Quais são os tipos de estágio?

Perguntado por: lperalta . Última atualização: 31 de janeiro de 2023
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O programa de estágio, conforme a Lei, pode ser definido em dois tipos: o estágio obrigatório, onde o estagiário é supervisionado e pode não ter remuneração, e o estágio não obrigatório, opcional, podendo ser sem ou com remuneração (o que é considerado estágio remunerado).

§ 1o Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. § 2o Estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como ativi- dade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória.

Quais são os principais tipos de estágio?

  • estágio remunerado;
  • estágio obrigatório ou curricular;
  • estágio supervisionado;
  • estágio não obrigatório ou voluntário.

O estágio básico, enquanto prática articulada caracteriza-se por propiciar ao aluno a possibilidade de experienciar, observar e avaliar o que foi aprendido nos componentes curriculares do núcleo comum, permitindo um processo contínuo de aproximação com campos de atuação e atividades profissionais.

O estágio supervisionado é uma atividade voltada aos alunos de graduação que permite vivenciar em situação prática os conteúdos teóricos estudados em sala de aula. Por meio do estágio é possível obter competências e conhecimentos com a supervisão de um profissional já formado.

Em outras palavras: quem exerce trabalho informal não tem nenhum tipo de amparo legal. Em geral, a maioria das pessoas que está em situação de trabalho informal está praticando uma atividade simples, como o comércio de alimentos ou de roupas de porta em porta.

Estagiário pode trabalhar 8 horas por dia? O estagiário pode trabalhar 8 horas por dia somente quando estiver matriculado em um curso que alterna teoria e prática, ou seja, em períodos em que não estão programadas aulas presenciais.

E, segundo a Lei do Estagiario, as atividades devem ter caráter educativo e preparar os estudantes para o mercado de trabalho. Portanto, não é dever do estagiário realizar tarefas “por fora”, como aquelas atribuídas a outras funções, trabalhos pessoais do chefe, favores de qualquer natureza etc.

Estagiário é um estudante que passa a trabalhar em uma empresa para começar a desenvolver atividades relacionadas à sua área de formação. O estagiário tem responsabilidades e carga horária definidas em um termo de compromisso assinado entre ele, empresa e instituição de ensino.

O estágio de observação refere-se a uma prática que tem por objetivo fazer com que os alunos apreendam a realidade de sala de aula, no contexto da escola, examinando o a relação professor-aluno, o papel do professor responsável pela sala, sua postura profissional, sua metodologia, os conteúdos trabalhados, o ...

Entretanto, caso você já seja um profissional efetivo de uma empresa e atue na área do curso que está estudando, você não necessariamente precisa realizar o estágio. Em alguns casos, o aluno pode requerer um documento de Equivalência de Estágio, no qual sua atual experiência pode ser considerada um aprendizado prático.

É objetivo do estágio proporcionar aos nossos/as alunos/as um espaço possível para que: a) adquiram conhecimento prático das funções/situações profissionais; b) compreendam e problematizem as situações observadas no contexto profissional, o que exige postura investigativa.

dois anos

2- Quanto tempo pode durar o contrato de estágio? O período de estágio estabelecido em contrato é de até dois anos em uma única empresa, após esse tempo o estágio se encerra automaticamente e não pode ser renovado. Uma curiosidade é o contrato do estagiário com deficiência, que pode ter a duração superior a 2 anos.

O que deves levar
Levar um bloco de notas, também pode ser outra boa ideia, para que anotes os dados mais importantes durante a tua primeira reunião com o orientador de estágio na empresa: aponta os teus objetivos, expectativas e tarefas a serem realizadas. Tudo isto vai funcionar como um guia durante o teu estágio.

O estágio extracurricular é aquele desenvolvido como atividade complementar ao currículo, envolvendo remuneração, e pode ser aproveitado em até 50% do total da carga horária exigida para cumprimento do estágio curricular.

Entenda a função. Trainee é um profissional recém formado ou prestes a se formar que a empresa procura para treinar em determinadas áreas. Por isso, é muito comum que num programa de trainee o profissional aprenda diversas funções em um prazo que varia entre um e dois anos.

No cargo de Estagiário Aprendiz se inicia ganhando R$ 562,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.171,00. A média salarial para Estagiário Aprendiz no Brasil é de R$ 862,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).

Diferenças entre estágio remunerado e não remunerado
A principal e clara diferença entre os dois modelos de estágio é a possibilidade ou não de remuneração. Mas, outra característica que os diferencia é a forma de ingresso no estágio.

Administração, análise de sistemas, engenharia, publicidade e propaganda e recursos humanos (RH) são as cinco áreas com mais oportunidades para estagiários, segundo um estudo que mapeou em agosto vagas listadas em quinze portais de emprego do país.

A empresa só está obrigada a pagar uma bolsa-auxílio, ou outra forma de remuneração (a lei chama de contraprestação), no caso dos estágios não-obrigatórios. A forma de contraprestação pode ser definida entre o estagiário e a empresa no Termo de Compromisso de Estágio.

Assim, a carga horária do estágio é definido da seguinte forma: 6 horas diárias e 30 horas semanais, para estudante do ensino superior, profissionalizante e do ensino médio regular; 4 horas diárias e 20 horas semanais, para estudantes do ensino especial e dos últimos anos do ensino fundamental.