedor perto da localidade de Brasil

  • Ribeirão Preto, SP. R$ 2.012 por mês. 688 salários informados.
  • Campinas, SP. R$ 2.003 por mês. 1.1k salários informados.
  • São Paulo, SP. R$ 1.898 por mês. ...
  • Curitiba, PR. R$ 1.850 por mês. ...
  • Belo Horizonte, MG. R$ 1.671 por mês.

A verdade é que não existe um percentual mínimo ou máximo de comissionamento para vendedores. O valor pode ser estabelecido por quem irá pagá-lo. Então, a primeira informação relevante ao saber como calcular comissão de vendas é: há liberdade e flexibilidade.

Além disso, as comissões não podem jamais ser reduzidas pelo empregador. Eventualmente, ele até poderá modificar o respectivo percentual (de 5% para 3% do produto vendido, por exemplo), caso altere o produto comercializado pelo vendedor, com a atribuição de bens de valor superior para venda.

Qual é o salário de Balconista? O salário médio nacional de Balconista é de R$1.600 em Brasil. Filtre por localização para ver os salários de Balconista na sua região. As estimativas de salários têm como base os 3.309 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por funcionários com o cargo de Balconista.

O atendente senta na cadeira e espera o pedido. Atende e oferece os produtos do guia de referência e tenta ganhar pelo preço. Já o vendedor/consultor, entrevista, analisa, tenta entender a necessidade do cliente.

Hoje quem trabalha como Vendedor de Roupas ganha em média um salário de R$ 1.279,00.

Se você ganha R$1.200 por dia, seu salário por mês seria R$26.000. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.

O colaborador comissionado também tem direito a receber o décimo terceiro salário. Nesse caso a empresa faz uma média das comissões ao longo do ano. Quando o pagamento é feito em duas parcelas, na primeira a companhia considera as comissões de janeiro a outubro.

QUAIS AS VANTAGENS DE TRABALHAR À COMISSÃO? Possui mais autonomia de trabalho, o que pode ser bastante positivo. Tem igual possibilidade de crescer na carreira, tal como em outros empregos. Poderá receber aumentos constantes de salário, mediante o volume de vendas.

As comissões pagas aos empregados fazem parte do salário, e assim devem incidir nas demais verbas trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, horas extras e ainda para os recolhimentos para o INSS.

O trabalhador que ganha comissão por produtividade poderá receber somente pelo que produz, contanto que isso seja negociado entre patrão e sindicato. Pela nova lei trabalhista que entra em vigor em novembro, este é um dos pontos em que os acordos coletivos prevalecerão sobre o que diz a lei.