Qual é a diferença entre poder e força?

Perguntado por: echaves . Última atualização: 18 de maio de 2023
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Força é transitória; o poder pode se prolongar muito no tempo, apesar de não ser jamais eterno. Pressupondo que já saibamos quais são os contornos do poder, supomos que a sociedade seja um todo dotado de relações próprias.

Então a diferença entre Poder e Força é que a força pode ser um instrumento para conquista e manutenção do poder, mas nem todo poder precisa ser exercido pela força; o respeito e a autoridade podem ser suficientes.

Poder é o direito de deliberar, agir, mandar e, dependendo do contexto, exercer sua autoridade, soberania, a posse de um domínio, da influência ou da força. Poder é um termo que se originou a partir do latim possum, que significa “ser capaz de”, e é uma palavra que pode ser aplicada em diversas definições e áreas.

As cinco bases de poder apresentadas são: o poder de recompensa, o poder coercitivo, o poder legítimo, o poder de referência e o poder de especialista.

O poder expressa-se pelo embate de forças, mas, antes disso, ele existe em si enquanto uma força. Diante de tantas épocas históricas que encararam o poder de diferentes maneiras, vários pensadores desenvolveram diversas teorias sobre o assunto.

De acordo com a Constituição brasileira, as funções do Estado são exercidas por três Poderes distintos e independentes: o Executivo, o Legislativo e o Judiciário.

A Constituição Brasileira adotou a Tripartição de Poderes — Legislativo, Executivo e Judiciário — na Constituição de 1891.

O poder abre as portas, dá espaço para defendermos o que achamos importante que, nesse caso, podem ser os próprios interesses. O poder aumenta a personalidade das pessoas.”

O conceito de força foi enunciado pela filosofia determinista da ciência, cuja concepção do universo prevaleceu até as primeiras décadas do século XX. De acordo com esses princípios, todo efeito decorre de uma causa imediata.

Poder é a capacidade de deliberar arbitrariamente, agir, mandar e também, dependendo do contexto, a faculdade de exercer a autoridade, a soberania, o império. Poder tem também uma relação direta com capacidade de se realizar algo, aquilo que se "pode" ou que se tem o "poder" de realizar ou fazer.

Nesta grandiosa obra da Sociologia Histórica, Michael Mann distingue quatro fontes de poder nas sociedades humanas – ideológica, econômica, militar e política – e traça suas inter-relações ao longo da história.

O conceito tradicional diz que “exercer poder é ter controle sobre os outros”. No entanto, sabemos que a frase não cabe mais no mundo atual e, além de não ser mais a melhor estratégia, não deveria nem ser vista como uma opção.

PODER - possibilidade de exercer influência sobre a conduta de outrem em uma relação social. POLÍTICA - são meios pelos quais um sujeito ou grupo se organiza, exerce ou conquista o poder. social, controle social, exercício da autoridade, poder dos governantes.

Fazendo uma compilação destes estudos, identificamos as seguintes formas de poder:

  1. Poder por coerção. Baseia-se na exploração do medo. ...
  2. Poder por recompensa. ...
  3. Poder por competência. ...
  4. Poder por legitimidade. ...
  5. Poder por informação. ...
  6. Poder por persuasão. ...
  7. Poder por ligação. ...
  8. Poder por carisma.

O líder é uma peça fundamental nas organizações, ele é responsável por trazer a reflexão entre os liderados, os objetivos da organização e a tomada de decisões. O líder eficiente está presente na vida dos liderados, acompanha e ajuda no progresso de todos os envolvidos no projeto.

Fontes de poder
Existem duas fonte de poder: contextual ou funcional e pessoal. O Poder funcional advém do lugar que a pessoa ocupa na estrutura de uma organização. O executivo possui este poder, pelas atribuições de sua função. O poder pessoal independe dos papéis que o executivo ocupa na organização.

O poder de Deus manifesta-se a todas as pessoas que fazem convênios sagrados com nosso Pai Celestial.

O poder legítimo é caracterizado pela permissão que o indivíduo dá à outra pessoa para influenciá-lo. Então, isso pode acontecer nas relações entre líder e liderado, desde que o liderado ache legítimo o cargo e a competência do seu líder.

Quem manda, ou seja, quem detém o poder é o individuo, os grupos ou as instituições que, de facto, controlam os centros de decisão política, independentemente das regras consagradas no ordenamento jurídico. A sede interna do poder encontra-se onde é detido o poder no âmbito interno dos Estados soberanos.