Qual é o Cid M51 0?

Perguntado por: ihilario . Última atualização: 19 de maio de 2023
4.9 / 5 18 votos

CID 10

M51Outros transtornos de discos intervertebrais
M51.0Transtornos de discos lombares e de outros discos intervertebrais com mielopatia
M51.1Transtornos de discos lombares e de outros discos intervertebrais com radiculopatia
M51.2Outros deslocamentos discais intervertebrais especificados

Discopatia lombar CID: M545.

M51 - Outros transtornos de discos intervertebrais.

5 é o código para Dor lombar baixa, conforme a Classificação Internacional de Doenças. Destaco neste artigo o significado e os procedimentos a serem adotados para atendimentos com essa classificação. Acompanhe até o final e conheça também soluções para qualificar a assistência médica nesses casos.

CID M54 é o código para Dorsalgia, conforme a Classificação Internacional de Doenças.

O portador da CID 10 M54 precisa contribuir para o INSS para ter direito a auxílio doença ou aposentadoria por invalidez? Sim. Como falado anteriormente, o portador de lombalgia deve ter um período mínimo de contribuição de 12 meses para a concessão da aposentadoria por invalidez.

O CID-F06 dá direito à aposentadoria, desde que os sintomas dos transtornos associados impactem na impossibilidade permanente ou temporária de livre exercício do trabalho.

As principais doenças da coluna que dão direito a aposentadoria por invalidez são Hérnia de Disco, Osteofitose, Discopatia Degenerativa, Protusão Discal e Cervicalgia.

Problemas na coluna podem dar sim o direito a se aposentar pois alguns problemas são muito prejudiciais para vida do trabalhador, Doenças da coluna que dão direito a aposentadoria por incapacidade permanente... são: Hérnia de Disco Osteofitose Discopatia Degenerativa Protusão Discal Cervicalgia.

A discopatia degenerativa é uma condição progressiva que afeta os discos intervertebrais. Apesar de ser mais comum na região lombar, também pode afetar as outras partes da coluna e causar dor, formigamento, rigidez e até dificuldade para mover as costas.

Sim. Uma pessoa com hérnia de disco pode ser aposentada por causa desse problema.

No Brasil, a hérnia de disco é uma das doenças da coluna que mais causam afastamento seja por auxílio doença ou por aposentadoria por invalidez.

O tempo de afastamento do trabalho em portadores de hérnia de disco pode ser de até 15 dias ou mais que isso e, nesse último caso, o INSS deve ser acionado. Para ser concedido o auxílio-doença, o portador de hérnia de disco passará por perícia médica no INSS.

4 é o código para lumbago com ciática, conforme a Classificação Internacional de Doenças.

CID M19: o que significa? O CID M19 indica o reumatismo conhecido como artrose, osteoartrose, osteoartrite e doença articular degenerativa. A condição é caracterizada pelo desgaste da cartilagem articular e alterações ósseas, que podem aparecer em diversas partes do corpo.

No entanto, a lombalgia crônica, causa dores por um período maior que três meses, estando, portanto, entre as 5 doenças na coluna para auxílio-doença no INSS. Nesse caso, assim como nos demais problemas de coluna, o acompanhamento e diagnóstico médico é essencial.

Hérnia de disco extrusa
Este caso é grave, pois o núcleo do disco já se encontra deformado, fragmentado ao ponto do núcleo pulposo perder completamente seu formato original e ficar parecendo uma “gota”.

As doenças da coluna podem te afastar do trabalho e ensejar o auxílio-doença no primeiro momento. Porém, essas patologias podem incapacitá-lo de forma permanente para o trabalho. Nessas ocasiões, a aposentadoria por invalidez poderá ser concedida pelo INSS, caso seja constatada a incapacidade na perícia médica.

A hérnia discal lombar é uma manifestação comum da doença degenerativa discal tem seu pico de incidência entre a 3 e 4 décadas de vida, a maioria delas ocorre entre L4 e L5, seguidas por L5 S1.

De vez em quando recebemos esta pergunta: quem tem hérnia de disco é considerado deficiente físico? A resposta é depende, depende da gravidade da situação. Uma pessoa com protusão discal provavelmente terá alguma incapacidade, mas não o suficiente para ser considerado deficiente.