Qual documento comprova a filiação?

Perguntado por: ebarbosa . Última atualização: 28 de abril de 2023
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I- Empresário, períodos até 28/11/199: Contrato Social, Atas de Assembleia Geral, Alteração Contratual, Distrato Social, Certidão de Junta Comercial, Registro de Firma Individual, outros atos constitutivos de empresa.

Filiação (nome do pai seguido pelo da mãe) Naturalidade (cidade e estado onde o portador nasceu segundo o documento fornecido) Data de nascimento. Documento de origem (Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento)

QUAIS OS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS?

  1. Documento oficial de identificação com foto (original e cópia): do pai ou mãe socioafetivo(a), do reconhecido e, se for o caso, dos pais biológicos;
  2. Certidão de nascimento do filho reconhecido (original);
  3. Comprovação do vínculo afetivo:

A filiação jurídica pode ser natural ou de outra origem, como a adoção, reprodução medicamente assistida heteróloga ou socioafetiva, conforme expressamente permite o Código Civil de 2002, no artigo 1.593, ao dispor que o parentesco é natural ou civil, conforme resulte de consangüinidade ou outra origem.

Filiação : Nome do pai e da mãe, não precisa. Informações da Família : Não coloque nome do cônjuge e nem dos filhos, coloque só Casado 2 Filhos ou Solteira. Data e Local de Nascimento : Não coloque data, diga apenas Brasileiro ou Brasileira. Números de Documentos : Nem sonhar !

Para encontrar o órgão emissor na identidade, basta verificar as letras que constam na sigla junto ao Estado, como apresenta a imagem abaixo. Por exemplo, uma Carteira de Identidade emitida pela SSP de São Paulo será "SSP-SP", de Minas Gerais será "SSP-MG", etc.

O Certificado de Origem é um documento que tem o objetivo de atestar a origem de uma mercadoria exportada. Tem como objetivo garantir que os produtos comercializados entre países sejam de processos produtivos que atendam os requisitos e normas legais de qualidade.

1) Cópia das Certidões de Nascimento ou RG de todos os componentes do núcleo familiar. 2) Certidão de Casamento dos pais; de Divórcio ou Declaração de União Estável. 3) Cópia do Atestado de Óbito e inventário de bens, no caso de pais falecidos.

Em primeiro lugar, é importante saber que o documento principal para comprovação de vínculo empregatício, é acarteira de trabalho assinada.

Comprovar vínculo empregatício é a forma segura de o empregado mostrar que está contratado em uma empresa (ou pessoa física, no caso de empregado doméstico), além do empregador demonstrar em que condições a contratação ocorreu.

A filiação é natural quando resulta da procriação, podendo ser legítima ou ilegítima, e é civil quando decorre da adoção simples ou plena, atos jurídicos em virtude dos quais alguém assume a situação de pai.

A filiação pode ser conceituada como sendo a relação jurídica decorrente do parentesco por consanguinidade ou outra origem, estabelecida particularmente entre os ascendentes e descendentes de primeiro grau.

I – no registro do nascimento; II – por escritura pública ou escrito particular, a ser arquivado em cartório; III – por testamento, ainda que incidentalmente manifestado; IV – por manifestação direta e expressa perante o juiz, ainda que o reconhecimento não haja sido o objeto único e principal do ato que o contém.

No caso da afiliação profissional, ela ocorre quando uma pessoa passa a fazer parte de uma empresa ou de uma instituição. Mas há ainda a afiliação de uma pessoa a grupos que representam os interesses de uma classe de trabalhadores, os chamados sindicatos no Brasil.

Dados e números pessoais
Inclua apenas o que for necessário para que o empregador possa te contatar. Seu nome completo, telefone e e-mail devem constar no currículo, e mídias sociais se forem relevantes para a vaga, mas coisas como número de RG e CPF não devem estar no documento.

Revisão: dados pessoais no currículo
Para começar ele, diga essas dicas: Coloque o seu nome completo, telefone, email, endereço e LinkedIn; Veja se na sua profissão faz sentido colocar alguma informação adicional. Coloque essas informações no início do currículo.