Qual a porcentagem de desconto no salário?

Perguntado por: ogaspar . Última atualização: 7 de maio de 2023
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Salário Bruto/Contribuição para o INSS 2023

Faixa de salárioAlíquota Aplicada
Até um salário-mínimo (R$ 1.302,00 em 2023)7,5%
R$ 1.302,01 até R$ 2.427,359%
R$ 2.427,36 até R$ 3.641,0312%
De R$ 3.641,04 até R$ 7.087,22 (Teto do INSS em 2023)14%

R$1.500 mensal é quanto por dia? Se você ganha R$1.500 por mês, seu salário por dia seria R$69,23.

Exemplos de Cálculo INSS
Para trabalhador que ganha R$ 1.500,00, por exemplo, o cálculo será dividido da seguinte forma: Ele pagará 7,5% sobre R$ 1.320,00, equivalente a R$ 99,00 de contribuição (salário ultrapassou a 1ª faixa);

O valor será o correspondente a 8% (oito por cento) do salário bruto pago ao trabalhador. Para os contratos de trabalho firmados nos termos da lei nº 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%.

O resultado da conta será R$ 490,04, e esse é o valor retido em imposto mensalmente.

Nesta segunda etapa de calcular o salário líquido 2020, temos que nos atentar à tabela de desconto do Imposto de Renda. O valor resultante do salário de Juliana com o desconto do INSS é R$ 4.441,05 (R$ 5000 – R$ 558,95). O salário líquido resultante é de R$ 4.077,94.

Então, aplique a fórmula: valor do desconto = preço original x (porcentagem de desconto / 100%). O valor do desconto é a diferença entre o preço original e o com desconto.

Você viu que basta dividir o salário pelas horas mensais (220, conforme manda a lei). No exemplo do salário mínimo, o colaborador recebe R$5,51. Esse profissional, então, recebe R$44,08 por 8 horas de trabalho, em um dia.

R$ 2.000 / 29 = R$ 68,97. R$ 68,97 x 15 = R$ 584,55.

R$1.700 semanal é quanto por dia? Quanto é o seu salario ? R$1.700 semanal é quanto por dia? Se você ganha R$1.700 por semana, seu salário por dia seria R$340.

Analisar a faixa de salário que você se encontra
No seu caso, como você é um trabalhador que recebe R$ 2.700,00, você se enquadra na terceira faixa – de R$ 2.571,29 a R$ 3.856,94. Nesta faixa, enquanto a alíquota aplicada é de 12%, a alíquota efetiva varia de 8,25% a 9,5%.

A segunda faixa é de valores entre R$ 1.212,00 a R$ 2.427,35. Mas ainda não chegou à faixa de salário correspondente ao R$ 3.000,00 que o trabalhador ganha. Logo aplica-se a alíquota aplicada na segunda faixa, que é de 9%.

Salário de R$1.302,01 até R$ 2.571,29: desconto de 9% sobre o salário bruto; Salário de R$2.571,30 até R$3.856,94: desconto de 12% sobre o salário bruto; Salário de R$3.856,95 até R$7.507,49: desconto de 14% sobre o salário bruto.

8%

De acordo com a lei, a quantia depositada precisa ser de 8% sob o salário do funcionário. Isso é válido até mesmo para quem recebe um salário-mínimo, que atualmente é de R$ 1.302. Sendo assim, atualmente, o valor para este público é de R$ 104,16 ao mês.

Assim, se a empresa e o colaborador optaram pela rescisão por acordo e o colaborador tinha um saldo de R$ 3.000 no FGTS, o valor da multa rescisória será: Multa rescisória em demissão por acordo: R$ 3.000 * 20% = R$ 600.

Portanto, quem trabalhou 3 meses e foi demitido ao final do período, vai receber de rescisão as seguintes verbas: Saldo de salário (referente ao mês de desligamento); Férias proporcionais de 3/12 + adicional de 1/3 sobre o valor; 13° salário proporcional (3/12 do salário);

Para obter o valor total do desconto, basta somar os valores calculados nas duas faixas salariais: R$ 99,00 + R$ 61,20 = R$ 160,20. Portanto, o desconto do INSS para um salário de R$ 2.000,00 é de R$ 160,20.

A responsabilidade de pagar o INSS pode ser tanto dos empregadores quanto dos trabalhadores filiados ao INSS/RGPS. Como o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) é público e administrado pelo Instituto, os trabalhadores na ativa têm a obrigação de contribuir para a previdência social.

Atualmente, com a Medida Provisória 1172/2023, o salário mínimo federal passou a ser, a partir de 1º de maio, de R$ 1.320.

Um trabalhador que tem rendimento com base de cálculo de R$ 3.000, por exemplo, pagava R$ 62,60 de IR na fonte antes da mudança. Com a nova regra, vai pagar R$ 27 — R$ 35,45 a menos.