Qual a diferença entre sócio e sócio-proprietário?

Perguntado por: amendes . Última atualização: 1 de maio de 2023
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Sócio é alguém que se junta a outra pessoa em uma empresa, se tornando dono de parte dela (ainda que essa parte seja muito pequena). O que é sócio proprietário? Sócio proprietário é a pessoa que criou a empresa.

Sócio Administrador: como o próprio nome indica é o responsável por desempenhar funções administrativas da empresa. Responde legalmente pela sociedade. Ele é quem conduz o dia a dia do negócio. Sócio Quotista: não possui qualquer envolvimento com o desenvolvimento diário das atividades desempenhadas pela empresa.

Administrar o negócio
Neste caso, é função do sócio proprietário delegar funções – ou até mesmo executá-las –, cobrar resultados, terceirizar atividades secundárias e empenhar esforços para que a empresa obtenha bons resultados.

A média salarial de Sócio Proprietário é de R$ 30.000 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Sócio Proprietário em Brasil é de R$ 24.000, variando entre R$ 6.500 e R$ 42.000.

Resumidamente, o pró-labore é o salário do sócio que atua na empresa ou do administrador não sócio, é a remuneração por um serviço que exerce dentro da organização. Já a distribuição de lucros ou dividendos é a remuneração do capital, independente da função dentro da empresa.

O modelo de Sociedade em Conta de Participação, assim como no caso anterior, possui dois tipos principais de sócios, sendo eles os participativos e os ostensivos. Entretanto, a grande diferença para os demais tipos de sociedade, é o fato de não possuir personalidade jurídica, autônoma.

Quando sócio exerce a função de substantivo e vem acompanhado por outro termo que o qualifica, devemos utilizar o hífen. Ex: sócio-gerente, sócio-torcedor, sócio-proprietário.

A sociedade limitada é constituída de pelo menos 2 sócios, não tendo limite máximo estabelecido em lei.

Olhando sobre o que um empresário faz, o papel de um dono de empresa está em gerenciar todas as atividades da empresa, projetar os cálculos de risco, organizar toda a grade de tarefas de seus funcionários e fazer investimentos, ou seja, analisar o mercado para projetar o futuro de seu negócio.

Nas empresas individuais, os donos se responsabilizam pelas dívidas. Nos outros formatos, os donos não têm essa obrigação. Entretanto, mesmo no formato de LTDA, o sócio ainda pode responder pelas dívidas da empresa com o seu patrimônio.

- não podem ser sócios entre si, ou com terceiros, os cônjuges casados em regime de comunhão universal de bens ou de separação obrigatória.

Geralmente, em muitas empresas, o cargo de CEO é ocupado pelo dono, diretor ou presidente da companhia. Mas saiba que, nesse caso específico, existe uma linha tênue que separa as atribuições de ambas as posições. O dono (ou diretor, presidente) é, como o nome já diz, o dono do negócio.

Logo, ter um sócio pode ajudar a dividir responsabilidades financeiras e a carga de trabalho, além do auxílio no momento da tomada de decisões importantes da empresa. Nesse contexto um novo parceiro comercial pode contribuir com a experiência e expertise em outras áreas que, porventura, sejam favoráveis ao negócio.

Salários do cargo de Sócio – Brasil
A média salarial de Sócio é de R$ 47.113 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Sócio em Brasil é de R$ 37.113, variando entre R$ 7.074 e R$ 180.000.

Em geral, o padrão de mercado é 20%. Se você tem empresa muito “quente”, que está gerando bastante interesse de vários fundos de investimento, pode chegar aos 15%, ou em casos raros, em 10%.

As duas formas principais de fazer essa transferência são o pagamento de pró-labore e a distribuição de lucros ou dividendos. Existe ainda a modalidade de juros sobre o capital próprio.