Qual a nota mínima para passar em concurso público?

Perguntado por: aalvim . Última atualização: 19 de fevereiro de 2023
4.5 / 5 20 votos

Qual a pontuação mínima que preciso alcançar para ser considerado aprovado? O candidato deve obter pelo menos 70% da pontuação desejada.

Em uma prova de concurso, contendo 40 questões, a regra de pontuação é dada da seguinte... Em uma prova de concurso, contendo 40 questões, a regra de pontuação é dada da seguinte forma: Para cada questão certa, o candidato ganha 3 pontos; Já para as incorretas, há uma perda de 1 ponto por questão.

A nota de corte é a última nota (a mais baixa) dentro do número de vagas disponíveis e de pessoas classificadas. Por exemplo, se há uma graduação com 50 vagas disponíveis, 50 candidatos serão classificados e a nota do 50º candidato será a nota de corte.

Consulte o Diário Oficial
Quando o concurso chega ao fim e a banca examinadora já tem os nomes de todos os aprovados, o dado também é divulgado no Diário Oficial. Se você está prestando diversos concursos, crie o hábito de consultar esse documento, pois assim diminuem as chances de perder a lista.

Via de regra, entendemos que para se passar em uma prova de Concurso Público basta você acertar 50% das questões.

25 questões

No geral, para concursos com 50 questões, a maioria das bancas examinadoras exigem que os candidatos acertem pelo menos metade das questões para se classificar, ou seja, é preciso acertar no mínimos 25 questões para passar.

Por exemplo, se a prova contar com 30 questões e a nota de corte for 4,3, o candidato precisa acertar pelo menos 12 questões para passar. Por outro lado, se a nota de corte for 5,5, o candidato precisa acertar 15 questões para passar.

Ao se elaborar uma prova de 25 acertos, como é o caso, é esperado que o resultado da aplicação gere uma "curva de distribuição normal", isto é, essa prova deve gerar uma média de 12,5 acertos e os candidatos devem estar distribuídos simetricamente entre 0 e 25 acertos (ou entre dois limites internos desse intervalo, ...

As disciplinas que são mais importantes nesses concursos, em geral, as mais comuns são:

  • Direito Constitucional;
  • Direito Administrativo;
  • Legislação Municipal;
  • Contabilidade;
  • Gestão pública;
  • Ética.

No caso de um concurso público com 60 questões, o número de questões que devem ser acertadas para passar varia de acordo com as regras do edital. Por exemplo, alguns editais podem exigir que os candidatos acertem pelo menos metade das questões para serem aprovados.

Qual o prazo para homologação do concurso? Em geral, a homologação ocorre em até 30 dias. Mas existem diversas situações em que esse prazo pode ser prorrogado. A principal questão que pode ocorrer são as ações judiciais contestando o resultado ou demais etapas do concurso.

Veja um exemplo:

  1. Somar os pontos do bloco “Conhecimentos Gerais” (CG)
  2. Somar os pontos do bloco “Conhecimentos Específicos” (CE)
  3. Multiplicar CG por 0,5.
  4. Multiplicar CE por 0,75.
  5. Somar os valores das fases 3 e 4.
  6. Dividir a soma obtida na fase 5 por 4 = nota final da prova objetiva.

A nota de corte de um concurso é a nota mínima que um candidato aprovado precisa para ser nomeado. E essa pontuação é determinada por diversos fatores, sendo basicamente a quantidade de vagas x quantidade de candidatos, sendo ela a nota do último colocado dentro do número de vagas.

Antes de apresentar as notas de corte, é válido explicar que o termo “nota de corte” é utilizado pelos concurseiros para definir qual foi a pontuação mínima para ser considerado aprovado em determinado certame. Ou seja, qual foi a pontuação obtida pelo último colocado dentro das vagas disponíveis.

Os classificados são os candidatos com a pontuação mínima e que também estão dentro do número de vagas. Para os classificados, vem a etapa da nomeação, que é o ato oficial do órgão, que diz respeito ao chamamento dos aprovados dentro do número de vagas no concurso.

A convocação em concurso público é feita conforme o número de vagas abertas de acordo com o edital e segue a ordem de classificação dos candidatos.